常用的粘度表示方法有动力粘度、运动粘度和相对粘度_答案

【判断题】

常用的粘度表示方法有动力粘度、运动粘度和相对粘度

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压传动系统用的液压油一般应满足：粘度适当，粘温特性好；润滑性能好，防锈能力强；质地纯净，杂质少等要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了减轻液流的摩擦损失，当液压系统的工作部件运动速度较高时，选用粘度较小的液压油

A. 对

B. 错

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【判断题】

在液压系统的所有元件中，以液压泵对液压油的性能最为敏感

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位体积液体的质量称为液体的密度

A. 对

B. 错

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【判断题】

我国发动机润滑油按适用发动机的不同分为汽油机油和柴油机油两类

A. 对

B. 错

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【判断题】

汽油的抗爆性用辛烷值来表示。辛烷值越低，抗暴性越好，也就越不容易产生爆燃

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压系统主要是由动力系统、控制系统、执行系统和辅助系统组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

72液压千斤顶由手动柱塞液压泵和液压缸两大部分所构成

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压传动的工作原理是以油液作为工作介质，依靠密封容积的变化来传递运动，依靠油液内部的压力来传递动力

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压传动装置实质上是一种能量转换装置

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般液压传动系统中，各液压元件按其功能可分成动力部分、执行部分和控制部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压泵是将电动机（或其他原动机）输出的机械能转换为液体压力能的能量转换装置

A. 对

B. 错

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【判断题】

容积泵正常工作的必备条件有：应具备密封容积、密封容积能交替变化、应有配流装置、吸油过程中，油箱必须和大气相通

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压泵按其结构不同可分柱塞泵、齿轮泵、叶片泵、螺杆泵及凸轮转子泵

A. 对

B. 错

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【判断题】

柱塞泵按其柱塞排列方向不同，可分为径向柱塞泵和轴向柱塞泵两类。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压缸一般用于实现回转运动，液压马达一般用于实现直线往复运动或摆动

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据液压缸的结构形式，可将液压缸分为活塞式液压缸、柱塞式液压缸和摆动式液压缸

A. 对

B. 错

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【判断题】

双出杆活塞式液压缸的特点是被活塞分隔开的液压缸两腔中都有活塞杆伸出，但两活塞杆直径不相等

A. 对

B. 错

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【判断题】

当实心双出杆液压缸右腔镜进油，左腔回油时，活塞左移，反之活塞右移。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单向阀的作用是只允许油液按一个方向流动，不能反向流动

A. 对

B. 错

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【判断题】

换向阀的作用是利用阀芯和阀体间相对位置的改变，来控制油液流动方向，接通或关闭油路，从而改变液压系统的工作状态

A. 对

B. 错

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【判断题】

换向阀按阀芯的可变位置数，可分为三位和四位

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据改变阀芯位置的操纵方式不同，换向阀可分为手动、机动、电磁和液动

A. 对

B. 错

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【判断题】

电磁换向阀是利用电磁铁推动阀芯移动控制油流方向的

A. 对

B. 错

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【判断题】

压力控制阀按工作原理及功用不同可分为溢流阀、顺序阀和减压阀

A. 对

B. 错

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【判断题】

溢流阀的主要功用是保持系统压力的恒定和防止液压系统过载，起安全保护作用

A. 对

B. 错

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【判断题】

直动型溢流阀一般用在压力较低或流量较小的场合

A. 对

B. 错

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【判断题】

减压阀的作用是用来降低液压系统中某一油路的压力，以满足执行机构需要的

A. 对

B. 错

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【判断题】

减压阀与溢流阀的主阀芯都是三节杆

A. 对

B. 错

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【判断题】

在常态下减压阀主阀阀芯的阀口是开口的，而溢流阀是关闭的

A. 对

B. 错

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【判断题】

普通节流阀只适用于负载和温度变化不大或速度稳定性要求较低的液压系统

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压辅件是由滤油器、油箱、蓄能器、油管和管接头组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

使用滤油器则是保持油液清洁的主要手段

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据油箱的液面与大气是否相通，可分为开式油箱和闭式油箱

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压回路是用图形符号画出的液压系统

A. 对

B. 错

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【判断题】

在现代汽车及汽车维修机械中常用的方向控制回路有换向回路、锁紧回路、定位回路等

A. 对

B. 错

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【判断题】

对锁紧回路的要求是：可靠，迅速，平稳

A. 对

B. 错

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【判断题】

在液压系统中，利用压力控制阀来控制系统中油液的压力，使系统实现定压、增压、减压、卸载等功能的基本回路称为压力控制回路

A. 对

B. 错

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【判断题】

调压回路的功用是调定或限制液压泵的最高压力，利用该回路可以实现多级压力的调节、控制和切换

A. 对

B. 错

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【判断题】

增压回路是实现液压放大的回路

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

教师生運发展评估的标准主要包括___

A. 教师个人专业发展目标的达成

B. 数师对现任工作的适宜性

C. 教师工作的快程度

D. 学校师资队伍的稳定性

E. 学校师资队伍配置的合理性

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【多选题】

对教师进行奖励激励是对其行为的肯定,它是一种___

A. 正强化

B. 负强化

C. 直接激励

D. 间接励

E. 内激励

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【多选题】

现代学校人力资源管理在定数师计划时,要考虑的形式有___

A. 内在满足感

B. 业务的成就

C. 成长的机会

D. 金铁的报

E. 肯定和赞赏

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【多选题】

领导权变理论认为,影响领导效果的环境因素包括___

A. 领导者与下属的关系

B. 任务结构

C. 组织的竞争优势

D. 职位权力

E. 土地、资金

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【多选题】

20,威動认为,学按人力资源领导包括的类型有___

A. 道领导

B. 增值领导

C. 数育领导

D. 景领导

E. 情景领导

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【判断题】

一个圆家或地区的故育发展水平最终要数师发展水平来衡量

A. 对

B. 错

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【判断题】

22师计的目标在手高较师工作的主动性、积极性与创造性

A. 对

B. 错

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【判断题】

提高有数师的工作祝性是增加师量求的一种有效方法

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生温规划应兵有针对性,具有个性化,反映了故师生運设计的差异性特点

A. 对

B. 错

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【判断题】

双因素理论认为,前意的对立面是“不意”

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据双因素论,学夜在师的过程中要位答合运用奖惩,正强化为主,负强化为辅的原则

A. 对

B. 错

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【判断题】

在胜任力梯形图中,自裁意识一内驱力一社会动机层级所发挥的作用最为稳定

A. 对

B. 错

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【判断题】

校长智慧是校长能力在引领学校发展过程中的个人智的体现

A. 对

B. 错

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【判断题】

民办学校构違现代学校制度的影响因素更为复杂

A. 对

B. 错

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【单选题】

现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

B. 实现教育的现代化

C. 推进政府职能转变

D. 促进学校自主发展

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【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

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【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

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【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

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【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

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【单选题】

SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

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【单选题】

如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

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【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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【判断题】

领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

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【判断题】

集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

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