制定学校招聘方案具体包括____答案

【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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答案

ABCDE

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【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

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学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

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B. 错

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【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

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集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

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【判断题】

自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

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【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

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【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

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【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

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【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

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【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

D. 亚当斯

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【单选题】

在现代学校,是教师激励的重要主体。___

A. 教育行政部门

B. 校长

C. 家长

D. 学生

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【单选题】

校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___

A. 决策技能

B. 自我管理技能

C. 交往技能

D. 研究技能

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【单选题】

有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 中庸型

D. 权威一服从型

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【单选题】

校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___

A. 规划先导策略

B. 积极互动策略

C. 次序优先策略

D. 组织再造策略

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【多选题】

学校的人力资源主要包括___

A. 教师

B. 校长

C. 课程

D. 学校管理者

E. 财力

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【多选题】

学校的教务管理包括___

A. 教学安排

B. 人事关系

C. 报酬支付

D. 教学质量考评

E. 教学业务培训

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【多选题】

传统的学校管理的特征有___

A. 见“事”不见“人”

B. 只见局部,不见整体

C. 注重静态的控制

D. 注重对教师的使用,而非能力开发

E. 注重人和事的系统性

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【多选题】

学校人力资源规划过程的准备阶段要收集的内部环境信息主要包括___

A. 学校发展战略

B. 文化环境

C. 学校课程结构

D. 学校人力资源管理政策

E. 人才市场的供求状况

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【多选题】

教师人力资源总体规划主要包括___

A. 教师人力资源数量规划

B. 教育财力规划

C. 教师人力资源质量规划

D. 教师人力资源结构规划

E. 教师后勤保障规划

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【多选题】

用SWOT法分析教师生涯时,应主要考虑的因素有___

A. 优势

B. 劣势

C. 机遇

D. 威胁

E. 趋势

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【多选题】

美国耶鲁大学弗鲁姆提出的期望理论中,数励效果取决于___

A. 效价

B. 物质报所

C. 实际结果

D. 自我实现

E. 期望值

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【多选题】

下列因素属于赫茨伯格激励保健理论中激励因素的有___

A. 工作成就感

B. 职位任感

C. 安全保障

D. 薪酬

E. 个人成长

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【多选题】

学校精神性文化包括___

A. 三风建设

B. 思维方式

C. 学校建筑物

D. 思想道德教育

E. 规章制度

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对于一个现代学校的智慧領导者来说,领导力意味着___

A. 团队凝聚力

B. 察力

C. 控制力

D. 执行力

E. 上级赋予的权力

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当前学校改革的方向是建立我代学校

A. 对

B. 错

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22财力资源是学校发展过程中最重要、最活跃的资源

A. 对

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从行业层面来看,学校面对的根本需求是促进学生全面发展

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B. 错

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招鸭过程中测量一个人的思雄能力、学习能力和适应环境能力的测试,属于成就测试

A. 对

B. 错

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【判断题】

著名心理学家库伯提出的学习圈理论中的最后一个阶段是行动阶段

A. 对

B. 错

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【单选题】

碎煤机运行过程中，如果煤种密度小、煤块多、黏度大，则给煤量应___。

A. 增加；

B. 适当增加；

C. 适当减少；

D. 大量减少。

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【单选题】

环式碎煤机的振动值超过0.15mm 时应___。

A. 加大给煤量；

B. 运行结束后检查；

C. 停机检查；

D. 分析原因后停机。

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【单选题】

碎煤机运行中无明显振动，振动值不应超过 ___。

A. 0.4mm；

B. 0.3mm；

C. 0.2mm；

D. 0.1mm；

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【单选题】

碎煤机监控仪主要是监测碎煤机运行的___。

A. 电流和功率；

B. 电压和功率；

C. 煤量和功率；

D. 温度和振动。

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【单选题】

碎煤机启动后电流来回摆动，其原因是___。

A. 给料不均匀；

B. 转子不平衡；

C. 大块卡住；

D. 煤中水分大。

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【单选题】

碎煤机运行中电流摆动，产生的原因是___。

A. 给料不均匀；

B. 负荷过大；

C. 电动机轴承缺油；

D. 碎煤机轴承缺油。

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【单选题】

碎煤机电流摆动，是因为___。

A. 给料不均匀；

B. 负荷过大；

C. 轴承缺油；

D. 筛煤设备故障。

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【单选题】

碎煤机严重堵塞会使碎煤机电流___。

A. 上升；

B. 下降；

C. 不变；

D. 不确定。

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【单选题】

碎煤机强烈振动，电流突然上升并有严重响声的原因是___。

A. 机腔堵煤；

B. 碎煤机轴承损坏；

C. 大块煤进入碎煤机；

D. 大块煤石或铁块进入碎煤机。

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【单选题】

碎煤机停止后，惰走时间较短，原因是___。

A. 电机故障；

B. 轴承故障；

C. 转子不平衡或轴承异常；

D. 衬板脱落。

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【单选题】

因滚动轴承游隙过小造成碎煤机轴承温度超过80℃，处理方法为___。

A. 检修轴承；

B. 更换游隙合格的轴承；

C. 清洗轴承；

D. 填注润滑油。

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【单选题】

碎煤机内有异常声响，产生的原因是有不易破碎的杂物进入机腔，处理方法是___。

A. 汇报辅控值班员；

B. 通知下级皮带值班员注意；

C. 停机清理杂物；

D. 不必处理。

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【单选题】

碎煤机启动后，机械部分转动吃力或不转，电流最大而不返回，产生的原因是___。

A. 滚动轴承游隙过大，润滑脂不足；

B. 滚动轴承游隙小，润滑脂不合格；

C. 电动机老化，联轴器不同心；

D. 机内有杂物，碎煤机堵塞。

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【单选题】

起动碎煤机后机械部分转动吃力或不转，电流大而不返回，产生的原因是___。

A. 滚动轴承游隙过大，润滑脂不足；

B. 电动机老化，联轴器不同心；

C. 机内有杂物，堵塞碎煤；

D. 电动机轴承缺润滑脂。

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【单选题】

检修后的碎煤机在启动前应先___。

A. 请示班长了；

B. 人工盘车2～3转或点车试转；C、检查轴承； D、清理机腔。

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【单选题】

检修后的碎煤机空车试运时间不低于___。

A. 4h；

B. 3h；

C. 2h；

D. 1h。

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【单选题】

滚轴筛煤机筛分原煤后，其筛下物是将___以下的原煤直接运到下一级皮带，将筛上的大块煤运到碎煤机。

A. 30mm×30mm；

B. 300mm×300mm；

C. 450mm×450mm；

D. 200mm×200mm。

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【单选题】

固定筛倾斜角度一般在___。

A. 30°～40°；

B. 45°～55°；

C. 55°～60°；

D. 60°以上。

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【单选题】

固定筛筛孔尺寸应为筛下物的___倍。

A. 2.5；

B. 2；

C. 1.5；

D. 1.2～1.3。

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【单选题】

一般情况下，固定筛的长度L 为___m。

A. 1.5；

B. 2～5；

C. 3.5～6；

D. 6.5。

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【单选题】

带式电磁除铁器的布置方式有___种。

A. 一；

B. 二；

C. 三；

D. 四。

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【单选题】

带式除铁器是由电磁铁，机架，驱动电机，减速机，___，弃铁皮带，支撑托辊和冷却风机等组成。

A. 主、从动滚筒；

B. 改向滚筒；

C. 光面滚筒；

D. 拉紧滚筒。

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【单选题】

皮带机头部安装带式除铁器时，除铁器离皮带机滚筒的距离为___mm 最合适。

A. l00；

B. 200；

C. 300；

D. 400。

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【单选题】

带式除铁器的外接电源是___V。

A. 220；

B. 250；

C. 380；

D. 420。

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【单选题】

带式除铁器的直流电路采用___整流回路。

A. 单相半波；

B. 三相桥式；

C. 三相半波；

D. 单相半波或三相半波。

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【单选题】

带式除铁器运行中强磁保持时间一般为___s。

A. 6；

B. 10；

C. 12；

D. 15。

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【单选题】

当带式除铁器与金属探测器配套使用时，要定期检查金属探测器的___。

A. 除铁效果；

B. 磁场强弱；

C. 动作情况；

D. 完好情况。

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【单选题】

DDC —14带式电磁除铁器适用输煤皮带宽度为___mm.。

A. 800；

B. 1000；

C. l200；

D. 1400。

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【单选题】

皮带秤的作用是___。

A. 测量皮带的重量；

B. 测量皮带的速度；

C. 计量皮带输送的煤量；

D. 对煤在皮带输送机静止时称重。

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【单选题】

电子皮带秤应安装在离落料点___m 以外的区段上，保证其测量精度。

A. 5；

B. 10；

C. 14；

D. 15～20。

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【单选题】

皮带秤应每月进行实煤校验2～4次，校验的煤量不小于皮带出力的___。

A. 0.5％；

B. 1.5％；

C. 2％；

D. 5％。

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【单选题】

皮带秤计量误差率应小于___。

A. ±0.5％；

B. ±1.5％；

C. ±2％；

D. ±5％。

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【单选题】

皮带机头部采样机的破碎机出料粒度应小于___ mm。

A. 6；

B. 10；

C. 20；

D. 30。

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【单选题】

皮带机头部采样机的缩分器的缩分比为___可调。

A. 1～1∕20；

B. 1～1∕40；

C. 1～1∕60；

D. 1～1∕80。

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【单选题】

采样机的年投运率要求达到___。

A. 90％；

B. 80％；

C. 95％；

D. 99％。

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【单选题】

检验机械化采样装置采取样本的代表性，实际就是检验该装置的采样是否存在___偏差。

A. 操作；

B. 偶然；

C. 系统；

D. 过失。

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【单选题】

犁式卸料器具有安全可靠、配煤方便、结构简单、___、维护量小等优点。

A. 体积重；

B. 重量轻；

C. 磨损少；

D. 刚度大。

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【单选题】

清扫器皮带条应露出其金属夹板___ mm。

A. 10～14；

B. 5～10；

C. 15～20；

D. 10～20。

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【单选题】

推煤机为了防止摩擦片的烧损，严禁离合器处于___状态。

A. 半结合；

B. 结合；

C. 分离；

D. 工作。

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【单选题】

推煤机不允许在硬路上高速行驶，禁止使用___。

A. 四挡、五挡；

B. 一、二挡；

C. 二挡、三挡；

D. 空挡。

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