整存整取起存金额____答案

【单选题】

整存整取起存金额___

A. 10元

B. 20元

C. 50元

D. 100元

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答案

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【单选题】

通知存款需一次存入，个人通知存款的起存金额为___万元。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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【单选题】

定活两便起存金额___元。

A. 50

B. 100

C. 500

D. 1000

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【单选题】

以下关于定活两便说法正确的是___

A. 存期不满三个月，按活期利率的六折计算

B. 存期三个以上（含），不满半年的，按存入日定期三个月利率打六折

C. 存期满半年（含），不满一年的，按存入日是定期半年利率打六折

D. 定活两便不支持部提

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【单选题】

支取日定期整存整取三个月存款利率打___计算。

A. 八折

B. 七折

C. 六折

D. 五折

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【单选题】

定活两便存期一年以上，利率为___

A. 按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折计算

B. 按支取日定期整存整取一年期存款利率计算

C. 按存款日定期整存整取一年期存款利率打六折计算

D. 按存款日定期整存整取一年期存款利率计算

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【单选题】

C、零存整取起存金额___元

A. 5

B. 10

C. 50

D. 100

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【单选题】

零存整取___起存，最高（），每月存入一次，每次必须以约定的金额存入。

A. 5元，100万

B. 10元，100万

C. 5元，不限

D. 10元，不限

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【单选题】

个人零存整取的存期分___三个档次，凭证为存折。

A. 一年、两年、三年

B. 一年、三年、五年

C. 两年、四年、六年

D. 两年、三年、五年

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【单选题】

我行零存整取定期储蓄计息方法为“日积数计息”法：利息=累计计息积数×日利率，其中累计计息积数=账户每日余额合计数，日利率为___。

A. 日利率（‰）=年利率（%）÷360=月利率（‰）÷30

B. 日利率（‰）=年利率（%）÷365=月利率（‰）÷30

C. 日利率（‰）=年利率（%）÷360=月利率（‰）

D. 日利率（‰）=年利率（%）÷365=月利率（‰）

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【单选题】

关于零存整取的说法正确的是___

A. 50元起存

B. 每月存入一次，每次以约定的金额存入

C. 存期可分为一年、二年、三年三个档次

D. 凭证可为金融IC卡

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【单选题】

零存整取漏存一次可在次月补齐，未补存或漏存次数超过___次的视为违约。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 五

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【单选题】

个人零存整取的存期分一年、三年、五年三个档次，仅限___。

A. 存折

B. 金融IC卡

C. 白金卡

D. 市民卡

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【单选题】

A.教育储蓄最低起存金额为___

A. 10元

B. 20元

C. 50元

D. 100元

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【单选题】

六、教育储蓄本金合计最高限额为___万元。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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【单选题】

教育储蓄的起存金额为___元，本金合计最高限额为（）元。

A. 100元 20000元

B. 100元 30000元

C. 50元 20000元

D. 50元 30000元

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【单选题】

教育储蓄为特殊的零存整取定期储蓄存款，是以个人为其子女接受非义务教育积蓄资金，适用对象为在校小学___（含）以上学生。

A. 三年级

B. 四年级

C. 五年级

D. 六年级

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【单选题】

教育储蓄存期分为存期分为___

A. 一年、两年、三年

B. 一年、三年、六年

C. 两年、四年、六年

D. 两年、三年、五年

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【单选题】

教育储蓄最低起存金额为___元，本金合计最高限额为（）万元。

A. 50元 20000元

B. 100元 10000元

C. 50元 10000元

D. 100元 20000元

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【单选题】

教育储蓄逾期支取的，其超过原固定存期的部分，按___活期储蓄存款利率计付利息。

A. 支取日

B. 开户日

C. 存入日

D. 销户日

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【单选题】

个人存入外币现钞当日累计等值___以下的，可以在银行直接办理。

A. 10000美元（不含）

B. 10000美元（含）

C. 5000美元（不含）

D. 5000美元（含）

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【单选题】

个人提取外币现钞当日累计等值___以下的凭本人有效身份证件办理。

A. 10000美元（不含）

B. 10000美元（含）

C. 5000美元（不含）

D. 5000美元（含）

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【单选题】

个人提取外币现钞当日累计超过1万美元的凭本人有效身份证件和___

A. 《提取外币现钞备案表》

B. 《中华人民共和国海关进境旅客行李物品申报单》

C. 客户存入外币现钞回单

D. 外币来源证明

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【单选题】

个人向外汇储蓄账户存入外币现钞___美元以下、提取外币现钞（）美元以下，可凭本人有效身份证件在银行直接办理。

A. 5000 10000

B. 10000 5000

C. 10000 10000

D. 5000 5000

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【单选题】

下列哪个币种不是我行目前开办个人外汇业务的暂定币种___

A. 韩币

B. 港币

C. 日元

D. 欧元

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【单选题】

我行应对个人外汇业务进行真实性审核，不得伪造、变造交易，并应通过“个人外汇业务系统”办理个人购汇和结汇业务，___录入相关信息，办理个人业务的相关材料至少保存5年备查。

A. 真实、准确、完整

B. 真实、有效、准确

C. 真实、完整、有效

D. 真实、准确、完整、有效

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【单选题】

金兰保单笔起存金额为___元。

A. 5000

B. 1万

C. 2万

D. 无限制

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【单选题】

目前的金兰保期限是___年，可提前支取。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

金兰保存满一年后提前支取，每年支付利息日至销户日部分未满___个月的，按存入日挂牌活期利率支付。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

金兰保是以___的整数倍递增。

A. 1000

B. 5000

C. 10000

D. 50000

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【单选题】

王先生于2015年5月1日在我行存了5万元的金兰保产品，2016年2月1日前来销户，那么应如何计息___

A. 存入日活期利率

B. 销户日获取利率

C. 三个月

D. 六个月

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【单选题】

“金兰保”单笔起存点为___万元，按照（）整数倍数递增。

A. 10000 1000

B. 20000 1000

C. 10000 10000

D. 20000 1000

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【单选题】

客户要更改金兰保的入账需填写___

A. 个人客户综合开户申请表

B. 个人客户综合变更申请表

C. “金兰保”产品协议

D. “金兰保”产品协议

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【单选题】

“金兰保”产品的申购期为___

A. 办理后1天

B. 办理后3天

C. 办理后7天

D. 无申购期

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【单选题】

金利保产品，单笔起步点为___元，按照（）元整数倍递增，存期()年。

A. 10000,10000,1

B. 1000,1000,1

C. 10000,1000,1

D. 1000,10000,6

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【单选题】

金利保最长期限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

金利保密码当日累计输错 5次，密码锁定，次日自动解锁，总计达___必须密码挂失。

A. 15次

B. 10次

C. 8次

D. 以上都错

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【单选题】

“金利保”是一款___年期的人民币个人定期存款产品。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 6

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【单选题】

金利保到期当日销户金额小于5万，___提供户主身份证，若为代理人，（）提供代理人身份证。

A. 必需、无需

B. 无需、无需

C. 无需、必需

D. 必需、必需

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【单选题】

定存冠提前支取的计息方法为___

A. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（含）实际天数×靠档利率÷360

B. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（含）实际天数×靠档利率÷365

C. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（不含）实际天数×靠档利率÷360

D. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（不含）实际天数×靠档利率÷365

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【单选题】

定存冠存单挂失业务___书面挂失、书面解挂、挂失新开；（）口头挂失、电话挂失。

A. 不支持；不支持

B. 支持；支持

C. 支持；不支持

D. 不支持；支持

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【单选题】

相对扁平式组织结构来说，锥型式组织结构具有的特点是___

A. 管理层级比较多，管理幅度比较小

B. 管理层级比较少，管理幅度比较小

C. 管理层级比较多，管理幅度比较大

D. 管理层级比较少，管理幅度比较大

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【单选题】

在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为___

A. 正比例关系

B. 反比例关系

C. 没有关系

D. 间接关系

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【单选题】

管理者直接指导下属工作的职权是___

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 权益职权

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【单选题】

要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是___

A. 统一指挥原则

B. 专业化分工原则

C. 控制幅度原则

D. 权责对等原则

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【单选题】

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是___

A. 地区开拓阶段

B. 纵向联合发展阶段

C. 数量扩大阶段

D. 产品多样化阶段

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【单选题】

组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. 探险者型

C. 分析者型

D. 反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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