要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是____答案

【单选题】

要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是___

A. 统一指挥原则

B. 专业化分工原则

C. 控制幅度原则

D. 权责对等原则

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答案

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【单选题】

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是___

A. 地区开拓阶段

B. 纵向联合发展阶段

C. 数量扩大阶段

D. 产品多样化阶段

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【单选题】

组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. 探险者型

C. 分析者型

D. 反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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推荐试题

【单选题】

对行政执法类公务员的考核，要全面考核公务员的德.能.勤.绩.廉，重点考核___

A. 能

B. 德

C. 绩

D. 廉

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【单选题】

对于行政执法类公务员考核可以分为平时考核和定期考核，定期考核的结果分为___

A. 优秀.良好.合格.基本合格和不及格

B. 优秀.良好.称职.基本称职和不称职

C. 优秀.合格.基本合格和不合格

D. 优秀.称职.基本称职和不称职

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【单选题】

小王在某市一个行政执法部门工作，你认为下列哪项不属于他所享受的权利___

A. 小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告

B. 非因法定事由.法定程序不被免职.降职.辞退或处分

C. 小李因个人原因向所在单位申请辞职

D. 公务员非经所在地人大许可不受公安机关逮捕

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【单选题】

行政执法类公务员晋升职务，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定___

A. 逐级晋升

B. 破格晋升职务

C. 破格或者越一级晋升职务

D. 越一级晋升职务

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【单选题】

初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论.依法行政.公务员法和公务员行为规范.机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于___

A. 10天

B. 12天

C. 15天

D. 20天

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【单选题】

我国《公务员培训规定（试行）》规定,下列说法正确的是___

A. 没有参加初任培训或培训考试.考核不合格的新录用公务员，不能任职定级

B. 任职培训应当在公务员任职前或任职后半年内进行

C. 专业性较强的机关不可以自行组织初任培训

D. 政府人事部门主管本辖区公务员培训工作

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【单选题】

机关内设机构___以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A. 乡科级正职

B. 县处级正职

C. 厅局级正职

D. 厅局级副职

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【单选题】

行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序___

A. 暂缓晋职

B. 维持原职务层次任职，但降低一级工资档次

C. 视情况确定降级或者降职

D. 降低一个职务层次任职

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【单选题】

行政执法类公务员定期考核的结果应当以___通知公务员本人。

A. 书面方式

B. 口头方式

C. 书面或口头方式

D. 公示方式

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员的最高奖励是___

A. 嘉奖

B. 记一等功

C. 记三等功

D. 授予荣誉称号

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【单选题】

行政执法类公务员受降级.撤职的期限是___

A. 24个月

B. 12个月

C. 18个月

D. 降级18个月，撤职24个月

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【单选题】

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。机关对新录用人员在试用期内进行的培训是___

A. 专门业务培训

B. 任职培训

C. 初任培训

D. 更新知识培训

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【单选题】

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围___

A. 国有企业

B. 事业单位

C. 群众团体

D. 私有企业

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【单选题】

公务员对机关的交流决定___

A. 应当服从

B. 可提出异议

C. 可申请复议

D. 可拒绝执行

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【单选题】

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的___内进行。

A. 职位范围

B. 编制限额和职数

C. 职位空缺

D. 编制限额

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【单选题】

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现工作职责.工作能力.工作实绩.资历等因素，保持不同职务.级别之间的合理工资差距。与其他类别公务员一样，我国行政执法类公务员实行___工资制度。

A. 职务

B. 级别

C. 职务与级别相结合

D. 指数

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【单选题】

国家应根据___提高公务员的福利待遇。

A. 社会进步情况

B. 社会进步和经济发展情况

C. 市场经济发展情况

D. 经济社会发展水平

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【单选题】

国家实行___，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A. 工资调查制度

B. 工资评定制度

C. 工资调整制度

D. 工资制定制度

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【单选题】

如果一个行政执法类公务员受警告处分，警告期间为___

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

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【单选题】

如果一个行政执法类公务员受记过处分，___期间不得晋升职务和级别。

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

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【单选题】

如果一个行政执法类公务员受到撤职处分，撤职的期间为___

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

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【单选题】

公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起___予以审批。

A. 30日内

B. 60日内

C. 45日内

D. 20日内

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【单选题】

旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过___的公务员，应予以辞退。

A. 30天

B. 60天

C. 90天

D. 45天

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【单选题】

本人自愿提出申请，经任免机关批准，公务员距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，或者工作年限满___的，可以提前退休。

A. 25年

B. 30年

C. 35年

D. 40年

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【单选题】

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受___

A. 医疗保险

B. 养老保险

C. 失业保险

D. 社会保险

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【单选题】

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，除了可以对专业性较强的职位实行聘任制外，还可以对___职位实行聘任制。

A. 辅助性

B. 综合性

C. 咨询性

D. 研究性

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【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的___

A. 记三等功

B. 记二等功

C. 记一等功

D. 授予荣誉称号

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【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是___

A. 对其诫勉谈话，限期改进

B. 一年内不得晋升职务

C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

D. 享受年度考核奖金

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【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员连续___年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

A. 3年

B. 4年

C. 5年

D. 2年

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【单选题】

调任是指国有企业事业单位.人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者___以上及其他相当职务层次的非领导职务。

A. 调研员

B. 副调研员

C. 主任科员

D. 副主任科员

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【单选题】

我国对公务员管理实行的是___制度

A. 分层管理

B. 统一管理

C. 分级管理

D. 分类管理

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，以下___人员不属于公务员。

A. 政协办公厅工作人员

B. 在企业工作的全国人大代表

C. 基层检察院行政管理人员

D. 九三学社机关的工作人员

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【单选题】

受___

A. 升职奖励

B. 医疗补助

C. 住房补贴

D. 年终奖金

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【单选题】

公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向___或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

A. 上级机关

B. 监察机关

C. 处分决定机关

D. 纪检机关

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员考核分为___

A. 平时考核和定期考核

B. 专项考核和业务考核

C. 定期考核和不定期考核

D. 试用期考核和任职考核

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【单选题】

机关聘任公务员，应当按照___原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利.义务。

A. 自由平等

B. 平等自愿.协商一致

C. 权利平等

D. 权责统一

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【单选题】

下列___职位不实行聘任制。

A. 涉及国家秘密的

B. 因工作需要的

C. 涉及技术性的

D. 涉及专业性较强的

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【单选题】

领导成员因工作严重失误.失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当___。

A. 被要求免去领导职务

B. 引咎辞去领导职务

C. 停职反省

D. 不准辞职，等候处理

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【单选题】

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向___提出再申诉。

A. 作出处理决定的机关

B. 同级公务员管理机关

C. 作出处理决定的机关的上一级机关

D. 上级公务员管理机关

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【单选题】

机关根据工作需要，经___批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A. 国务院

B. 县级以上公务员主管部门

C. 市级以上公务员主管部门

D. 省级以上公务员主管部门

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