【单选题】
根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___
A. 防御者型
B. 探险者型
C. 分析者型
D. 反映者型
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相关试题
【单选题】
具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___
A. 矩阵型结构
B. 动态网络型结构
C. 直线职能制结构
D. 事业部制结构
【单选题】
是___
A. 直线职权
B. 职能职权
C. 参谋职权
D. 管理职权
【单选题】
是___
A. 单件小批量生产技术
B. 大批量生产技术
C. 流程生产技术
D. 连续生产技术
【单选题】
按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___
A. 职能部门化和流程部门化
B. 流程部门化和顾客部门化
C. 顾客部门化和地域部门化
D. 职能部门化和地域部门化
【单选题】
职权___
A. 矩阵型结构
B. 动态网络型结构
C. 扁平式组织结构
D. 锥形式组织结构
【单选题】
影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___
A. 主管和下属的工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件的优劣
D. 组织环境稳定与否
【多选题】
组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___
A. 长、中、短期目标
B. 组织的任务
C. 特定的个人目标
D. 管理层的目标
E. 组织战略性目标
【多选题】
组织的部门化形式主要有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 服务部门化
D. 地域部门化
E. 顾客部门化
【多选题】
为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___
A. 职能与职务的分析与设计
B. 部门设计
C. 设备配置
D. 人员配置
E. 层级设计
【多选题】
组织设计要坚持的原则有___
A. 统一指挥原则
B. 因人设事原则
C. 控制幅度原则
D. 责权对等原则
E. 柔性经济原则
【多选题】
组织结构可以用___等特性来描述。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 可变性
E. 成长性
【多选题】
影响组织设计的因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 组织结构
E. 人员素质
【多选题】
有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___
A. 工作能力
B. 工作内容
C. 工作条件
D. 工作环境
E. 设备
【多选题】
影响组织分权程度的主要因素有___
A. 组织规模的大小
B. 政策的统一性
C. 组织的可控性
D. 组织所处的成长阶段
E. 员工的数量和基本素质
【多选题】
组织设计的原则包括___
A. 专业化分工原则
B. 统一指挥原则
C. 柔性经济原则
D. 权责对等原则
E. 控制幅度原则
【多选题】
矩阵型组织结构的优点包括___
A. 能适应较高不确定性的环境
B. 增强职能人员参与项目管理的积极性
C. 获取专业化分工的好处
D. 有助于比较不同部门的页献
E. 易于协调管理
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战路
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
授权应遵循的原则有___
A. 重要性原则
B. 明确性原则
C. 适度原则
D. 权责一致原则
E. 级差授权原则
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 工艺型技术
C. 工程型技术
D. 非常规划型技术
E. 流程型技术
【多选题】
组织结构主要包括___
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
E. 人员结构
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程部门化
D. 产品部门化
【多选题】
组织结构的特性包括___
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
推荐试题
【填空题】
650.关于道床清筛的说法，正确的___？
【填空题】
651.常规的路基病害的防治方法有___？
【填空题】
652.下列关于路基滑坡说法正确的说法是___？
【填空题】
653.下列属于路基滑坡的防治措施的是___？
【填空题】
654.下列粒径土体中，属于卵石或碎石的是___？
【填空题】
655.关于添乘仪使用正确的是___？
【填空题】
656.下列关于更换钢轨说法正确的___？
【填空题】
657.关于备轨制作的说法正确的是___？
【填空题】
658.下列关于内燃锯轨机使用说法正确的是___？
【填空题】
659.下列关于内燃钻孔机使用说法正确的是___？
【填空题】
660.下列关于更换钢轨说法正确的是___？
【填空题】
B.更换钢轨前，使用气温计算预留轨缝，确定新轨长度___应与换出的钢轨缺口长度相等
【填空题】
661.关于更换接头位置夹板，说法正确的___？
【填空题】
662.下列关于控制基标应设置说法正确的是？___
【填空题】
663.查照间隔及护背距离应在心轨轨头进行测量，在以下断面宽度测量不准确的___？
【填空题】
664.下列属于DTⅥ2－1型扣件螺栓道钉规格有___？
【填空题】
665.以下选项中，4号线七堡停车场道床主要形式有___？
【填空题】
666.钢轨爬行量，达到以下___数值时需要调整？
【填空题】
667.以下误差值中，25m钢轨地段每千米线路轨缝总误差，允许存在的是___？
【填空题】
668.正线曲线半径为800m，缓和曲线的正矢与计算正矢差不允许为___？
【填空题】
669.下列数值中，直线轨道对接接头相错量，超标的___？
【填空题】
670.不同类型的钢轨互相联结时，不能使用的是___？
【填空题】
671.下列选项中，关于测量正矢的说法不正确的是___？
【填空题】
672.下列选项中，关于测量轨距的说法不正确的是___？
【填空题】
673.关于内燃捣固机的使用说法正确的___？
【填空题】
674.以下温度中，无缝线路地段当轨温大于实际锁定轨温___时，不允许作业？
【填空题】
675.以下接头错牙数值中，需要及时进行整改的是___？
【填空题】
676.拆垫垫片作业时需要带的工具包括___？
【填空题】
677.下列属于防止线路爬行的措施有___？
【填空题】
678.关于圆曲线的最小长度，以下说法错误的是___
【填空题】
679.关于缓和曲线的最小长度，以下说法错误的是___
【填空题】
680.关于正线一般情况最小曲率半径，以下说法错误的是___
【填空题】
681.关于正线困难情况最小曲率半径，以下说法错误的是___
【填空题】
682.关于辅助线一般情况最小曲率半径，以下说法错误的是___
【填空题】
683.关于辅助线困难情况最小曲率半径，以下说法错误的是___
【填空题】
684.关于车场线一般情况最小曲率半径，以下说法错误的是___
【填空题】
685.关于车场线困难情况最小曲率半径，以下说法错误的是___
【填空题】
686.更换钢轨作业的目的是维持线路良好状态，确保地铁列车行车安全。___
【填空题】
687.当钢轨伤损达到重伤标准，应及时更换。___
【填空题】
689.换入钢轨与换出钢轨类型不同时，需配备异型夹板及异型垫板。___
