下列___不是外部招聘所具有的优点_答案

【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

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以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

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现代绩效评估更多采用的是___

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C. 目标管理法

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人力资源计划过程的最后步骤是___

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B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

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D. 调换岗位

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组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

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D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

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D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

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C. 领导

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

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A. 制度层

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C. 中介层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

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D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

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关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

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【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

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C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

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【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

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D. 显现层

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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【单选题】

处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. 制度层

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【单选题】

组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

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【多选题】

组织文化的特征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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【多选题】

下列各项中不应计入企业产品成本的有___

A. 车间领用原材料

B. 行政管理部门使用的固定资产计提折旧

C. 车间管理部门的高温补贴

D. 产品展销费用

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【多选题】

根据《企业会计准则——基本准则》的规定称为会计中期的有___

A. 半年度

B. 季度

C. 月度

D. 旬

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【判断题】

X企业将一台卡车出租给Y企业，租期为10个月，收取押金50 000元，则X企业借记“银行存款”50 000元，贷记“应付账款”50 000元。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在期末对账时，应将会计部门财产物资明细分类账余额与财产物资保管和使用部门相关财产物资明细分类账核对。

A. 对

B. 错

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【判断题】

利得与所有者投入资本无关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

财务费用期末结转后无余额。

A. 对

B. 错

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【判断题】

财务成果的具体表现是盈利或亏损。

A. 对

B. 错

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【判断题】

预期的现金来源、金额、时间和不确定性等与企业的获利能力密切相关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，采用红字更正法。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于各种贵重物资，企业应每月进行盘点。

A. 对

B. 错

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【判断题】

支票的提示付款期限为10天。

A. 对

B. 错

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【判断题】

托收承付结算每笔的金额起点为1 000元。

A. 对

B. 错

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【判断题】

银行存款日记账就是对银行存款的序时核算。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目前，我国的政府与非营利组织包括事业单位在内都采用权责发生制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

总分类账户是根据总分类科目设置的，用以对会计要素具体内容进行总括分类。

A. 对

B. 错

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【判断题】

为便于反映财产清查盘盈盘亏情况，企业会计上应设置“待处理财产损溢”账户，借方登记财产的盘亏、毁损数额以及盘盈的转销数字，贷方登记财产的盘盈数额以及盘亏的转销数。

A. 对

B. 错

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【判断题】

实地盘存制下，期初存货成本和本期购货成本从账上取得，实地盘存确定期末存货成本，从而计算出本期销货成本。

A. 对

B. 错

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【判断题】

记账符号是复式记账法中的必要组成部分，确立了记账符号之后才能定义账户结构

A. 对

B. 错

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【判断题】

收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位的组织结构不同，会计管理要求不同，会计处理的程序和形式也会有不同

A. 对

B. 错

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【判断题】

为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的“非货币福利”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

固定资产处置时要通过“固定资产清理”科目核算。

A. 对

B. 错

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【判断题】

由于现金折扣在销售发生时即已发生，企业只需按扣除现金折扣后的净额确认销售收入和应收账款。

A. 对

B. 错

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【判断题】

记入总分类账户的金额与记入其所属的几个明细分类账户的金额之和应该相等

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计凭证，是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是登记账簿的依据。

A. 对

B. 错

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【判断题】

原始凭证在任何情况下都应附在记账凭证的后面。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在汇总记账凭证账务处理程序下，若某一贷方科目的转账凭证数量不多，可以根据转账凭证登记总分类账。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计是以商品为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计按其报告的对象不同，可以分为管理会计和财务会计

A. 对

B. 错

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【判断题】

以货币为主要计量单位，通过确认、计量、记录、计算报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为有关方面提供会计信息的功能是会计监督职能

A. 对

B. 错

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【判断题】

资产=负债+所有者权益是最基本的会计等式，即第一会计等式

A. 对

B. 错

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【判断题】

流动资产是指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产，包括现金和各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得银行存款并存入银行，会引起资产和负债同时增加

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业收回以前的销货款存入银行，这笔业务的发生意味着资产总额增加

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实际工作中，是通过编制记账凭证来确定会计分录的

A. 对

B. 错

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【判断题】

标明某项经济业务应借应贷账户名称及其金额的一种记录，称为会计分录

A. 对

B. 错

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【判断题】

复式记账法是指所发生的每项经济业务事项，都是以会计凭证为依据，一方面记入有关总分类账户，另一方面记入总账所属明细分类账户的方法

A. 对

B. 错

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【判断题】

记账凭证是记录经济发生或完成情况的书面证明，也是登记账簿的凭据

A. 对

B. 错

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【判断题】

审核原始凭证记录的经济业务是否符合企业生产经营活动的需要、是否符合有关计划和预算，属于合理性审核

A. 对

B. 错

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【判断题】

收款凭证的左上角的会计科目为贷方科目

A. 对

B. 错

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