组织变革的过程不包括____答案

【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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A. 制度层

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深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

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组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

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配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

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关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

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C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

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组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

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提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

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在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

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研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

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C. 文化价值观

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将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

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处在组织文化层次结构表层的是___

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组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

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组织文化的特征主要有___

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【多选题】

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组织文化具有的主要特征包括___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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按照工作对象不同来划分的组织变革包括___

A. 以组织为重点的变革

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C. 以技术为重点的变革

D. 以环境为重点的变革

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组织变革的内容包括___

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在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是___

A. (9, 9)型领导方式

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B. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格

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在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

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菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出___

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C. 环境较差时采用高 LPC 领导方式

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领导的核心是___

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管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是___

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“一长制”领导原则最适宜在企业组织的___中实行。

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下列关于领导和管理的关系的说法正确的是___

A. 领导侧重做正确的事,管理侧重正确地做事

B. 领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分

C. 领导就是管理,二者是同一概念的不同表达

D. 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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A. 协调作用

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美国学者布莱克和穆顿提出了___

A. 领导特性论

B. 领导权变理论

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【单选题】

员工导向型领导方式特别强调___

A. 提高企业的生产率

B. 提高企业的经济效益

C. 制定周密的生产计划和工作标准

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【单选题】

根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括___

A. 领导与下属的关系

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“上梁不正下梁歪”体现了领导具有___

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只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的___

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【单选题】

集权的管理方式适用于___

A. 组织面临的环境具有高度不确定性

B. 企事业生产多种产品，且分支机构地域分布十分广泛

C. 管理人员的素质普遍较高

D. 组织面临着重大的危机和挑战，需要度过难关

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领导方式改造成为___

A. 任务型管理方式

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D. 多村俱乐部型管理方式

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以菲德勒作为主要代表人物的学派是___

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人翁思想，这种领导属于___

A. 维持型领导

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A. 专权型领导

B. 民主型领导

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文娱、体育活动，正常的宗教活动，传统的民间习俗活动，都可以适用集会游行示威法

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A. 对

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A. 对

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资本主义国家的法律制度有两大类，大陆法系和英美法系

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