组织结构可以用___等特性来描述。_答案

【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

ABC

解析

暂无解析

相关试题

【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

查看答案解析

【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

查看答案解析

【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

查看答案解析

【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

查看答案解析

【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

查看答案解析

【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

查看答案解析

【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

查看答案解析

【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

查看答案解析

【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

查看答案解析

【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

查看答案解析

【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

查看答案解析

【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

查看答案解析

【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

查看答案解析

【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

查看答案解析

【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

查看答案解析

【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

查看答案解析

【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

查看答案解析

【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

查看答案解析

【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

查看答案解析

【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

查看答案解析

【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

查看答案解析

【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

查看答案解析

【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

查看答案解析

【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

查看答案解析

【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

查看答案解析

【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

查看答案解析

【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

查看答案解析

【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

查看答案解析

【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

查看答案解析

【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

查看答案解析

【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

第953题：往复式压缩机排气阀盖特别热、排气量减少则可以判断该排气阀有故障

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第954题：氮气管銭与物料管线一般固定相连

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第955题：水污染物是指直接或者间接向水体排放的.能导致水体污染的物质

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第956题:公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间.其在本单位的工资待遇和福利不变:表现突出、成绩显著的.由县级以上人民政府给予表彰或者奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第957题:安全阀与压力容器之间一般不宜装设截止阀门

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第958题：为了从根本上解决工业污染问题.就是要采用少废无废技术即采用低能耗、高消耗、无污染的技术

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第959题：建设项目中防治环境污染的措施.必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第960题:环境保护通俗上说法就是环境卫生

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第961题：应急演练是针对事故情景依据应急预案而模拟开展的预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第962题：重金属、有毒有害易长期积累的有机物对环境污染较持久

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第963题:在丙烯精馋塔接丙烯过程中压力变化在一定程度上可反映塔内丙烯贮存量变化

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第964题：空气中乙烷浓度大于4%，人会出现眩星、恶心和轻度麻醉症状

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第965题：乙烯产品纯度高.不存在腐蚀问题所以输送乙烯产品的管道不需要定期检验

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第966题:急冷油换热器进行排油和倒空操作时需要防烫伤

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第967题:保护听力而言.一般认为每天8小时长期工作在100分贝以下听力不会损失

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

GA802-2019行业标准名称为（）

A. 机动车类型术语和定义

B. 道路交通管理机动车类型

查看答案解析

【单选题】

微型挂车总质量小于___

A. 650kg

B. 750kg

C. 850kg

D. 450kg

查看答案解析

【单选题】

经出租汽车行政主管部门审核确认、用于网约车经营服务的7座机7座以下的乘用车为___

A. 预约出租货运汽车

B. 普通出租车

C. 预约出租客运汽车

D. 公路客运乘用车

查看答案解析

【单选题】

GA802-2019自___开始实施

A. 2019年5月1日

B. 2019年11月1日

C. 2020年3月1日

D. 2019年1月1日

查看答案解析

【单选题】

以下（）不属于拼装车

A. 未经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车

B. 使用报废机动车的发动机（驱动机）、方向机、变速器、车间等五大总成组装的机动车

C. 经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车

D. 使用走私、事故后整车理赔机动车的发动机、方向机、变速器、车间等五大总成组装的机动车

查看答案解析

【单选题】

下列中那种不属于机动车___

A. 有轨电车

B. 残疾人机动轮椅车

C. 上道路行驶的拖拉机

D. 进行工程专项作业的轮式车辆

查看答案解析

【单选题】

哪个不属于特殊结构货车___

A. 车辆运输车

B. 气瓶运输车

C. 车厢可卸式垃圾车

D. 专门运输特定物品、载货部位为特殊结构的载货汽车

查看答案解析

【单选题】

下列对中型载货汽车描述错误的是

A. 总质量≥4500kg

B. 车长≤6000mm

C. 总质量≤12000kg

D. 不包含重型载货汽车和低速货车

查看答案解析

【单选题】

标准中“租赁”性质的车辆不可以为___

A. 多用途货车

B. 中置轴旅居挂车

C. 摩托车

D. 乘用车

查看答案解析

【单选题】

确定为非法改装车的，应按照道路交通安全法律法规相关规定

A. 责令相关行为人将机动车恢复原貌

B. 可以不恢复原貌

C. 变更机动车档案

D. 收缴机动车

查看答案解析

【多选题】

哪些属于专项作业车___

A. 汽车起重机

B. 采血车

C. 装有专用设备或器具但座位（含驾驶人座位）超过9个的汽车

D. 消防车

查看答案解析

【多选题】

机动车包括___

A. 汽车及汽车列车

B. 摩托车

C. 电动自行车

D. 上道路行驶的拖拉机

查看答案解析

【多选题】

有轨电车分为机动车

A. 以电机驱动

B. 架线供电

C. 有轨道承载

D. 无轨道承载

查看答案解析

【多选题】

不应具有（货箱）液压举升机构的机动车有___

A. 仓栅式货车

B. 轮式装载机械车

C. 仓栅式全挂车

D. 仓栅式半挂车

查看答案解析

【多选题】

对其他不符合注册登记条件的机动车，根据其车辆结构特征，按照（）等参数确定相应的规格分类。

A. 车辆长度

B. 乘坐人数

C. 总质量

D. 内燃机排量

E. 驱动电机功率

F. 最大设计车速

查看答案解析

【多选题】

哪几个是确定专项作业车是否具有载货功能的依据。___

A. 箱体的顶部应封闭

B. 车身结构为箱式

C. 托举质量

D. 核定载质量

查看答案解析

【多选题】

根据___确定车辆类型

A. 机动车车身颜色

B. 机动车规格

C. 机动车名称

D. 机动车结构

查看答案解析

【多选题】

非营运机动车有以下几种情形

A. 警用

B. 消防

C. 救护

D. 工程救险

E. 营转非

F. 出租转非

查看答案解析

【多选题】

校车分为以下几项

A. 幼儿校车

B. 小学生校车

C. 中小学生校车

D. 初中生校车

查看答案解析

【多选题】

标准中对微型载客汽车的定义为（）的载客汽车

A. 车身≤3500mm

B. 内燃机气缸总排量≤1000mL

C. 总质量≥4500kg

D. 纯电动汽车为驱动电机总峰值功率≤15kw

查看答案解析

【判断题】

标准中非法改装车为未经国家有关部门批准，改变了已认证或者已登记的结构、构造或者特征的机动车；或者使用了查封、抵押、盗抢骗机动车的发动机（驱动电机）、方向机（转向器）、变速器、前后桥、车架（车身）等五大总成之一组装的机动车

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

标准中对进口载客汽车，是按实际核定的乘坐人数确定其规格，乘坐人数含驾驶员

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

货车类教练车属于专门用途货车

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

普通客车包含面包车及越野客车

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

油田专用作业车不属于专项作业车

A. 对

B. 错

查看答案解析