影响组织设计的主要因素有____答案

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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答案

ABCDE

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相关试题

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

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【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

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【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

C. 制度层

D. 显现层

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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推荐试题

【判断题】

在 10kV 及以下的操作中，当无遮拦时，作业人体所携带的工具与带电体之间的距离应不小于（ 0.7 ）米。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（保护接地）是为了人身安全，将电气装置中平时不带电，但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分，与大地可靠连接。

A. 对

B. 错

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【判断题】

人体电击致死的主要原因是心室颤动电流引起（血液循环停止）而死。

A. 对

B. 错

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【判断题】

弹簧操作机构的分闸弹簧是在断路器（合闸）时储能的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

可移动手车式高压开关柜断路器在合闸位置时（不能）移动手车。

A. 对

B. 错

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【判断题】

FN型中的 F 表示（负荷开关）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电压互感器的额定二次电压一般为（ 100） V。

A. 对

B. 错

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【判断题】

造成高压电容器组爆炸的主要原因之一是（内部发生极间短路）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在三相四线制中，当三相负荷不平衡时，三相电压相等，中性线电流（不等于零）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被测量交流电流如大于（ 5） A 时，一般需要配合电流互感器进行测量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

用万用表测量电阻时，则需要将（表内电池）作为测量电源。

A. 对

B. 错

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【判断题】

手车式开关柜，小车已推入，开关合入。称之为（运行状态）

A. 对

B. 错

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【判断题】

并列运行的变压器，若短路电压不等，则（变压器负载分配不合理）

A. 对

B. 错

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【判断题】

油浸的温度计是测量其（上层）油温的

A. 对

B. 错

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【判断题】

变压器型号第一项用字母 S 表示（三相）变压器

A. 对

B. 错

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【判断题】

电气安全管理人员应具备必要的（电气安全）知识，并要根据实际情况制定安全措施，有计划地组织安全管理生产

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于一类负荷的供电，应由至少（两个）独立的电源供电

A. 对

B. 错

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【判断题】

35kV 及以上用户受电端电压的波动幅度不应超过额定电压的（ +-5%）

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本安全用具包括绝缘棒及（绝缘夹钳）

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了考核电气设备的绝缘水平，我国决定， 10kV 的最高工作电压为（ 12） kV

A. 对

B. 错

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【判断题】

过电压作用于电气设备时可引起设备（绝缘击穿）

A. 对

B. 错

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【判断题】

10kV 及以下线路与 35kV 线路同杆架设时，导线间的垂直距离不就小于（ 2） m

A. 对

B. 错

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【判断题】

新敷设的带中间接头的电缆线路，在投入运行（三个月）后，应进行预防性试验

A. 对

B. 错

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【判断题】

我国电缆产品的型号由几个（大写汉语拼音字母）和阿拉伯数字组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

下列过程不易产生静电的是（液体冲刷金属）

A. 对

B. 错

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【判断题】

把电气设备正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线进行连接，称作（保护接零）

A. 对

B. 错

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【判断题】

电气设备的绝缘是一个重要的技术指标，是安全检查的重要内容，电气绝缘检查主要是检查绝缘是否老化破损，受潮和（绝缘电阻）等

A. 对

B. 错

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【判断题】

摆脱电流是人触电后能自行摆脱带电体的（最大电流）

A. 对

B. 错

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【判断题】

C D10 中的 D 表示（电磁）操作机构

A. 对

B. 错

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【判断题】

箱式变电站所在接地应共用一组接地装置，其接地电阻应小于（ 4） Ω

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压断路器型号等一单元代表名称，如 L 表示（六氟化硫）断路器

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压操作机构适用于（ 110~220） kV 等级的断路器

A. 对

B. 错

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【判断题】

手动操作断路器跳闸时，自动重合闸继电保护处于（不动作）状态

A. 对

B. 错

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【判断题】

定时限电流保护具有（动作时间不变）的特点

A. 对

B. 错

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【判断题】

变压器差动保护器从原理上能够保证选择性，实现内部故障时（动作）

A. 对

B. 错

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【判断题】

判断二极管的好坏应用万用表的（电阻档）档位

A. 对

B. 错

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【判断题】

判断二极管的好坏应用万用表的（电阻档）档位

A. 对

B. 错

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【判断题】

交流电的三要素是指最大值、频率及（初相角）

A. 对

B. 错

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【判断题】

发现触电伤员呼吸、心跳停止时，应立即在现场用（心肺复苏法）就地抢救，以支持呼吸和循环

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于接地电阻测量仪探针位置说法正确的是（将电位探针插在离接地体 20m的地下，电流探针插在；离地体 40m的地下）

A. 对

B. 错

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