影响组织设计的主要因素有____答案

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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答案

ABCDE

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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推荐试题

【单选题】

一次造成造成___以下死亡，为一般事故。

A. 1人

B. 2人

C. 3人

D. 4人

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【单选题】

一次造成___以下重伤，为一般事故。

A. 8人

B. 9人

C. 10人

D. 12人

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【单选题】

一次造成___以下直接经济损失的，为一般事故。

A. 500万元

B. 800万元

C. 1 000万元

D. 1 200万元

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【单选题】

事故调查期限自事故发生之日起计算特别重大事故的调查期限为___。

A. 45日

B. 50日

C. 55日

D. 60日

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【单选题】

事故调查期限自事故发生之日起计算重大事故的调查期限为___。

A. 20日

B. 25日

C. 30日

D. 35日

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【单选题】

事故调查期限自事故发生之日起计算较大事故的调查期限为___。

A. 15日

B. 20日

C. 25日

D. 30日

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【单选题】

事故调查期限自事故发生之日起计算一般事故的调查期限为___。

A. 5日

B. 7日

C. 10日

D. 15日

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【单选题】

双层集装箱运输的线路，接触线距钢轨顶面的高度不小于___。

A. 6 000 mm

B. 6 200 mm

C. 6 330 mm

D. 6 450 mm

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【单选题】

组织事故调查组的机关或者铁路管理机构，应当自事故调查组工作结束之日___起内，根据事故调查报告，制作事故认定书。

A. 5日

B. 7日

C. 10日

D. 15日

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【单选题】

间接带电作业用的绝缘操作杆的有效绝缘强度长度不得小于___。

A. 2 000 mm

B. 1 500 mm

C. 1 000 mm

D. 600 mm

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【单选题】

铁路的标准轨距为___，新建国家铁路必须采用标准轨距。

A. 1 345 cm

B. 1 345 mm

C. 1 435 mm

D. 1 435 cm

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【单选题】

窄轨铁路的轨距为___或者1 000 mm。

A. 752 mm

B. 760 mm

C. 762 mm

D. 765 mm

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【单选题】

铁路建成后，必须依照___基本建设程序的规定，经验收合格，方能交付正式运行。

A. 铁道部

B. 建设行业

C. 国家

D. 国际

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【单选题】

修建跨越河流的铁路桥梁，应当符合国家规定的防洪、通航和___的要求。

A. 设计

B. 建设

C. 环保

D. 水流

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【单选题】

电力主管部门应当保证铁路牵引用电以及铁路运营用电中___负荷的电力供应。

A. 主要

B. 专业

C. 重要

D. 一级

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【单选题】

间接带电作业当受限制时，作业人员(包括其所携带的非绝缘工具、材料)与带电体之间须保持的最小距离不得小于___。

A. 2 000 mm

B. 1 500 mm

C. 1 000 mm

D. 600 mm

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【单选题】

实行“V”形天窗的双线区段，上、下行接触网带电部分之间的距离困难情况下不小于___。

A. 1.6 m

B. 1.8 m

C. 2 m

D. 2.4 m

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【单选题】

凡在距地面___以上处所进行的所有作业，均称为接触网高空作业。

A. 2 m

B. 3 m

C. 4 m

D. 5 m

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【单选题】

《接触网安全工作规程》中接触网的步行巡视工作要求叙述错误的是：___。

A. 巡视不少于两人，其安全等级不低于三级

B. 巡视人员应戴安全帽，穿防护服，携带望远镜和通信工具

C. 任何情况下巡视，对接触网都必须以有电对待

D. 夜间巡视还要有照明用具

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【单选题】

《接触网安全工作规程》中接触网的步行巡视工作要求叙述错误的是：___。

A. 在160 km/h～200 km/h区段巡视时，应事先告知供电调度，并在车站设置行车防护

B. 在200 km/h以上区段，一般不进行步行巡视

C. 在160 km/h～200 km/h区段长大桥梁、隧道，一般不进行步行巡视

D. 巡视人员不得攀登支柱并时刻注意避让列车

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【单选题】

因事故死亡、重伤人数___内发生变化，导致事故等级变化的，相应改变事故等级。事故报告后，人员伤亡、脱轨辆数、设备损坏等情况发生变化时，应及时补报。

A. 2日

B. 3日

C. 5日

D. 7日

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【单选题】

事故现场通话按___立接制应急通话级别办理。

A. 114

B. 117

C. 119

D. 120

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，冰、雪、霜、雨等天气条件下，接触网作业用的车梯、梯子以及检修车应有___措施。

A. 防滑

B. 防溜

C. 防倾

D. 防湿

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，在曲线区段进行接触网悬挂的调整工作时，要有防止线索滑跑的___措施。

A. 安全防护

B. 加强

C. 双重

D. 后备保护

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，进行高空作业时，人员不宜位于线索受力方向的反侧，并采取防止线索___的措施。

A. 滑脱

B. 抽脱

C. 碰伤

D. 反弹

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，高空作业人员作业时必须将安全带系在___的地方。

A. 安全可靠

B. 牢固可靠

C. 方便操作

D. 安全且方便操作

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，高空作业使用的小型工具、材料应放置在___。

A. 安全可靠的地方

B. 工具包内

C. 工具材料袋内

D. 安全且方便操作的所

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，作业中应使用专门的___传递工具、零部件和材料，不得抛掷传递。

A. 用具

B. 机具

C. 工具

D. 绳索

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，接触网停电高空作业必须设有专人监护，监护人员的安全等级不低于___。

A. 2级

B. 3级

C. 4级

D. 无硬性规定

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【单选题】

对于接触网间接带电作业时监护叙述正确的是：___。

A. 每个作业地点均要设有专人监护

B. 其安全等级不低于四级

C. 与停电作业相同

D. (A)和(B)同时满足

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【单选题】

所有的接触网设备，自___即认定为带电设备。

A. 第一次受电开始

B. 交管运行后

C. 正式运营后

D. 送电后

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【单选题】

《接触网安全工作规程》规定，侵入建筑限界的接触网作业，必须在___进行。

A. 封锁的线路上

B. 确保不影响情况下

C. 设好防护后

D. 上报批准后

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【单选题】

当电压为220 kV架空电线路跨越接触网时，与接触网的垂直距离不小于___。

A. 3 000 mm

B. 4 000 mm

C. 5 000 mm

D. 6 000 mm

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【单选题】

为保证人身安全，除专业人员外，其他人员包括所携带的物件与牵引供电设备带电部分的距离，不得小于___。

A. 1 m

B. 1.5 m

C. 2 m

D. 2.5 m

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【单选题】

接触网的检修修程分为___。

A. 周期修和状态修

B. 维修和大修

C. 停电、带电和远离

D. 静态和动态

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【单选题】

对接触网设备进行巡视的方式有：___。

A. 步行巡视

B. 登乘机车巡视

C. 全面检查

D. 以上都是

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【单选题】

发票人签发工作票时，要做好___事项。

A. 所安排的作业项目是必要和可能的

B. 所采取的安全措施是正确和完备的

C. 所配备的工作领导人和作业组成员的人数和条件符合规定

D. 以上均是

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【单选题】

签发的工作票应由___审查。

A. 接受工作票的作业组工作领导人

B. 作业组安全检查员

C. (A)和(B)

D. 值班员

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【单选题】

第一种工作票的有效期不得超过___工作日。

A. 1个

B. 2个

C. 3个

D. 6个

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【单选题】

作业结束后，工作领导人要将工作票和相应的命令票交工区统一保管，时间不少于___月。

A. 1个

B. 3个

C. 6个

D. 12个

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