在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为____答案

【单选题】

在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为___

A. 正比例关系

B. 反比例关系

C. 没有关系

D. 间接关系

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【单选题】

管理者直接指导下属工作的职权是___

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 权益职权

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【单选题】

要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是___

A. 统一指挥原则

B. 专业化分工原则

C. 控制幅度原则

D. 权责对等原则

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【单选题】

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是___

A. 地区开拓阶段

B. 纵向联合发展阶段

C. 数量扩大阶段

D. 产品多样化阶段

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【单选题】

组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. 探险者型

C. 分析者型

D. 反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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推荐试题

【单选题】

审计法规定，上级审计机关可以将其审计管辖范围内的部分审计事项，授权下级审计机关进行审计。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

上级审计机关对下级审计机关审计管辖范围内的重大审计事项，可以直接进行审计，但是应当防止不必要的重复审计。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计法规定了审计机关的权限，具体包括要求提供资料权、检查权和调查取证权、制止权和建议权、处理处罚权、追究刑事责任权。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

遇有特殊情况，经本级人民政府批准，审计机关可以直接持审计通知书实施审计。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计厅不属于中央审计机关。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计最本质的特征是真实性。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

世界上第一个成立的社会审计职业团体是爱丁堡会计师协会。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

我国审计法规定，对中央银行的财务收支进行审计监督是国家审计的职责。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

内部审计是由社会审计服务机构会计师事务所接受委托对反映被审计单位的经济活动和资产质量、经营绩效的财务会计报告的真实、客观和公允性实施的审计。 ___

A. 对

B. 错

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【单选题】

内部审计具有法定性和强制性。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计机关对属于审计监督对象的企业内部的资产、负债、损益等事项有权进行审计监督。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

建议给予刑事处罚不属于审计机关建议权。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计法规定的法律责任中，被审计单位有违反审计法规定的行为，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

从审计法的规定来看，确定审计管辖的原则有财政、财务隶属关系原则、所有权原则、国有资产监督管理原则、独立性原则。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

从审计独立性来看，政府审计单向独立，注册会计师审计双向独立。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

实质性测试是指为了确定内部控制制度的设计和执行是否有效而实施的审计程序。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计证据只是一种参考形式，并不是形成审计成本的主要因素。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计按实施时间分类，分为事前审计、事中审计、事后审计。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

内部审计协会是内部审计行业的自律性组织，但不是社会团体法人。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

事中审计主要应用于跨年度的工程项目。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

从审计监督性质看，政府审计具有依法监督作用，而注册会计师审计不具有强制性。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计是对有关经济活动和会计事项的某些说法加以验证。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员审查关联交易时，重点应放在关联交易的会计处理是否恰当上。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

从审计方式看，政府审计是强制审计，注册会计师审计是受托审计。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员向被审计单位员工询问后形成的记录属于实物证据。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

国家审计的审计程序与内部审计和民间审计的审计程序完全相同。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

关于审计程序的规定，上级审计机关认为下级审计机关做出的审计决定违反国家有关规定的，可以责成下级审计机关予以变更或者撤销，但不能直接做出变更或者撤销的决定。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计程序从阶段上可分为审计准备、审计实施和做出审计结论三个阶段。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

在实质性测试中运用审计抽样，可以帮助注册会计师量化检查风险。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计的方法很多，目前我国常用的有一般方法和技术方法。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计的职能是指审计所具有的功能，能够满足社会需要的能力。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计的对象是审计所要检查的主体。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

组织我国社会审计准则的主要层次是独立审计基本准则、独立审计具体准则、独立审计实务公告、执业规范指南。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员对收集的审计证据的真实性、相关性和重要性进行考察的是审计证据的综合阶段。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

在独立审计准则体系中，执业规范指南对注册会计师执行审计业务不具有强制性___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计机关对国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支进行审计监督。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

社会审计机构实行无偿服务、自收自支、独立核算，依法纳税，并接受国家审计机关的指导、监督和管理。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

我国的审计机构包括：国家审计机关、内部审计机构和社会审计机构。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

被审计单位违反《审计法》规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实的，由审计机关责令改正。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

《审计法》规定，国家实行审计监督制度。国务院和县级以上人民政府设立审计机关___

A. 对

B. 错

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