绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计_答案

【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

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相关试题

【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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推荐试题

【判断题】

导料装置主要由导料板、导料架等组成，安装在两端环内侧，其作用是防止物料在翻卸过程中溢出坑外和撒落在托辊装置上

A. 对

B. 错

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【判断题】

翻车机主令控制器由多个控制接点组成，如：压力检测位75度、倾翻终点165度、慢速返回位27度、振动电机工作位150度等

A. 对

B. 错

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【判断题】

翻车机本体装有两组光电开关，即：翻车机入口检测和翻车机出口检测

A. 对

B. 错

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【判断题】

翻车机翻卸前出现翻车机入、出口光电跨接，靠板、压车梁可以动作

A. 对

B. 错

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【判断题】

斗轮机的作用是堆取煤，它是储煤场的主要设备之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

储煤场上推土机配合斗轮机作业时，应保持2m的距离

A. 对

B. 错

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【判断题】

输煤系统共有5种运行方式

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要电动机备用不超过两周、启动前就无需测其绝缘电阻

A. 对

B. 错

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【判断题】

煤的灰分越高，固定碳就越多，煤的发热量也就越高

A. 对

B. 错

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【判断题】

煤仓30%量程为低煤位报警，90%为高煤位报警

A. 对

B. 错

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【判断题】

上仓运行时可在设备启动后再将尾仓犁煤器落下

A. 对

B. 错

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【判断题】

斗轮机和程控室的应答信号只有斗轮机的运行信号

A. 对

B. 错

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【判断题】

拉绳和重跑偏保护信号均通过PLC处理后向设备发跳闸指令

A. 对

B. 错

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【判断题】

隔离开关不属于刀闸

A. 对

B. 错

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【判断题】

冷备用状态下开关在工作位置

A. 对

B. 错

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【判断题】

对转动机械的"摸"的检查、就是摸一摸设备转动零部件有无振动

A. 对

B. 错

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【判断题】

输煤变定期倒换工作为每月一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

对转动机械设备“看”的检查，就是对设备内部结构进行检查

A. 对

B. 错

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【判断题】

操作过程中发现误拉刀闸，应立即将已拉开的刀闸重新合上

A. 对

B. 错

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【判断题】

操作票应由操作人填写，值班负责人进行审核

A. 对

B. 错

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【判断题】

电动机的温升指标与电动机的绝缘材料没有关系

A. 对

B. 错

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【判断题】

皮带跑偏的主要原因之一是负荷过大

A. 对

B. 错

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【判断题】

输煤6KVⅠ、Ⅱ段母线上各开关、刀闸均设有接地刀闸

A. 对

B. 错

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【判断题】

重柴油按凝固点分为三个牌号

A. 对

B. 错

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【判断题】

轻柴油按质量分为五个牌号

A. 对

B. 错

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【判断题】

O号轻柴油的着火点为120O℃

A. 对

B. 错

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【判断题】

燃油凝固点的高低与化学成分无关与所含水分有关

A. 对

B. 错

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【判断题】

油的燃点越低，着火危险性越小

A. 对

B. 错

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【判断题】

硫是有机硫化物，不能燃烧

A. 对

B. 错

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【判断题】

扬程就是指泵将水输送的距离

A. 对

B. 错

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【判断题】

泵运行时，轴承温度不能超过60℃

A. 对

B. 错

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【判断题】

夏季卸油后不用对油罐进行脱水

A. 对

B. 错

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【判断题】

缓冲托辊的作用是用来在受料处减少物料对胶带的冲击、以保护胶带

A. 对

B. 错

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【判断题】

卸船机额定生产率1200t/h

A. 对

B. 错

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【判断题】

卸船机动力使用6kV、50Hz交流电源

A. 对

B. 错

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【判断题】

卸船机起升速度130m/min

A. 对

B. 错

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【判断题】

当大车行走到电缆中间换向位置时，电缆卷筒换向限位开关动作，卷筒自动换向，收、放电缆

A. 对

B. 错

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【判断题】

振打电机开始工作，每次启动时间不得超过10分钟，且相隔时间不得少于15分钟

A. 对

B. 错

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【判断题】

在正常作业和吊推耙机时，接料板可以收起

A. 对

B. 错

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【判断题】

电梯楼层及轿箱门在打开和未关闭时, 禁止启动电梯

A. 对

B. 错

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