绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”_答案

【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

17对于计算虚拟化，下列描述正确的是：___

A. 计算虚拟化可以实现计算资源的复用

B. 虚拟机可以像物理机一样运行操作系统和应用

C. 有了虚拟化后，不再需要物理设备

D. 有了虚拟化技术后，一台物理机上可以同时运行多台虚拟机

查看答案解析

【多选题】

18华为计算虚拟化技术，内存QoS功能包括以下哪些特性：___

A. 内存上限

B. 内存在线增加

C. 内存预留

D. 内存份额

查看答案解析

【多选题】

25华为FusionCompute虚拟机CPU QoS功能包括以下特性：___

A. CPU上限

B. CPU在线增加

C. CPU预留

D. CPU份额

查看答案解析

【多选题】

28FusionSphere中DRS动态资源调度适用的场景有：___

A. 在夜间将虚拟机自动迁移到集中的几台服务器上，下电其他物理机

B. 集群内负载均衡，避免出现部分物理机资源占用率过高

C. 在同一台物理机上，将空闲虚拟机的内存释放给使用率较高的虚拟机

D. 当某台物理机的负载过高时，将部分虚拟机迁移到其他负载较低的物理机上

查看答案解析

【多选题】

29Server SAN系统扩容之后，存储的哪些指标提升了：___

A. 副本可靠性

B. 存储池容量

C. Cache

D. IOPS

查看答案解析

【多选题】

30在FusionCompute中可以用于创建虚拟化类型数据存储的存储类型有：___

A. FC SAN

B. NAS

C. IP SAN

D. FusionStorage

查看答案解析

【多选题】

31华为云计算系统，虚拟机迁移技术可以给客户带来以下哪些价值？___

A. 降低客户的业务运行成本

B. 均衡各物理服务器上的负载

C. 保证客户系统的高可靠性

D. 支持硬件在线升级

查看答案解析

【多选题】

32华为计算虚拟化技术，内存复用特性包括以下技术：___

A. 内存QoS

B. 内存共享

C. 内存置换

D. 内存气泡

查看答案解析

【多选题】

33以下哪些场景中FusionStorage通过ISCSI方式提供存储：___

A. FusionSphere虚拟化，分离部署场景

B. KVM虚拟化

C. VMware虚拟化

D. 数据库集群

查看答案解析

【多选题】

34以下哪些缩写与华为网络虚拟化有关？___

A. DVS

B. iNIC

C. AC

D. VT-X

查看答案解析

【多选题】

35下列哪些名词与网络虚拟化有关：___

A. FusionNetwork

B. NUMA

C. Ovs

D. DVS

E. SDN

查看答案解析

【多选题】

36在华为虚拟化中，对于虚拟机热迁移说法正确的是：___

A. 虚拟机热迁移过程中普通用户无感知

B. 只有运行在虚拟化存储上的虚拟机才能热迁移

C. 虚拟机热迁移使用内存选代迁移技术

D. 虚拟机热迁移使用内存压缩技术来提高迁移效率

查看答案解析

【多选题】

37以下哪些情形需要网络虚拟化？___

A. 多个虚拟机共同使用一个物理网口

B. 虚拟机频繁跨物理服务器迁移

C. 南北流量为主传统网络已经满足不了现在的需求

D. 物理机需要与外界通信

查看答案解析

【多选题】

38云计算有哪些形态？___

A. 私有云

B. 公有云

C. 混合云

D. 桌面云

查看答案解析

【单选题】

煤气和电力在使用价值上相近，如果煤气的价格提高，那么将导致（）。___

A. 对煤气的需求增加

B. 对煤气的需求不变

C. 对电力的需求增加

D. 对电力的需求减少

查看答案解析

【单选题】

供给量的变动是因为（）引起的。___

A. 非价格因素的变动

B. 函数关系的变动

C. 价格的变动

D. 供给函数的参数发生变化

查看答案解析

【单选题】

决定供给弹性的首要因素是（）。___

A. 资金有机构成

B. 生产周期和自然条件

C. 投入品替代性大小

D. 时间

查看答案解析

【单选题】

如果甲产品和乙产品的需求交叉弹性系数是负数，则说明甲产品和乙产品（）。___

A. 无关

B. 是替代品

C. 是互补品

D. 是缺乏价格弹性的

查看答案解析

【单选题】

政府对部分食品实施最高限价政策时，最可能导致的情况是（）。___

A. 出现市场短缺

B. 刺激生产增加

C. 引起产品供应过剩

D. 提高农业生产者收入

查看答案解析

【单选题】

假设小李的收入增加10％，此时她对某商品的需求减少5％，则该种商品属于（）。___

A. 低档品

B. 高档品

C. 奢侈品

D. 必需品

查看答案解析

【单选题】

以下对最高限价和保护价格分析的说法中，不正确的是（）。___

A. 保护价格的目的是保护生产者利益或支持某一产业的发展

B. 我国采用保护价格支持农业生产和稳定农民收入水平

C. 当实施最高限价、出现短缺现象时，就会出现严重的排队现象

D. 当某种产品价格上涨幅度过大，可能影响生产进行时，可采用保护价格方式干预

查看答案解析

【单选题】

某企业的工人人数为10人时，其总产量为2100个；当工人人数为11人，其总产量为2200个，则工人人数为11人时，该企业的边际产量是（）个，平均产量是（）个。___

A. 100200

B. 200100

C. 210105

D. 100210

查看答案解析

【单选题】

成本函数表示企业（）。___

A. 总成本与产量之间关系

B. 总收益与产量之间关系

C. 固定成本与产量之间关系

D. 可变成本与产量之间关系

查看答案解析

【单选题】

根据成本函数，在平均成本和边际成本的位置关系中，最早到达最低点的曲线是（）。___

A. 边际成本曲线

B. 平均变动曲线

C. 平均总成本曲线

D. 平均固定成本曲线

查看答案解析

【单选题】

机会成本是指当一种生产要素被用于生产某产品时所放弃的使用该生产要素在其他生产用途中所得到的（）。___

A. 最高收入

B. 最低收入

C. 平均收入

D. 超额收入

查看答案解析

【单选题】

企业使用自有的资金应计算利息，从成本角度看，这种利息属于（）。___

A. 固定成本

B. 显成本

C. 隐成本

D. 会计成本

查看答案解析

【单选题】

在生产者行为的分析中，一般假设生产者或企业的目标是（）。___

A. 提高生产率

B. 实现战略目标

C. 实现企业使命

D. 追求利润最大化

查看答案解析

【单选题】

期成本函数与短期成本函数的区别在于（）。___

A. 时间长短不同

B. 生产要素的数量不同

C. 企业性质不同

D. 是否有固定成本和可变成本之分

查看答案解析

【单选题】

当某企业的产量为10个单位时，其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2000元、1200元、800元和200元，则该企业的平均固定成本为（）元。___

A. 20

B. 80

C. 120

D. 200

查看答案解析

【单选题】

垄断竞争市场和完全竞争市场的主要区别是（）。___

A. 企业规模的大小

B. 进入障碍的大小

C. 本行业内各企业生产者的产品的差别程度

D. 本行业内部的生产者数目或者企业数目

查看答案解析

【单选题】

在完全竞争市场上，企业在进行产量决策时的依据是（）。___

A. 边际成本等于边际收益的原则

B. 边际成本小于边际收益的原则

C. 边际成本大于边际收益的原则

D. 边际成本不等于边际收益的原则

查看答案解析

【单选题】

在完全竞争市场上，整个行业的需求曲线是（）。___

A. 与个别企业需求曲线一致

B. 是向右下方倾斜的

C. 与横轴平行

D. 不影响市场价格

查看答案解析

【单选题】

关于完全垄断市场的需求曲线的说法，正确的是（）。___

A. 垄断企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线

B. 整个行业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线

C. 垄断企业的需求曲线与完全竞争企业的需求曲线相同

D. 整个行业的需求曲线与垄断企业的需求曲线相同

查看答案解析

【单选题】

在市场机制作用下，如果居民和企业作为市场主体分别实现了效用最大化和利润最大化，并且在此基础上，产品市场和生产要素市场既不存在过剩，也不存在短缺，这种状态称为（）。___

A. 货币市场均衡

B. 一般均衡状态

C. 帕累托改进

D. 要素最优状态

查看答案解析

【单选题】

在买卖双方存在信息不对称的情况下，质量差的商品往往将质量好的商品驱逐出市场，这种现象称为（）。___

A. 道德风险

B. 正向选择

C. 逆向选择

D. 外部不经济

查看答案解析

【单选题】

关于生产的外部经济的说法，正确的是（）。___

A. 生产者的社会收益等于私人成本

B. 生产者的社会成本等于私人成本

C. 生产者的私人成本小于社会成本

D. 生产者的私人收益小于社会收益

查看答案解析

【单选题】

某造纸厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近粮食产量大幅度下降，但该厂却又不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为（）。___

A. 生产的外部经济

B. 消费的外部经济

C. 生产的外部不经济

D. 消费的外部不经济

查看答案解析

【单选题】

在现实生活中，只是一种理论假设的市场是（）。___

A. 完全垄断市场

B. 不完全竞争市场

C. 寡头垄断市场

D. 完全竞争市场

查看答案解析

【单选题】

公共物品的市场需求曲线是所有消费者需求曲线沿（）得到的。___

A. 纵向相减

B. 横向相减

C. 纵向相加

D. 横向相加

查看答案解析

【单选题】

根据科斯定理，只要财产权是明确的，并且交易成本（），那么无论在开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的，能实现资源配置的帕累托最优。___

A. 为零

B. 很小

C. 很大

D. 为零或者很小

查看答案解析