【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
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【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错
【判断题】
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
一般员工,绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生,若团队内员工人数不足4人, 则优先考虑统一到更高层级进行评定
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核,审定通过后在本单位内部进行公示,公示时间不少于五个工作日
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后,地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果,并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核(行文上报仅限于年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件,统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复(行文批复仅限于季度和年度)
A. 对
B. 错
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【判断题】
某公司2018年度税后净利润544万元,利息支出为320万元,所得税为256万元,则该公司利息保障倍数为3.5
A. 对
B. 错
【判断题】
市净率是是指每股市价与每股净资产的比值,反映股票的市场价值是净资产的倍数
A. 对
B. 错
【判断题】
市盈率越高的股票,其投资的风险也会越大
A. 对
B. 错
【判断题】
利润表的水平分析就是把企业连续两期或多期利润表中的数据进行比较,计算利润表中各项目的增减变动的数额和增减率,从而了解企业利润变动数额、变动方向和变动幅度据以预测企业未来经营成果的发展前景
A. 对
B. 错
【判断题】
销售增长率是反映企业发展能力的首要指标
A. 对
B. 错
【判断题】
应收账款周转天数=360/应收账款周转率
A. 对
B. 错
【判断题】
利润表是反应企业一定会计期间的经营成果的报表
A. 对
B. 错
【判断题】
营运能力是指企业资产的利用效率的分析
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表结构分析是以现金流量表为基础,通过计算各项现金流入量和流出量占现金流入流出总量的比重,反映企业经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量对净现金流量的影响方向和幅度
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表是以现金及现金等价物为编制基础
A. 对
B. 错
【判断题】
经营活动产生的现金流量通常可以采用直接法和间接法两种列报方法
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流动负债比率是经营活动产生的现金净流量与流动负债的比值
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表中的现金包括库存现金、可以随时支付的银行存款和其他货币资金
A. 对
B. 错
【判断题】
将净利润调整为经营活动现金流量,是以利润表中的净利润为计算起点
A. 对
B. 错
【判断题】
经营活动产生的现金流量最能反映企业获取现金的能力
A. 对
B. 错
【判断题】
在不存在现金等价物情况下,现金流量表中,“现金及现金等价物净增加额”与资产负债表中的“货币资金”期末、起初余额的差额相等
A. 对
B. 错
【判断题】
采用直接法编制经营活动产生的现金流量时,一般以营业收入为起点调节与经营活动有关项目的变动,计算出该项目
A. 对
B. 错
【判断题】
用银行存款购买两个月内到期的国债,不会使现金流量表中现金净流量发生增减变动
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表的分析填列法是直接根据资产负债表、利润表和有关会计科目明细账的记录分析计算出现金流量表各个项目的金额,据此编制现金流量表的方法
A. 对
B. 错
【判断题】
为了清晰反映构成所有者权益各组成部分当期的增减变动情况,所有者权益变动表采用矩阵形式列示
A. 对
B. 错
【判断题】
“本年金额”栏所列的金额填列
A. 对
B. 错
【判断题】
销售净利率是20%,资产周转率是1次,权益乘数是2,则净资产收益率是40%
A. 对
B. 错
【判断题】
一般认为,资本保值率越高,表明企业的资本保全状况越好,所有者权益增长越快,债权人的债务越有保障
A. 对
B. 错
【判断题】
13
A. 对
B. 错
【判断题】
如果企业的负债资金的利息率低于其资产报酬率,则提高资产负债率可以增加所有者权益报酬率
A. 对
B. 错
【判断题】
资产净利率=销售净利率×资产周转率
A. 对
B. 错
【判断题】
杜邦分析体系是利用各主要财务比率之间的内在联系,综合分析企业财务状况的方法。建立财务分析指标体系
A. 对
B. 错
【判断题】
沃尔比重评分法是将选定的财务比率用线性关系联系起来,并分别给定各自的分数比重,然后通过与标准比重进行比较,确定各项指标的得分及总体指标的累积分数,从而对企业的信用水平做出评价的方法
A. 对
B. 错
【填空题】
boost prospect calculate accelerate promote mystery destruction analysis insight barrier 1 In our class,most discussions and activities take place in assigned small groups,These groups provide a supportive and safe environment that () learning
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 9 As the finance ministry rejected the defor its "lack of clarity",it[ ]complaint with the Europear Commission that this deal was against the law
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commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 5 State governments and the colleges themselves have [ ] financial help to students with special abilities and those with financial needs
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 10 Dogs cannot distinguish the color of trafficlights, so the master must make the decision of when it is safe to [ ] across the road
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 6 The committee agreed that his papers [ ] a wider circulation because of their essential and fundamental interest to a larger audience.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 1 Because women often restrict their diet In an effort to control weight,they may Not consume enough iron-rich food and ( ) experience an iron Deficiency.
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 8 Americans defend the right to obtain a gun and they have[ ] been willing to turn a blind eye to the harm that people owning guns have caused
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 7 The anger and frustration [ ] by the local people who do not understand what is happening to them will be a terrible and dangerous force
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 2 Some reform advocates ignore the impact of Class size on student achievement,and they are ( ) what they call as a Priority:teacher effectiveness.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 3 Because of easy access to the Internet,the New breakthrough tq create something Truly creative ( ) happen anytime now.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 4 Indeed,if teachers want to( ) how far students might get in life, a better measurement than grades might be how hard the students try.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 5 Nature has( ) these animals ( ) a capacity for not showing Fear.