强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念_答案

【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

接入Internet的方式不包括___

A. 拨号方式

B. 直接连接方式

C. 专线方式

D. FTP方式

查看答案解析

【单选题】

在DHCP客户机上用来更新IP租约的命令是___

A. ipconfig/release

B. ipconfig/all

C. ipconfig/renew

D. ping

查看答案解析

【单选题】

传送速率的单位"b/s"代表___

A. bits per second

B. billion per second

C. bytes per second

D. baud per second

查看答案解析

【单选题】

数据只能沿一个固定方向进行传输的通信方式是___

A. 全双工

B. 混合通信

C. 单工通信

D. 半双工

查看答案解析

【单选题】

网络层典型的代表设备为___

A. 网桥

B. 交换机

C. 集线器

D. 路由器

查看答案解析

【单选题】

在Internet中要确认每一台计算机，靠的是___

A. IP地址

B. MAC地址

C. 网络地址

D. 主机地址

查看答案解析

【单选题】

OSI参考模型的第五层是___

A. 会话层

B. 网络层

C. 表示层

D. 应用层

查看答案解析

【单选题】

SMTP协议默认使用的端口号是___

A. TCP端口21

B. TCP端口23

C. TCP端口25

D. TCP端口53

查看答案解析

【单选题】

通信系统必须具备的三个基本要素是___

A. 信号发生器、通信线路、信号接收设备

B. 终端、通信设施、接收设备

C. 终端、电缆、计算机

D. 信源、通信媒体、信宿

查看答案解析

【单选题】

对于互联网不良信息的治理主要是依靠___

A. 个人自律

B. 政府的监督管理

C. 社会舆论

D. 防火墙技术

查看答案解析

【单选题】

ADSL下行速率最高可达___

A. 1.5Mbps

B. 5Mbps

C. 8Mbps

D. 512Mbps

查看答案解析

【单选题】

通过一个由网络安全专家精心设置的特殊系统来引诱黑客，并对黑客进行跟踪和记录的技术是 ___

A. 数据加密技术

B. 防火墙技术

C. 信息确认技术

D. 黑客诱骗技术

查看答案解析

【单选题】

用来保护计算机和联网资源不被非授权使用的是___

A. 通信安全服务

B. 访问控制服务

C. 网络服务

D. 传输服务

查看答案解析

【单选题】

子网掩码为255.255.0.0，下列IP地址不在同一网段中的是___

A. 172.25.15.201

B. 172.25.16.15

C. 172.16.25.16

D. 172.25.201.15

查看答案解析

【单选题】

通常，一台计算机要接入因特网，应该安装的设备是___

A. 网络操作系统

B. 调制解调器或网卡

C. 网络查询工具

D. 浏览器

查看答案解析

【单选题】

224.0.0.5代表的是___

A. 主机地址

B. 网络地址

C. 组播地址

D. 广播地址

查看答案解析

【多选题】

TCP/IP参考模型中网际层的功能有___

A. 处理来自传输层的分组发送请求

B. 将来自底层的数据报交给传输层

C. 定义了IP地址的格式

D. 路由

查看答案解析

【多选题】

在交换网中常用的三种交换技术分别是 ___

A. 信元交换

B. 报文交换

C. 电路交换

D. 分组交换

查看答案解析

【多选题】

有子网掩码255.255.255.240，则下面是无效的IP地址的有___

A. 192.168.10.210

B. 192.168.10.32

C. 192.168.10.127

D. 192.168.10.115

查看答案解析

【多选题】

数据加密技术的加密类型有___

A. 私钥加密

B. 软件加密

C. 硬件加密

D. 公钥加密答案：

查看答案解析

【多选题】

下列数据中属于模拟数据的有___

A. 市电电压

B. 电视机的亮度

C. 演讲者声音的高低

D. 计算机中的文件

查看答案解析

【多选题】

OSI参考模型有三个主要概念，它们是___

A. 服务

B. 接口

C. 协议

D. 传输

查看答案解析

【多选题】

下列关于误码率的描述中，正确的是___

A. 误码率是表征数据传输可靠性的指标

B. 局域网的误码率高于广域网

C. 误码率的大小为：传输出错的位数除以传输的总位数

D. 误码率越高，可靠性越好

查看答案解析

【多选题】

协议的三要素分别是___

A. 语法

B. 语义

C. 服务

D. 时序

查看答案解析

【多选题】

计算机网络主要是相结合的产物。___

A. 电子技术

B. 通信技术

C. 计算机技术

D. 多媒体技术

查看答案解析

【多选题】

使用“ipconfig”命令能查看到的信息有___

A. ip地址

B. mac地址

C. 子网掩码

D. 网关

查看答案解析

【多选题】

网络威胁中自然威胁的主要解决办法包括 ___

A. 软硬件系统的选择

B. 机房的选址与设计

C. 双机热备份

D. 数据备份

查看答案解析

【多选题】

在无线局域网里，常见的设备有___

A. 无线网卡

B. 无线网桥

C. 无线天线

D. 交换机

查看答案解析

【多选题】

在计算机网络中通常采用的交换技术有___

A. 电路交换技术

B. 报文交换技术

C. 分组交换技术

D. 信元交换技术

查看答案解析

【多选题】

从拓扑结构看计算机网络的组成部分包括___

A. 资源子网

B. 网络节点

C. 通信链路

D. 通信子网

查看答案解析

【多选题】

光缆的特点有___

A. 适合远距离传输

B. 抗雷电和电磁干扰性能好

C. 传输损耗小

D. 保密性差

查看答案解析

【多选题】

计算机的逻辑安全主要实现方法有 ___

A. 口令

B. 加密

C. 检查日志

D. 文件许可

查看答案解析

【多选题】

分组交换技术可以分为___

A. 数据报交换

B. 数据包交换

C. 报文交换

D. 虚电路交换

查看答案解析

【多选题】

以下属于Internet接入方式的有___

A. ADSL

B. HFC

C. 光纤接入

D. 卫星接入

查看答案解析

【多选题】

计算机网络可以按网络的拓扑结构来划分，按此标准划分的网络包括___

A. 星状网

B. 环状网

C. 局域网

D. 总线结构网

查看答案解析

【多选题】

计算机网络应用广泛，在Internet上的应用有___

A. 电子邮件

B. 信息发布

C. 电子商务

D. 远程音频

查看答案解析

【多选题】

根据计算机网络的覆盖范围划分，计算机网络包括___

A. 广域网

B. 星状网

C. 局域网

D. 宽带网

查看答案解析

【多选题】

网络软件系统包括___

A. 信息管理系统

B. 数据库管理系统

C. 网络通信协议

D. 网络操作系统

查看答案解析

【多选题】

以下通信传输媒体中属于无线通信的是 ___

A. 微波

B. 光纤

C. 卫星

D. 同轴电缆

查看答案解析

【多选题】

有利于实现不同类型的数据交换技术有___

A. 电路交换

B. 分组交换

C. 报文交换

D. 信元交换

查看答案解析