逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一_答案

【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

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【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂

A. 对

B. 错

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【判断题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

客户的还款能力主要取决于（）。___

A. 客户的信誉

B. 客户的现金流

C. 贷款期限

D. 贷款金额

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【单选题】

（）是指将信贷业务办理过程中的调查和审查环节进行分离，分别由不同层次机构和不同部门(岗位)承担，以实现相互制约并充分发挥信贷审查人员专业优势的信贷管理制度。___

A. 信贷授权

B. 授信额度

C. 贷款审查

D. 审贷分离

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【单选题】

在中长期贷款发放过程中，银行应按照（）进行付款。___

A. 合同约定

B. 完成工程量的多少

C. 贷款人申请额度

D. 计划付款期

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【单选题】

在贷款发放阶段，以下做法不正确的是（）。___

A. 在审查担保类文件时，公司业务人员应特别注意抵(质)押协议生效的前提条件

B. 借款人用于建设项目的其他资金应与贷款同比例支用

C. 在中长期贷款发放过程中，银行应按照完成工程量的多少进行付款

D. 贷款原则上可以用于借款人的资本金、股本金和企业其他需自筹资金的融资

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【单选题】

在贷款发放的原则中，（）原则是指在中长期贷款发放过程中，银行应按照完成工程量的多少进行付款。___

A. 进度放款

B. 计划、比例放款

C. 等比例支用

D. 资本金足额

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【单选题】

下面哪一项属于借款人挪用贷款的情况? ___

A. 用流动资金贷款购买辅助材料

B. 外借母公司贷款进行房地产投资

C. 用流动资金贷款支付货款

D. 用中长期贷款购买机器设备

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【单选题】

下列不属于借款人提款用途的是___。

A. 支付劳务费用

B. 工程设备款

C. 购买商品费用

D. 弥补企业既往的亏损

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【单选题】

推行实贷实付的现实意义不包括___。

A. 有利于将信贷资金引入实体经济

B. 有利于加强贷款使用的精细化管理

C. 有利于银行业金融机构管控信用风险和法律风险

D. 有利于提高银行收益

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【单选题】

受托支付是（）的重要手段，（）是贷款支付的主要方式。___

A. 自主支付；实贷实付

B. 实贷实付；受托支付

C. 实贷实付；自主支付

D. 自主支付；自主支付

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【单选题】

企事业单位的工资、奖金等现金的支取只能通过（）办理。___

A. 基本存款账户

B. 一般存款账户

C. 临时存款账户

D. 专用存款账户

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【单选题】

贷放分控是指银行业金融机构将（）作为两个独立的业务环节。___

A. 贷前申请与贷款审批

B. 贷款审批与贷款发放

C. 贷款发放与贷款清偿

D. 贷款申请与贷款清偿

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【单选题】

（）是指银行业金融机构根据业务管理要求，针对某项业务制定的在机构内部普遍使用的格式统一的合同。___

A. 实践合同

B. 格式合同

C. 非格式合同

D. 诺成合同

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【单选题】

（）是银行发放贷款前最重要的一环，也是贷款发放后能否如数按期收回的关键。___

A. 现场调研

B. 搜寻调查

C. 委托调查

D. 贷前调查

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【单选题】

（）是实贷实付的外部执行依据。___

A. 受托支付

B. 按进度发放贷款

C. 满足有效信贷需求

D. 协议承诺

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【单选题】

（）是实贷实付的基本要求。___

A. 满足有效信贷需求

B. 按进度发放贷款

C. 受托支付

D. 协议承诺

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【单选题】

信贷管理系统中，个人客户只能使用（）证件建立客户信息。___

A. 户口簿

B. 二代有效身份证件

C. 驾驶证

D. 结婚证

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【单选题】

在抵押品管理中，银行要加强对（）的监控和管理。___

A. 抵押人资格

B. 抵押人的实力

C. 抵押人担保意愿

D. 抵押物和质押凭证

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【单选题】

下列选项中，属于有关贷款项目财务状况的风险预警信号的是___。

A. 流动资产占总资产的比例下降

B. 冒险兼并其他公司

C. 某一客户的订货变化无常

D. 推迟更新过时的无效益的设备

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【单选题】

下列选项中，不属于有关财务状况的预警信号的是___。

A. 存货激增

B. 现金状况恶化

C. 长期债务大量增加

D. 财务报表呈报不及时

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【单选题】

下列选项中，不属于还款来源风险预警信号的是___。

A. 还款来源分散

B. 贷款用途与借款人原定计划不同

C. 偿付来源与借款合同上的还款来源不一致

D. 贷款目的或偿付来源与借款人主营业务无关

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【单选题】

借款人逾期___天以上的，保证人也会进入信贷系统黑名单，不能新增业务，只能逾期借款还清后，注销黑名单后才可办理业务

A. 30

B. 60

C. 90

D. 100

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【单选题】

提前归还贷款指借款人希望改变贷款协议规定的还款计划，提前偿还（），由借款人提出申请，经贷款行同意，缩短还款期限的行为。___

A. 本息

B. 全部贷款

C. 全部或部分贷款

D. 部分贷款

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【单选题】

借款人不能按期还款时，应在（）向银行申请展期。___

A. 借款合同签订后

B. 最后支款日前

C. 贷款到期日前

D. 最后支款日后、贷款到期日前

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【单选题】

关于贷款展期的担保问题，下列说法错误的是（）。___

A. 对于保证贷款的展期，银行应重新确认保证人的担保资格和担保能力

B. 借款人申请贷款展期前，必须征得保证人的同意

C. 贷款展期后，银行担保金额为借款人在整个贷款期内应偿还的本息和费用之和

D. 贷款经批准展期后，银行应当根据贷款种类、借款人的信用等级

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【单选题】

③风险处置；④事后评价。正确的风险预警程序为（）。___

A. ①②③④

B. ②①③④

C. ①②④③

D. ②①④③

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【单选题】

风险预警程序不包括（）。___

A. 信用信息的收集和传递

B. 事后评价

C. 风险处置

D. 信用卡查询

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【单选题】

贷款一旦到期，银行不能通过正常途径收回贷款本息时，就必须依靠（）手段，强制收回。___

A. 法律

B. 政治

C. 经济

D. 行政

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【单选题】

贷款人行使不安抗辩权时，借款人在合理期限内未恢复履行债务能力并且未提供适当担保的，贷款人可以解除合同，（）对此负有通知义务和举证责任。___

A. 借款人

B. 原担保人

C. 贷款人

D. 人民法院

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【单选题】

贷款档案管理的原则不包括（）。___

A. 集中统一

B. 分散管理

C. 定期检查

D. 按时交接

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【单选题】

C 公司前期贷了一笔款项，由于其合理经营得当，想提前偿还贷款，应当与（）协商。___

A. 中国人民银行

B. 贷款人

C. 工商部门

D. 法律部门

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【单选题】

重组后的贷款如果仍然逾期，或借款人仍然无力归还贷款，应至少归为（）。___

A. 次级类

B. 关注类

C. 可疑类

D. 损失类

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【单选题】

真实客观地反映贷款的风险状况是贷款分类原则中的（）。___

A. 真实性原则

B. 及时性原则

C. 重要性原则

D. 审慎性原则

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【单选题】

在银行贷款五级分类中，尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响因素的贷款是（）。___

A. 损失类贷款

B. 可疑类贷款

C. 次级类贷款

D. 关注类贷款

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【单选题】

在市场约束和法制健全的情况下，（）几乎是唯一重要的因素。___

A. 借款人的还款能力

B. 贷款的风险程度

C. 贷款的担保程度

D. 贷款的盈利程度

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【单选题】

下面哪一项不属于贷款损失准备金的计提原则? ___

A. 充足性原则

B. 审慎性会计原则

C. 及时性原则

D. 风险性原则

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【单选题】

下列关于确定贷款分类结果的说法，正确的是（）。___

A. 对被判定为正常类的贷款，需分析判断的因素最少

B. 如果一笔贷款的贷款信息或信贷档案存在缺陷，即使这种缺陷对还款不构成实质性影响，贷款也应被归为关注类

C. 在判断可疑类贷款时，只需考虑“明显缺陷”的关键特征

D. 损失类贷款并不意味着贷款绝对不能收回或没有剩余价值，只说

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【单选题】

下列关于还款可能性分析中，说法不正确的是___。

A. 银行设立抵押或保证的目的在于，当借款人不能履行还贷义务时，银行可以取得并变卖借款人的资产或取得保证人的承诺

B. 在贷款分类中，需要对借款人的各种非财务因素进行分析

C. 担保也需要具有法律效力，并且是建立在担保人的财务实力以及愿意为一项贷款提供支持的基础之上

D. 银行设立抵押或保证后，如果借款人不能偿还贷款，银行不可以追索债权

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【单选题】

下列关于还款记录的分析中，说法不正确的是（）。___

A. 借款人还款记录分析从某种程度上反映了借款人的道德水准、经营水平、担保能力等

B. 还款记录对于贷款分类的确定具有特殊的作用

C. 借款人的还款记录包括从贷款档案中直接反映借款人和从信贷监测网络(电子档案)中反映借款人偿还其他银行及所有债务的能力

D. 借款人目前能够偿还该行贷款，不能偿还其他银行贷款，不能说明借款人的偿还能力已经出现了问题

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【单选题】

下列关于各类贷款的主要特征的说法，错误的是（）。___

A. 借款人净现金流减少，属于关注类贷款的特征

B. 借款人不能偿还对其他债权人的债务，属于次级类贷款的特征

C. 借款人处于停产状态，属于可疑类贷款的特征

D. 借款人已经资不抵债，属于次级类贷款的特征

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【单选题】

下列贷款不能归为次级类的是（）。___

A. 同一借款人对其他银行的部分债务已经不良

B. 借新还旧

C. 借款人分立以恶意逃废银行债务，本金已经逾期

D. 重组后的贷款仍然逾期

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