近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选_答案

【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【多选题】

在协商民主的渠道中，___不是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。

A. 人民政协

B. 全国人大

C. 民主党派

D. 工会

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【多选题】

新中国从1953年开始进行的社会主义改造的实质不是___。

A. 建立生产资料社会主义公有制

B. 消灭封建制度的残余成分

C. 在中国探索社会主义道路

D. 将单一的经济所有制发展为多种所有制

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【多选题】

在改革开放中，经过三次思想解放，我们先后冲破了“个人崇拜”、“计划经济崇拜”和“所有制崇拜”，其中冲破“计划经济崇拜”的关键事件错误的是___

A. 中共十五大

B. 中共十二大

C. 中共十三大

D. 中共十四大

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【单选题】

使用console线配置华为交换机，波特率是多少？

A. 9600

B. 9800

C. 4800

D. 4600

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【单选题】

Gigabit Ethernet 代表什么？

A. 光纤宽带

B. 以太局域网

C. 千兆以太网

D. 百兆以太网

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【单选题】

下面哪种模式可以对交换机进行全面配置？

A. <huawei>

B. [huawei]

C. {huawei}

D. huawei#

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【单选题】

天地伟业使用的是哪家防火墙产品？

A. 华为

B. 深信服

C. 天融信

D. 戴尔

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【单选题】

主机A的IP:10.10.10.10 255.255.255.0 主机B的IP:10.10.20.10 255.255.255.0 请问同时接在初始化状态的交换机上，是否可以ping通？

A. 可以

B. 不可以

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【单选题】

天地伟业主域控地址IP?

A. 10.10.10.55

B. 10.30.30.1

C. 10.10.10.5

D. 10.10.10.22

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【单选题】

华为交换机修改设备名称的命令是哪个？

A. rename

B. view-name

C. sys-name

D. sysname

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【多选题】

目前主流三大企业网络设备厂家？

A. 思科

B. TP-Link

C. 艾泰

D. 华为

E. H3C

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【多选题】

以下哪些是华为交换机的端口连接类型？

A. access

B. trunk

C. hybrid

D. dot1q-tunnel

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【多选题】

天地伟业三款安全软件是哪些？

A. 入网小助手

B. 天融信杀毒

C. 微软office

D. 360杀毒

E. 中软加密

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【单选题】

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）等级

A. 1个

B. 2个

C. 3个

D. 4个

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【单选题】

较大事故，是指造成（）人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上（）万元以下直接经济损失的事故

A. 3 5000

B. 1 5000

C. 3 3000

D. 1 3000

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【单选题】

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地（）以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告

A. 1 市级

B. 2 市级

C. 1 县级

D. 2 县级

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【单选题】

事故单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的，可对事故发生单位处（）以上500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入（）至100%的罚款

A. 100万元 30%

B. 100万元 60%

C. 50 万元 30%

D. 50 万元 60%

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【单选题】

根据生产安全事故报告和调查处理条例，若发生单位对事故负有责任，发生一般事故的，处（）以上20万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入（）的罚款

A. 10万元 30%

B. 5万元 30%

C. 15万元 40%

D. 10万元 40%

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【单选题】

事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人

A. 2年

B. 3年

C. 4年

D. 5年

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【单选题】

事故调查组组长由负责事故调查的（）指定

A. 人民政府

B. 安全生产监督部门

C. 监察部门

D. 公安部门

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【单选题】

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列说法中，错误的是（）

A. 生产经营单位对承包单位的事故隐患排查治理负有监督管理的职责

B. 生产经营单位应保证事故隐患治理所需的资金

C. 一般事故隐患由生产经营单位组织整改

D. 重大事故隐患由生产经营单位安全管理部门组织制定整改方案

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【单选题】

对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理才能排除的隐患，称为（）

A. 一般事故隐患

B. 较大事故隐患

C. 重大事故隐患

D. 特别重大事故隐患

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【单选题】

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，任何单位和个人发现事故隐患，都( )向安全生产监管监察部门和有关部门报告

A. 有权

B. 无权

C. 无责任

D. 视情决定

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【单选题】

对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求和（）

A. 安全措施和应急预案

B. 节能环保材料审核

C. 负责人的签字

D. 相关责任的保证

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【单选题】

安全生产事故隐患的表现分为几类（）

A. 2类

B. 3类

C. 4类

D. 5类

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【单选题】

人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定是属于（）的表现形式

A. 物的危险状态

B. 人的不安全行为

C. 管理上的缺陷

D. 思想上的松懈

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【单选题】

发生重大事故隐患，应当采取的措施（）

A. 全部或者局部停产停业

B. 边整改边生产

C. 发现事故隐患后即可生产

D. 可以在不影响调查的情况下继续生产

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【单选题】

对排查出的生产安全事故隐患，应当按（）进行登记

A. 事故隐患的等级

B. 事故隐患的信息

C. 事故隐患责任

D. 事故隐患的状态

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【单选题】

（）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体

A. 政府单位

B. 中介机构

C. 生产经营单位

D. 其它社会机构

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【单选题】

生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰

A. 事故隐患报告制度

B. 举报奖励制度

C. 事故隐患报告和举报奖励制度

D. 考核与奖惩制度

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【单选题】

（）对承包、承租单位的事故隐患排查治理有统一协调和监督管理的职责

A. 承包单位

B. 承租单位

C. 安监部门

D. 生产经营单位

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【单选题】

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，安全生产监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得（）

A. 打击、报复

B. 拒绝和阻挠

C. 回避

D. 提供虚假资料

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【单选题】

对于重大事故隐患，生产经营单位除依照规定要求报送外，还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告重大事故隐患报告内容可以不包括（）

A. 隐患的现状及其产生的原因

B. 隐患的危害程度和整改难易程度分析

C. 隐患的治理方案

D. 资金投入

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【单选题】

对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员（）

A. 立即组织整改

B. 根据实际情况安排整改

C. 有条件时再整改

D. 可以不整改

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【单选题】

生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的（），防止事故发

A. 管理措施

B. 技术措施

C. 组织措施

D. 安全防范措施

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【单选题】

事故隐患排除前或者排除过程中（）的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用

A. 可能发生工伤的

B. 无法保证安全的

C. 可能发生火灾的

D. 可能发生死亡的

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【单选题】

生产经营单位应当加强对自然灾害的预防对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定（）

A. 管理制度

B. 操作规程

C. 现场处置方案

D. 应急预案

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【单选题】

重大事故隐患经治理后（）的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营

A. 符合安全生产条件

B. 部分符合安全生产条件

C. 基本符合安全生产条件

D. 不符合安全生产条件的

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【单选题】

（）就是指消除或控制隐患的活动或过程

A. 隐患排查

B. 隐患治理

C. 隐患申报

D. 隐患登记

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【单选题】

对于重大事故隐患，由生产经营单位（）组织制定并实施事故隐患治理方案

A. 安全管理人员

B. 生产经理

C. 厂长

D. 主要负责人

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