【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
每年初,各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务,分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准,逐级签订绩效合约(业绩考核责任书)
A. 对
B. 错
【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级
A. 对
B. 错
【判断题】
对于工作积分制,月度主要考核工作任务积分,年度考核以年度工作任务积分(权重80%)和综合评价(权重20%)加权计算得分
A. 对
B. 错
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的,优先推荐参加各类先进评选
A. 对
B. 错
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会,单位主要负责人任主任,单位其他负责人任副主任,成员由各职能管理部门主要负责人组成
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理工作应坚持以下原则:“战略导向,业务融合;分级分类,覆盖全员;注重实绩,科学量化;强化应用,持续改进。”
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核得分、结果不得公开,应注意保密
A. 对
B. 错
【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
A. 对
B. 错
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
A. 对
B. 错
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
A. 对
B. 错
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
A. 对
B. 错
【判断题】
深化积分同价计酬机制,加大一线班组“目标任务制”激励强度,促进“三集五大”体系末端融合
A. 对
B. 错
【判断题】
重点深化结果应用,提升绩效考核力度。多措并举,充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明
A. 对
B. 错
【判断题】
逐步强化工作积分兑现激励,条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一
A. 对
B. 错
【判断题】
每名员工都应签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工龄是影响绩效工资高低的因素之一
A. 对
B. 错
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
A. 对
B. 错
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
以下不属于清账销票的是
A. 一车多卡销票
B. 物品质押销票
C. 路径选择错误销票
D. 出口误操作造成销票
【单选题】
以下不属于即时销票的是
A. 车型类别误判销票
B. 计重数据不符销票
C. 公务车(CPU卡)销票
D. 免费车销票
【单选题】
查获假冒、违规绿通车且挽回通行费损失的,每辆奖励10元的是金额多少( )
A. 5元-50元
B. 5元-50元(含)
C. 5元-100元
D. 5元-100元(含)
【单选题】
严重违规的绿通车辆被列入灰名单库的,每辆次予以奖励( )元,审核依据参照收费操作指南,经营运管理部核准录入,实行一车一奖,同一车辆多次上报的,按上报时间的先后顺序,只奖励第一时间上报人员。奖励按比例分配至各查获人员。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
【单选题】
集装箱的一组箱号代码为CAXU8137009,其中尾号9代表的为( )
A. 校验码
B. 设备识别码
C. 箱主代码
D. 尺寸代码
【单选题】
当货车整车质量超限比例超过10%小于30%时,超过10%小于30%的部分,加收的系数为
A. 1
B. 1.2
C. 1.3
D. 2
【单选题】
对无法第一时间给客户(司机)提供收款凭据的清障特殊作业收费,收费所卡票员(或值班人员)、服务区指定专人按照《缴费通知单》备注栏中记录的客户联系方式,在收取作业费后的____个工作日内将收款凭据(电子版)推送给客户(司机)。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
纠正客车收费车型“小改大”处理的、客货车改判、非标准集装箱车辆改货车、通过特情处理(如轴组合并、删除,胎型更改,挂车操作等)挽回通行费损失的,挽回损失金额100元以下(含)每辆次奖励2元,100元以上每辆次奖励3元,其中当事收费员按奖励金额的( )发放,当班班长按奖励金额的( )发放(协助现场管理的人员在分配给班长的奖励内按收费所设定的比例进行分配)
A. 70% 30%
B. 50% 50%
C. 60% 40%
D. 90% 10%
【单选题】
清障作业费Pos机使用,移动支付与现金支付,缴款通知单和明细表上,备注现金支付订单号后( )位,移动支付参考后( )位。
A. 6 12
B. 12 6
C. 6 8
D. 8 6
【单选题】
集装箱最大总重量的英文标记是什么?
A. MAX GROSS
B. ARE C.NET
C. MAX C.NET
D. ARE GROSS
【单选题】
定期召开所级营运工作会议,分析、解决营运管理中存在的问题。每月未按规定召开营运工作会议(以会议记录为依据),每次扣()分
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
【单选题】
高速公路联网运营,需按照国家和本省相关规定标准建设收费、监控、通信等系统和设施,经()组织检测合格后方可开通运行。
A. 国务院交通主管部门
B. 省公路管理局
C. 省交通主管部门
D. 省交通运输厅
【单选题】
《浙江省专职消防队执勤车辆免费通行证》的由哪个部门负责通行证的使用管理?
A. 省交通厅
B. 省物价局
C. 省公安厅消防部门
D. 省安监局
【单选题】
出口计重称台检测单位是()
A. 浙江省公路局
B. 浙江省计量科学研究院
C. 浙江省质量监督局
D. 浙江省物价局
【单选题】
全省高速公路采用统一的通行卡(券)、系统用卡、非现金支付卡储值卡或记账卡)和电子标签,由()统一发行
A. 省交通运输厅
B. 国家安全部
C. 国家交通部
D. 高速交警
【单选题】
国道的命名和编号,由国务院
A. 公安部门
B. 交通主管部门
C. 地质部门
D. 地方政府
【单选题】
收费人员上岗时胸前挂由( )下发的上岗证,岗亭外悬挂服务证,做到上岗人证相符。
A. 省公路管理局
B. 省公路交通局
C. 路政
D. 温州公路管理局
【单选题】
对于省政府下达的免费通行高速公路的特殊车队通知,由()下达给各联网单位执行,并作相应的记录。
A. 交通主管部门
B. 交警
C. 派出所
D. 当地政府
【单选题】
国安GA33标志由()核发,目前在用80块,编号为001—;080号。
A. 浙江省国家安全厅
B. 浙江省交通厅
C. 浙江省公路管理局
D. 浙江省公安厅
【单选题】
司机把车辆停靠在磅秤边,快速放离合器起步,来减轻车辆前轴重量,达到少缴费。此方法是
A. 冲磅法
B. 跳磅法
C. 起步抬头法
D. 刹车法
【单选题】
司机在收费广场通行的过程中通过加速行驶来减轻车辆的部分重量,这一逃费方法是
A. 冲磅法
B. 跳磅法
C. 起步抬头法
D. 刹车法
【单选题】
下列逃费手段中,哪个不是用在计重收费车道的?
A. 跳磅法
B. 垫钢板
C. 甩挂
D. 遮挡光栅
【单选题】
浙交〔2017〕23号文件关于印发《浙江省国际标准集装箱运输车辆高速公路通行费收费政策调整方案试行》的通知内容违规处理机制一年内发现并查实同一集装箱车辆超限运输或运输假冒国际标准集装箱达( )次的该车列入黑名单。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
浙交〔2017〕23号文件关于印发《浙江省国际标准集装箱运输车辆高速公路通行费收费政策调整方案试行》的通知,该政策自2017年( )起开始实施。
A. 2月1日
B. 3月1日
C. 4月1日
D. 5月1日
【单选题】
当称重设备将车辆的轴数被识别少时,按“特殊处理”进入计重特情处理,系统弹出输入窗口,输入(),输入插入轴重。
A. 21
B. 22
C. 23
D. 24
【多选题】
《超限运输车辆行驶公路管理规定》中所指的超限车辆为:
A. 车货总高度从地面算起超过4米;
B. 车货总长度超过18.1米;
C. 车货总宽度超过2.55米;
D. 五轴汽车列车,其车货总质量超过43000千克
【多选题】
以下关于计重特情操作,说法正确的有:
A. 个别设备故障,不影响称重数据的,可以继续使用。
B. 单个车道故障,影响计重收费的,可改成客车道。
C. 所有设备故障的,经营运监控管理中心同意,货车全部按合法装载的5吨车计重收费。
D. 单条车道计重无数据,原则上按5吨车计重收费。
【多选题】
王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中提到,全省农信社主流是好的,服务全省经济社会发展的作用是大的,主要体现在一下三个方面:
A. 精神风貌好
B. 工作业绩好
C. 发展前途好
D. 发展前景好
【多选题】
王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中,对全省农信社干部员工提出三个要求
A. 尽职履责
B. 强化学习
C. 履职尽责
D. 严格要求
【多选题】
王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中,要求全省农信社干部员工要落实省委提出的“五个比”,下列选项不属于“五个比”的是
A. 比一比谁对中央精神吃的更透、把握的更准
B. 比一比谁的增长点多
C. 比一比谁的综合能力强
D. 比一比领导班子的整体合力和水平
E. 比一比克难攻坚的战斗力
【多选题】
王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中提到,农信社因农而生、(),离开“三农”,农信社将成为无源之水、()
A. 因农而强
B. 因农而兴
C. 无本之木
D. 无根之木
【多选题】
王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中要求全省农信社干部员工要强化学习,具体做法是()
A. 加大理论学习力度
B. 学习借鉴先进经验
C. 加强业务技能学习
D. 学习他行先进模式
【多选题】
.王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中,要求全省农信社干部员工要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,管好自己,管好家庭,管好身边人,在()
A. 任何时候、任何地方都不要干有损于农信社形象的事
B. 在任何时候、任何地方都不要干违反党纪国法的事
C. 任何时候、任何地方都不要干有损于农信社利益的事
D. 在任何时候、任何地方都不要干违反法律法规的事
【多选题】
王勇书记在省联社2018年度综合考核集中评议会议上的讲话中提到,我省农信社()等重大工作目标一定能够实现。
A. 服务“三农”
B. 支持乡村振兴战略
C. 扶持中小企业发展
D. 助推脱贫攻坚
【填空题】
1.河南省农信社在2018年服务民营和小微企业上成效显著,相继推出__、__、__ 金燕连续贷等全省标准化信贷产品 ,在一定程度上缓客户融资难问题。
【填空题】
2019年全省农信社工作的主要目标是:全年新增各项存款__、亿元以上,新增各项贷款__亿元以上;不良贷款占比控制在__%以内,资本充足率达到__%以上,拨备覆盖率达到__%以上,成本收入比控制在__%以内;电子银行替代率达到__%以上,个人电子银行覆盖率增幅__%以上。
【填空题】
省联社王勇书记在2019年度工作会议上讲话时要求从今年起三年内全省农信社计划组织__资金专项用于乡村振兴。
【填空题】
省联社王勇书记在2019年度工作会议上讲话时要求坚决守住__、__的底线。坚持__、__、__原则,严控__,严禁__贷款,严禁向__贷款,严禁__贷款,严禁__,严禁__贷款。
【填空题】
王勇书记就以党的建设高质量推动业务发展高质量时提出:农信姓“__”,党建引领是河南农信发展的“__”和“__”。要牢固树立“__”的理念,坚定不移推进__,以党的建设高质量推动业务发展高质量,以业务发展高质量检验党的建设高质量,最大程度画好党建与发展的同心圆。
【填空题】
王勇书记在2019年度工作会议讲话中要求,全省农信社要严格落实扶贫小额贷款政策,坚持户贷户用基本方向,聚焦建档立卡贫困户,按照“__、__、__、__”的要求,对有资金需求、符合条件的贫困户做到能贷尽贷、应贷尽贷,对贷款到期仍有需求的要及时办理续贷。