真空式点火提前装置的作用是当发动机负荷发生变化时会自动调整___提前角。_答案

【单选题】

真空式点火提前装置的作用是当发动机负荷发生变化时会自动调整___提前角。

A. 转速

B. 喷油

C. 供油

D. 点火

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【单选题】

在汽车点火系中，电容器可以防止触点烧蚀，提高___。

A. 次级电压

B. 初级电压

C. 次级电流

D. 初级电流

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【单选题】

为了防止水分的凝结，需要对汽车风窗玻璃加热，采用___。

A. 电动刮水器

B. 风窗玻璃洗涤装置

C. 电动天线

D. 风窗除霜装置

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【单选题】

将非电信号转换为电信号的装置是___。

A. 电脑

B. A/D转换器

C. 传感器

D. 执行器

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【单选题】

丰田凌志400装备___式空气流量计。

A. 翼板

B. 热线

C. 热膜

D. 卡尔曼涡旋

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【单选题】

二氧化锆管的内侧通___。

A. 大气

B. 排气

C. 进气

D. 冷却水

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【单选题】

具有运算功能的是___。

A. CPU

B. ROM

C. RAM

D. EPROM

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【单选题】

在配制电解液时，应用___容器。

A. 陶瓷

B. 玻璃

C. 陶瓷或玻璃

D. 金属

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【单选题】

产品质量是指产品___。

A. 性能

B. 寿命

C. 可靠性

D. 好坏的优劣程度

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【单选题】

___是指对企业进行全方位管理。

A. 全员管理

B. 全过程管理

C. 全企业管理

D. 全部管理

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【单选题】

全面质量管理中的四个环节中的P是指___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

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【单选题】

汽车总成的振动和噪声可用___来测量。

A. 底盘测功仪

B. 轴重仪

C. 声级计

D. 灯光仪

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【单选题】

在用车前照灯远光光束的发光强度应大于___cd。

A. 1’000

B. 5’000

C. 8’000

D. 10’000

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【单选题】

___是柴油机排放的主要有害成份之一。

A. CO

B. HC

C. NOX

D. 炭烟

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【单选题】

重型车怠速时，CO排放不大于___。

A. 3%

B. 6%

C. 4.5%

D. 1%

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【单选题】

发动机汽缸压力低时，会导致___的含量增加。

A. CO

B. HC

C. NOX

D. CO和HC

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【单选题】

1L油可污染___L纯净水。

A. 100

B. 1’000

C. 10’000

D. 100’000

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【单选题】

中华人民共和国___有休息的权利。

A. 公民

B. 人民

C. 劳动者

D. 工作阶级

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【单选题】

我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满___周岁的未成年人。

A. 十六

B. 十七

C. 十八

D. 十九

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【单选题】

汽车修理工艺过程的进厂检验，甲说：“应先咨询了解汽车技术状况，然后进行外表检查和行驶检查”；乙说：“只咨询了解汽车技术状况，就可以进行维修了”。___说法正确。

A. 甲

B. 乙

C. 甲和乙

D. 都不正确

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【单选题】

关于汽车修理工艺规程，说法错误的是___。

A. 它是法定的技术文件

B. 一般保存在修理厂技术部门

C. 工艺规程就是指每一工序如何操作

D. 要写明总的要求

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【单选题】

汽车修理工艺卡片的零件尺寸不包括___。

A. 基本尺寸

B. 允许磨损尺寸

C. 极限磨损尺寸

D. 最小实体尺寸

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【单选题】

解放CA1092型汽车传动轴中间支承轴承与轴颈配合为___ mm。

A. -0.020～+0.020

B. -0.05～+0.020

C. -0.020～+0.050

D. -0.015～+0.015

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【单选题】

发动机汽缸盖上气门座的裂纹最好的修理方法是___。

A. 无机粘结剂法

B. 焊接法

C. 堵漏剂法

D. 堵漏剂法和粘结剂法均可

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【单选题】

发动机曲轴带轮轴颈径向圆跳动量使用极限为___ mm。

A. 0.05

B. 0.06

C. 0.02

D. 0.08

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【单选题】

汽油发动机汽缸套筒外壁圆柱度误差的使用极限是___ mm。

A. ≤0.02

B. ≤0.05

C. ≤0.01

D. ≤0.10

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【单选题】

汽车变速器壳体的材料一般选用___。

A. 高碳合金钢

B. 低碳合金钢

C. 碳素工具钢

D. 铸钢

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【单选题】

发动机曲轴现广泛采用___，可满足强度和刚度要求以及较高的耐磨性。

A. 合金钢

B. 球墨铸铁

C. 灰口铸铁

D. 特殊合金钢

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【单选题】

发动机曲轴轴承座孔轴线与汽缸轴线应用___误差评价。

A. 平行度

B. 垂直度

C. 同轴度

D. 位置度

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【单选题】

关于平行台式静平衡检验台架的组成，下列不是其组成部分的是___。

A. 棱形导轨

B. 支座

C. 调整螺钉

D. 平衡块

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【单选题】

汽车修理的基本方法有___。

A. 四种

B. 两种

C. 三种

D. 五种

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【单选题】

汽车修理中，在一个工位完成全部修理工作，此作业方式为___。

A. 固定工位作业法

B. 流水作业法

C. 专业分工法

D. 就车修理法

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【单选题】

粘结法用于修理汽车零件的裂纹，主要缺点是___。

A. 设备复杂，操作困难

B. 易产生热应力

C. 易造成腐蚀

D. 抗冲击能力差，不耐高温

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【单选题】

汽车传动轴组装和发动机曲轴检验后，还必须进行___。

A. 动平衡试验

B. 传动试验

C. 装车试验

D. 整体检验

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【单选题】

发动机铸铁缸套镗削时第一刀吃刀量为___ mm。

A. 0.03～0.05

B. 0.10～0.20

C. 0.05～0.10

D. 0.05～0.075

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【单选题】

发动机曲轴轴颈磨损量检查可用___进行。

A. 千分尺

B. 游标卡尺

C. 百分表

D. 厚薄规

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【单选题】

发动机曲轴磨削的目的是恢复曲轴轴颈的几何尺寸、几何精度和表面粗糙度，同时纠正曲轴的___。

A. 形位误差

B. 形状误差

C. 平行度误差

D. 位置误差

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【单选题】

对于配气相位的检查，以下说法正确的是___。

A. 应该在气门间隙调整前检查

B. 应该在气门间隙调整后检查

C. 应该在气门间隙调整过程中检查

D. 无具体要求

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【单选题】

发动机总成拆装过程中，不需要的机具是___。

A. 活塞环拆装钳

B. 气门弹簧拆装架

C. 千斤顶

D. 专用扳手

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【单选题】

一般大中型汽车修理企业为了降低修理成本，常用___来清除油污。

A. 碱溶液

B. 汽油

C. 柴油

D. 丙酮

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【单选题】

汽车发动机修理中，下列___不需选配。

A. 活塞销

B. 活塞

C. 活塞环

D. 汽缸盖

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推荐试题

【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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