绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务_答案

【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

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答案

ABCD

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【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

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【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

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【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

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【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

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【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

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【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

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【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

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【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

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【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

社会测量的可靠性和正确性都是科学测量所必须满足的条件。关于两者的关系，下列哪一项是错误的？___

A. 可靠性低，正确性不可能高

B. 可靠性高，正确性必然也高

C. 正确性低，可靠性有可能高

D. 正确性高，可靠性必然也高

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【单选题】

社会测量的可靠性和正确性都是科学测量所必须满足的条件。关于两者的关系，下列哪一项是错误的？___

A. 可靠性低，正确性不可能高

B. 正确性低，可靠性有可能高

C. 正确性高，可靠性必然也高

D. 正确性与可靠性是正相关关系

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【单选题】

社会测量的___是指测量数据与结论的稳定性，即测量根据能否稳定地测量到它要测量的事项的程度。

A. 恒定性

B. 可靠性

C. 正确性

D. 波动性

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【单选题】

社会测量的___主要是指测量工具的确能测出其所要测量的特质的程度。

A. 程度

B. 尺度

C. 正确性

D. 可靠性

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【单选题】

___就是按照随机性原则在总体中选取一部分单位进行调查观察，并进一步推算总体情况的一种方法。

A. 普查

B. 典型调查

C. 概率抽样调查

D. 非概率抽样调查

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【单选题】

___又称临床式访问，是指工作分析人员通过与被调查人员进行面对面的交流，加深对被调查群体的了解以获取有用数据的一种调查分析方法。

A. 重点访问

B. 深度访谈

C. 客观陈述访问

D. 座谈会

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【单选题】

社会调查的类型很多，但实际工作中，结合调查成本以及调查的科学原则，使用最多的社会调查类型是___

A. 普查

B. 抽样调查

C. 全面调查

D. 跟踪调查

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【单选题】

下列哪一种抽样方法与分层抽样中的比例抽样相似？___

A. 偶遇抽样

B. 判断抽样

C. 空间抽样

D. 配额抽样

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【单选题】

下列哪一种抽样方法与系统抽样相似？___

A. 偶遇抽样

B. 判断抽样

C. 等距抽样

D. 配额抽样

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【单选题】

调查数据的整理过程通常分为___四个阶段。

A. 数据审查——分类与编码——汇总——登录

B. 数据审查——登录——分类与编码——汇总

C. 数据审查——分类与编码——登录——汇总

D. 分类与编码——数据审查——登录——汇总

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【单选题】

调查数据的整理过程通常分为___登录与汇总四个阶段。

A. 复制——分类与编码

B. 扫描——分类与编码

C. 数据审查——分类与编码

D. 分类与编码——数据审查

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【单选题】

关于定性研究与定量研究的不同点，下列哪一个说法是错误的？___

A. 定性研究与定量研究的着眼点不同

B. 定性研究与定量研究在研究中所处的层次不同

C. 定性研究与定量研究的依据不同

D. 定性研究与定量研究的研究者不同

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【单选题】

摄氏温度是什么测量尺度？___

A. 定类尺度

B. 定序尺度

C. 定距尺度

D. 定比尺度

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【单选题】

血型是什么测量尺度？___

A. 定类尺度

B. 定序尺度

C. 定距尺度

D. 定比尺度

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【单选题】

下列关于行为规范的叙述，不正确的是___

A. 行为规范具有制约作用

B. 行为规范具有导向作用

C. 行为规范都通过强制手段来实施

D. 行为规范具有强化作用

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【单选题】

___年，国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》。

A. 2009

B. 2010

C. 2011

D. 2012

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【单选题】

《国家公务员行为规范》颁布的时间是___

A. 2001年2月

B. 2002年2月

C. 2003年2月

D. 2004年2月

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【单选题】

下面关于公务员职业道德的论述，错误的是___

A. 就公务员的职业道德而言，以外在的强制性为特征的他律更为重要

B. 公务员的职业道德主要是通过约定俗成的方式形成的

C. 一个国家的职业道德整体状况如何，往往取决于公务员这个群体的职业道德状况

D. 公务员的职业道德以法纪为保障，具有很强的操作性

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【单选题】

在政府的各项工作中，___是中心环节，是最基础性的工作。

A. 决策

B. 执行

C. 监督

D. 评估

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【单选题】

下列关于公务员责任的论述，错误的是___

A. 公务员的职业责任并不比其他职业的多

B. 公务员必须关注公共诉求

C. 回应立法权威是其他社会职业角色所不具备的特殊条件

D. 公务员要赢得公众信任

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【单选题】

下列关于公共服务.服务型政府的说法，错误的是___

A. 公平正义是21世纪政府改革的核心理念

B. 要推进服务型政府建设，必须转变政府职能

C. 服务型政府必须做到公共服务的均等化

D. 公共服务不仅要优质，而且必须廉价

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【单选题】

下列关于依法行政的有关论述，错误的是___

A. 依法行政是现代法治国家公认的.必须遵守的基本准则

B. 依法行政的核心价值是“制约私权力”

C. 依法行政所依之法，要符合法律的规定

D. 依法行政必须增强法治意识

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【单选题】

提出“政治是国家意志的表现.行政是国家意志的执行”的学者是___

A. 古德诺

B. 威尔逊

C. 西蒙

D. 泰罗

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【单选题】

我国最早提出“建设社会主义法治国家”是在党的___

A. 十五大

B. 十六大

C. 十七大

D. 十八大

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【单选题】

下列思想家中，哪位最早明确对“法治”的概念进行了界定？___

A. 柏拉图

B. 苏格拉底

C. 亚里士多德

D. 西塞罗

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【单选题】

提出“人生而自由，却无往不在枷锁之中”的思想家是___

A. 卢梭

B. 伏尔泰

C. 洛克

D. 孟德斯鸠

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【单选题】

下列关于公务员保密制度的论述，错误的是___

A. 不得私自复印国家的秘密文件

B. 不得把国家秘密文件资料带离办公场所

C. 可以自己处理应上交销毁的秘密文件

D. 不得在采访中泄露.引用国家秘密

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【单选题】

“权力趋于腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”，这是哪位思想家的名言?___

A. 阿克顿

B. 潘恩

C. 孟德斯鸠

D. 汉密尔顿

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【单选题】

在党的十八大提出的社会主义核心价值观中，___是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。

A. 倡导富强.民主.文明.和谐

B. 倡导自由.平等.公正.法治

C. 倡导爱国.敬业.诚信.友善

D. 倡导严实.友爱.廉洁.感恩

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【单选题】

讲道理就是___

A. 主要讲自我的利益和看法

B. 主要讲公共的利益和公共的规则

C. 先讲自我利益，后讲公共利益

D. 先讲公共利益，后讲自我利益

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【单选题】

对道德的不正确的表述是___

A. 道德是个体内在的一种品德

B. 道德有好坏之分

C. 道德因人而异，不具有普遍性

D. 道德是个体对生活的一种态度

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【单选题】

下面哪个说法是正确的?___

A. 人生来就需要依靠道德而生存

B. 道德是衣食无忧的人应该关注的事情

C. 道德有自然属性，没有社会属性

D. 道德有社会属性，没有自然属性

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【单选题】

对天人合一的境界或状态表述不正确的是___

A. 保持中庸状态

B. 不该做的事情不做

C. 宏观秩序与微观秩序的合一

D. 内在秩序与外在秩序的合一

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【单选题】

实行社会公平.正义和惩罚的目的是___

A. 惩恶扬善

B. 让恶人不敢作恶

C. 守护社会秩序

D. 让善良的人有安全感

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【单选题】

下面哪个不是维护社会秩序的手段?___

A. 舆论监督

B. 法律制度

C. 唱红歌

D. 宗教信仰

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【单选题】

社会转型过程需要___

A. 全民达成共识

B. 修复社会的外在秩序，重构社会的内在秩序

C. 社会群体通过博弈完成

D. 公务员勇敢地担当起社会责任

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【单选题】

下面哪种表述是错误的?___

A. 依法治国是现代社会发展的需要

B. 宗教具有维护社会稳定的作用

C. 公务员必须是共产党员

D. 信仰缺失是社会转型过程的突出问题

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【单选题】

下面哪个说法是正确的?___

A. 道德先于法律而存在

B. 法律先于道德而存在

C. 法律和道德具有同等的作用

D. 法律具有普遍性

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【单选题】

下面哪个说法是正确的?___

A. 物质奖励完全能够促进社会道德建设

B. 道德与法律是促进社会文明与进步的两条腿

C. 当社会道德败坏时，精神鼓励能修复社会道德

D. 当社会道德败坏时，社会舆论不能缺位

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【单选题】

一名税务局办税员通知一家企业会计及时报表，会计说将在下午3点左右到，但办税员的女儿生病了，想请假提前回家。你认为下面的回答哪个是正确的?___

A. 请你明天过来吧

B. 你最好在中午11点以前过来

C. 下午我们开会，请明天过来

D. 好的，我等着你

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