制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过_答案

【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

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工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

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目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【单选题】

烧结多孔砖与烧结空心砖和空心砌块相比的主要优点是___

A. 空隙率大

B. 强度高

C. 块度大

D. 自重轻

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【单选题】

烧结多孔砖与烧结空心砖和空心砌块共同有的强度等级是___

A. MU15

B. MU10

C. MU7.5

D. MU5.0

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【单选题】

非烧结的粉煤灰实心砖，同样具有很高的强度值，最高等级有___

A. MU30

B. MU25

C. MU20

D. MU15

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【单选题】

用于大体积混凝土或长距离运输的混凝土，常用的外加剂是___。

A. 减水剂

B. 引气剂

C. 缓凝剂

D. 早凝剂

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【单选题】

在水泥标号相同情况下，水灰比与混凝土强度的关系是___。

A. 水灰比越小，混凝土强度越小

B. 水灰比越小，混凝土强度越高

C. 水灰比与混凝土强度无关

D. 水灰比越大，混凝土强度越高

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【单选题】

实心粘土烧结砖的标准尺寸为___。（单位：毫米）

A. 290×290×115

B. 190×190×90

C. 240×120×60

D. 240×115×53

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【单选题】

钢材经冷加工时效处理后，其___

A. 塑性和韧性降低

B. 抗拉强度大幅度降低

C. 屈服强度大幅度降低

D. 弹性模量提高

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【单选题】

粘土砖的强度登记表示符号为___

A. C

B. CL

C. MU

D. M

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【单选题】

在微机性能指标中，CPU的主频越高，其运算速度越快。

A. 对

B. 错

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【单选题】

在MCS-51系统中，一个机器周期等于1μS。

A. 对

B. 错

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【单选题】

PC可以看做是指令存储区的地址指针。

A. 对

B. 错

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【单选题】

SP内装的是栈顶首址的内容。

A. 对

B. 错

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【单选题】

指令周期是执行一条指令的时间。

A. 对

B. 错

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【单选题】

输入/输出设备必须通过I/O接口才能接到系统总路线上和主机进行信息交换。

A. 对

B. 错

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【单选题】

MCS-51中的P0口可以分时复用为数据口和地址输出口。

A. 对

B. 错

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【单选题】

当P2口的某些位用作地址线后，其它位不可以用作I/O口线使用。

A. 对

B. 错

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【单选题】

为使准双向的I/O口工作在输入方式，必须保证它被预置为“1”。

A. 对

B. 错

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【单选题】

若外设控制器中的寄存器和主存单元统一用主存地址编址，那么在计算机的指令系统中可以不设专门的I/O指令。

A. 对

B. 错

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【单选题】

外部中断１的中断类型号是：1。

A. 对

B. 错

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【单选题】

8031单片机的有效复位电平是低电平。

A. 对

B. 错

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【单选题】

锁存器、三态缓冲寄存器等简单芯片中没有命令寄存和状态寄存等功能。

A. 对

B. 错

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【单选题】

EPROM中存放的信息在计算机执行程序时只读，且断电后仍能保持原有的信息。

A. 对

B. 错

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【单选题】

8031的CPU是由RAM和EPROM所组成。

A. 对

B. 错

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【单选题】

内部RAM的位寻址区，只能供位寻址使用，而不能供字节寻址使用。

A. 对

B. 错

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【单选题】

MCS-51系列单片机的内部特殊功能寄存器的数量是相同的。

A. 对

B. 错

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【单选题】

ADC0809是12位的逐次逼近式数模转换芯片。

A. 对

B. 错

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【单选题】

掩膜ROM的特点是既能写入又能读出。

A. 对

B. 错

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【单选题】

低优先级的中断请求不能中断高优先级的中断请求，但是高优先级中断请求能中断低优先级中断请求。

A. 对

B. 错

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【单选题】

各中断源发出的中断请求信号，都会标记在MCS-51系统的IP寄存器中。

A. 对

B. 错

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【单选题】

当ITX=1时表示允许外部中断。

A. 对

B. 错

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【单选题】

D/A转换器很多时候用于产生波形。

A. 对

B. 错

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【单选题】

定时/计数器可由TM0D设定四种工作方式。

A. 对

B. 错

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【单选题】

按照串行数据的时钟控制方式，串行通信可分为异步通信和同步通信两类。

A. 对

B. 错

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【单选题】

我们所说的计算机实质上是计算机的硬件系统与软件系统的总称。

A. 对

B. 错

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【单选题】

MCS-51上电复位时，SBUF=00H。

A. 对

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【单选题】

使用可编程接口必须处始化。

A. 对

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【单选题】

8155的复位引脚可与89C51的复位引脚直接相连。

A. 对

B. 错

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【单选题】

MCS-51是微处理器。

A. 对

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【单选题】

MCS-51系统可以没有复位电路。

A. 对

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【单选题】

要MCS-51系统中，一个机器周期等于1.5μs。

A. 对

B. 错

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