31.各级农信社要积极开展“___从我做起”主题讨论活动，切实树起___的意识。_答案

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31.各级农信社要积极开展“___从我做起”主题讨论活动，切实树起___的意识。

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答案

从严治贷|信贷管理严

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【填空题】

32.开展信贷制度大学习，可采取___与___相结合方式，围绕当前信贷工作中存在突出的问题和薄弱环节开展针对性学习。

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【填空题】

33.开展从严治贷大讨论的内容包括:如何把控信贷管理___，防控信贷___风险，有效提升信贷___。

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【填空题】

34.开展信贷问题大查摆中，信贷条线部门要结合部门职责查摆信贷管理漏洞与缺位等问题；信贷从业人员要结合自身岗位查摆___、___等问题。

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【填空题】

35.开展信贷工作大整顿包括：___、___、___。

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【填空题】

36.全力整治信贷重点领域风险包括：___、___、___、___。

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【填空题】

37.限控行业贷款主要包括：___贷款、___贷款等。

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【填空题】

38.对于房地产行业贷款，已经超过监管规定的行社不得发放___房地产行业贷款，并逐步压缩___余额达到监管规定。

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【简答题】

在信贷业务办理过程中，哪三类业务坚决不办？

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【简答题】

严格控制信贷风险的七项措施什么？

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【简答题】

严格维护信贷声誉的四项措施是什么？

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【简答题】

严格执行信贷纪律的四项措施是什么？

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【简答题】

在信贷工作中，凡发现有哪五种情形之一的，对直接责任人一律开除？

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【简答题】

在信贷工作中，凡发现有哪九种情形之一的，对直接责任人一律停岗、停职，视贷款收回情况再做进一步处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理？

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【简答题】

全省农信社信贷文化的核心理念和当前信贷经营管理的重要指导方针是什么？

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【简答题】

从2019年起，市县行社发放的哪四类新增贷款，如果到期未收回，从严问责有关责任人？

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【简答题】

开展信贷资产质量集中攻坚重点包含哪些？

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【简答题】

重点关注新增贷款第一还款来源，要做到哪几方面？

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【简答题】

严格落实中央重大决策部署和省委省政府工作要求，贷款重点投向应该是？

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【简答题】

开展从严治贷大讨论重点应围绕哪几方面？

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【简答题】

关联贷款主要包括哪些？

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【简答题】

虚假贷款的整治要求是什么？

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【简答题】

加强存量贷款责任管理要做到哪三个必问责？

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【单选题】

电力系统中，将大电流按比例变换为小电流的设备称为___。

A. 变压器

B. 电抗器

C. 电压互感器

D. 电流互感器

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【单选题】

当电力线路发生短路故障时，在短路点将会___。

A. 产生一个高电压

B. 通过很大的短路电流

C. 通过一个很小的正常的负荷电流

D. 产生零序电流

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【单选题】

我国规定的安全电压是___V及以下。

A. 36

B. 110

C. 220

D. 380

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【单选题】

钳型电流表使用时应先用___。

A. 较大量程

B. 较小量程

C. 最小量程

D. 空量程

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【单选题】

电力变压器温度监视仪所显示的温度是变压器的___温度。

A. 高压侧线圈

B. 低压侧线圈

C. 变压器的铁芯

D. B相线圈

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【单选题】

断路器可以切断的最大电流取决于该断路器的___。

A. 开断电流

B. 额定电流

C. 短路时的电流

D. 峰值电流

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【单选题】

高压电气设备预防试验常用兆欧表的额定电压是___V。

A. 500

B. 1000

C. 2500

D. 5000

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【单选题】

电力系统电压互感器的二次侧额定电压均为___V。

A. 220

B. 380

C. 36

D. 100

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【单选题】

红色示温腊片的熔化温度为___。

A. 60℃

B. 70℃

C. 80 ℃

D. 90℃

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【单选题】

运行中电压互感器二次侧不允许短路，电流互感器二次侧不允许___。

A. 短路

B. 开路

C. 短接

D. 串联

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【单选题】

电力线路发生故障时，本线路继电保护的反应能力，称为继电保护的___。

A. 选择性

B. 灵敏性

C. 可靠性

D. 快速性

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【单选题】

当电力系统发生故障时，要求本线路继电保护，该动的动，不该动的不动称为继电保护的___。

A. 选择性

B. 灵敏性

C. 可靠性

D. 快速性

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【单选题】

空载变压器突然合闸时，可能产生的最大励磁涌流的值大小___。

A. 远小于额定电流

B. 远大于短路电流

C. 比拟短路电流

D. 比拟额定电流

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【单选题】

所有电流互感器和电压互感器的二次绕组应___。

A. 保护接地

B. 永久性、可靠的保护接地

C. 不接地

D. 无所谓

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【单选题】

以下保护类型中哪一个保护不会随运行方式改变而改变保护范围___。

A. 线路差动保护

B. 延时电流速断保护

C. 电流速断保护

D. 定时限过流保护

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【单选题】

以下直流保护类型中哪一个不会启动自动重合闸功能___。

A. Imax速断保护

B. di/dt保护

C. △I保护

D. 电缆温度保护

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【单选题】

以下直流保护类型中哪一个针对接触网中远距离进行保护___。

A. Imax速断保护

B. di/dt保护

C. △I保护

D. 电缆温度保护

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【单选题】

以下哪一个保护类型不能作为变压器主保护___。

A. 变压器差动保护

B. 瞬时电流速断保护

C. 瓦斯保护

D. 定时限过流保护

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推荐试题

【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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