室分系统设计中，有PS，T，ANT等常用英文缩写，其中PS代表（）。_答案

【多选题】

室分系统设计中，有PS，T，ANT等常用英文缩写，其中PS代表（）。

A. 天线

B. 耦合器

C. 功分器

D. 馈线

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【多选题】

依据《中国电信移动网络运行维护规程》基站室外配套设施与室分系统维护的基本要求，当GPS安装在铁塔上时，GPS 抱杆距离铁塔水平距离应大于（）厘米。

A. 100

B. 50

C. 30

D. 200

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【多选题】

多径信号合成后其相位服从（）

A. 正态分布

B. 均匀分布

C. 瑞利分布

D. 对数正态分布

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【多选题】

在切换流程中MME基于以下哪个参数选择其他MME( )。

A. TAI

B. GUTI

C. TMSI

D. 以上都不对

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RLC层有三种传输模式，分别为：( )

A. 非确认模式UM

B. 非透明模式NTM

C. 透明模式TM

D. 确认模式AM

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【多选题】

VoLTE中的语音编码AMR-WB的码率有( )种

A. 4

B. 9

C. 8

D. 16

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A2事件表示（）。

A. 邻接异RAT小区质量高于门限

B. 服务小区质量低于门限

C. 服务小区质量高于门限

D. 邻接异RAT小区质量低于门限

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VoLTE 语音通话过程中需要建立如下承载( )

A. QCI1

B. QCI5

C. QCI9

D. QCI2

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5G NR下，DL？Layer？mapping的时候当layer数大于（），codeword才是双流

A. 4

B. 3

C. 2

D. 5

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【多选题】

下列哪种PUCCH支持跳频？（）

A. PUCCH format3

B. PUCCH format2

C. PUCCH format1

D. PUCCH format4

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【多选题】

以下哪个不是物联网的应用模式?（）

A. 行业或企业客户的购买数据分析类应用

B. 个人用户的智能控制类应用

C. 政府客户的数据采集和动态监测类应用

D. 行业或企业客户的数据采集和动态监测类应用

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【多选题】

专为运营商设计的面向物联网应用的，低功耗，低成本，广覆盖的窄带蜂窝通信技术是（）。

A. eMTC

B. 5G

C. LTE

D. NB-IoT

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【多选题】

IPv6相对于IPv4的改进说法正确的是（）？

A. 更高的安全性和QoS

B. 增强的组播(Multicast)支持以及对流的支持 (Flow-control)

C. 加入了对自动配置 (Auto-configuration)的支持

D. 更大的地址空间和更小的路由表

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【多选题】

UE接入LTE网络时，( )消息将分配的GUTI传递给用户。

A. Create Session Response

B. Attach Accept

C. Create Session Request

D. Attach Complete

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【多选题】

接收机灵敏度和以下哪几个参数相关？（）

A. 对应业务的SINR值

B. 干扰余量

C. 接收机的噪声系数

D. 噪声功率

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【多选题】

在LTE的QoS属性中，QCI中包括哪些参数？( )

A. 延时

B. 最大比特率

C. 误包率

D. 业务优先级

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【多选题】

VoLTE的英文全称是什么？

A. Voice over Long Time Evolution

B. Voice over Long Term Evolution

C. Voice on Long Time Evolution

D. Voice on Long Term Evolution

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【多选题】

IPv6的地址配置方法不包括：（）

A. DHCPv6引入IPv6

B. 无状态地址自动配置

C. 采用无类别编址CIDR

D. 手工配置

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【多选题】

MIB信息是携带在哪个下行物理层信道中？（）

A. PCFICH

B. PHICH

C. PDCCH

D. PBCH

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【多选题】

在LTE中,系统内测量事件包括（）。

A. A3

B. A1

C. A4

D. A5

E. A2

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【多选题】

LTE终端向网络侧发起服务请求ServiceRequest的过程中包含下述哪些动作？( )

A. NAS安全

B. 寻呼

C. 鉴权

D. 随机接入

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【多选题】

以下哪些能增强 VOLTE 的覆盖？（）

A. RLC 分片

B. RoHC

C. 半静态调度

D. TTI Bundling

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【多选题】

RoHC业务目前建议只针对( )开启

A. QCI1

B. QCI5

C. QCI9

D. QCI2

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【多选题】

I-CSCF在用户注册，注销时，I-CSCF向HSS查询为用户服务的S-CSCF时，采用的是下列哪一组消息（）

A. SAR/SAA

B. MAR/MAA

C. UAR/UAA

D. UDR/UDA

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【多选题】

直放站的接收基站的天线又叫（）。

A. 基站发射天线

B. 施主天线

C. 基站接收天线

D. 转发天线

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【多选题】

云计算的发展，是以虚拟化技术为基础的。（）

A. 正确

B. 错误

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【多选题】

当UE发起TA update时，其状态可能是( )。

A. EMM-Deregistered

B. ECM-CONNECTED

C. ECM-ACTIVE

D. ECM-IDLE

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【多选题】

关于LTE下行MIMO，以下说法正确的是( )。

A. 支持单天线发送

B. 支持发送分集和空间复用

C. 不支持单天线发送

D. 只支持发送分集

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【多选题】

LTE系统内的切换失败，意味着( )。

A. UE应重设PHY

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【多选题】

切换判决过程是由( )决定的。

A. MME

B. eNodeB

C. EPC

D. Ue

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【多选题】

当LTE/eHRR）互操作选择优化切换的方案时，需新增以下哪些接口?( )

A. S104

B. S102

C. S103

D. S101

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【多选题】

UE签约了2个APN其中APN-1在HSS中的签约APN-AMBR为2Mbps,APN-2的签约APN-AMBR为4Mbps，同时UE的签约UE-AMBR为7Mbps，当前UE使用APN-1激活了2个缺省承载，使用APN-2激活了1个缺省承载，请问此时实际生效的UE-AMBR是多少？( )

A. 6Mbps

B. 7Mbps

C. 4Mbps

D. 8Mbps

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【多选题】

关于GPS天线的正确说法是（）。

A. 接收，发射GPS信号

B. 接收，放大，发射GPS信号

C. 放大，发射GPS信号

D. 接收，放大GPS信号

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【多选题】

IMS HSS中存储着AS可以访问的数据，这些数据不包括（）。

A. IMPU或PSI的用户状态（IMSUserState）

B. 透明数据（RepositoryData）

C. 鉴权数据

D. 公有用户标识（IMPU或PSI）（IMSPublicIdentity）

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【多选题】

OFDM的优点有哪些? ( )。

A. 高峰均比

B. 高频谱利用率

C. 低峰均比

D. 对抗频率选择性衰弱

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【多选题】

对于用户附着成功的KPI而言，判断用户附着成功的触发点是哪个消息?( )

A. createbearerresponse

B. attachaccept

C. RAUcomplete

D. attachcomplete

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【多选题】

在随机接入过程中，以下哪个ID是由eNodeB分配给UE的（）

A. C-RNTI

B. GUTI

C. IP地址

D. TMSI

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【多选题】

PNUSCH支持的调制方式为（）。

A. 16QAM

B. BPSK

C. 64QAM

D. QPSK

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【多选题】

那种部署方式需要考虑LTE系统干扰的问题？（）

A. 带内部署

B. 独立部署

C. 带外部署

D. 保护带部署

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【多选题】

NB-IoT的优势及关键技术的广覆盖的增益是（）？

A. 30db

B. 10db

C. 40db

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【多选题】

In-band 模式下，对于5M的LTE系统带宽，频域上可用于NB-IOT的PRB有（）个。

A. 4

B. 2

C. 5

D. 3

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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