BCO01 在值班期间，需要移开或越过遮栏时，___。_答案

【单选题】

BCO01 在值班期间，需要移开或越过遮栏时，___。

A. 必须有领导同志在场

B. 必须先停电

C. 必须有监护人在场

D. 必须持有第一种工作票

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相关试题

【单选题】

BCO01 在值班期间，运行人员巡视高压设备时___。

A. 一般由2人进行

B. 值班员可以干其他工作

C. 发现问题可以随时处理

D. 必须持有操作票

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【单选题】

BCO01 有人值班的变电站内，指示仪表应每___记录1次。

A. 1 h

B. 2 h

C. 4 h

D. 0.5 h

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【单选题】

BC0 0 2 交接班过程中发生事故和紧急操作，均由___处理。

A. 接班人

B. 交班人

C. 技术员

D. 所长

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【单选题】

Bc002 接班人员接班前___内不准酗酒。

A. 4 h

B. 6 h

C. 8 h

D. 10 h

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【单选题】

BC002 仪器、工具、材料、消防器材等设施应在___时进行检查。

A. 巡视

B. 使用

C. 交接班

D. 维护

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【单选题】

BC003 对于验收后投运的变压器和大修后变压器应进行___冲击试验。

A. 1次

B. 3次

C. 5次

D. 7次

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【单选题】

BC003 新建及修试后的设备需要投运时，___是设备验收投运前的最后检查人。

A. 运行人员

B. 修试人员

C. 技术人员

D. 工作人员

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【单选题】

BC003 新装投运的断路器在投运后___内每小时巡视1次。

A. 4 h

B. 6 h

C. 8 h

D. 24 h

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【单选题】

BC004 变电站缺陷处理率按季度应在___以上。

A. 75%

B. 80%

C. 85%

D. 90%

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【单选题】

BC004 发现设备缺陷后，___。

A. 若是严重缺陷则做好记录

B. 若是一般缺陷不一定记录

C. 若是一般缺陷不必汇报

D. 无论何种缺陷均应做好记录和汇报

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【单选题】

BC004 下列___属于一般电气设备缺陷。

A. 断路器漏油

B. 触点过热变色

C. 液压机构泄压

D. 套管破裂

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【单选题】

BC005 在一般情况下对蓄电池进行定期充放电过程中，___加水。

A. 允许

B. 不允许

C. 冒气泡后

D. 放电以后

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【单选题】

BC005 变电所SF6设备工作区空气中的SF6气体含量（体积分数）不得超过___。

A. 500 uL/L

B. 800 uL/L

C. 1000 uL/L

D. 1500 uL/L

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【单选题】

BC005 直流母线电压应保持在___范围内。

A. 200×(1±1 0%)V

B. 220×(1±10%)V

C. 200×(1±5%)V

D. 220×(1±5%)V

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【单选题】

BC006 变电所的定期运行分析___进行1次。

A. 每周

B. 2周

C. 每月

D. 每季度

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【单选题】

BC006 变电所的专题分析___。

A. 按指导布置进行

B. 2个月1次

C. 6个月1次

D. 根据运行情况不定期进行

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【单选题】

BC006 针对系统或本所出现的突发性事故、异常、障碍，应组织进行___。

A. 反事放演习

B. 事故预想

C. 定期运行分析

D. 专题运行分析

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【单选题】

BC007 在有效接地系统中，变电所的接地装置发生不对称短路时，其最大跨步电压发生在___地带。

A. 接地网的中心

B. 接地网的中间

C. 接地网边缘

D. 短路点周围

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【单选题】

BCO07 巡视检查变压器时听到不均匀的“嗡嗡"电磁声，___。

A. 说明变压器运行正常

B. 可能是铁芯的穿心螺丝松动

C. 说明变压器绕组间有击穿现象

D. 说明变压器铁芯击穿

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【单选题】

BC007 设备接头处涂有相色漆，在巡视时发现相色漆颜色___，说明设备过热。

A. 变深，漆皮裂开

B. 变浅，漆开始熔化

C. 更加明显，并有易湿现象

D. 不变

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【单选题】

BC08凡是被定为一、二类设备的电气设备，均称为___

A. 完好设备

B. 良好设备

C. 优良设备

D. 不可运行设备

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【单选题】

BC008 变电站的设备评定级所确定的设备完好率是电力企业管理的___。

A. 重要内容

B. 水平反映

C. 主要考核指标之一

D. 一般工作

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【单选题】

BC00 9 在停电的设备上装设接地线前，应先进行___。

A. 验电

B. 放电

C. 接地

D. 短路

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【单选题】

BC009 倒闸操作必须持操作票进行，严禁只凭记忆，不核对电气设备___就进行操

A. 名称和编号

B. 运行状况

C. 设备位置

D. 开关用途

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【单选题】

394B.C009 变压器停运时应党断开___侧开关，后断开电源侧开关。

A. 线路

B. 出线

C. 负荷

D. 母线

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【单选题】

BC010 如果操作任务需要改变所用变运行方式，___设备操作前应先完成倒所用变操作，并在倒闸操作票中、设置检查项，以确保可靠的( )。

A. 低压；交流工作电源

B. 低压；直流工作电源

C. 高压；交流工作电源

D. 高压；直流工作电源～

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【单选题】

BC010 当变压器回路无断路器时，允许用隔离开关拉、合空载电流不超过，___的变压器。

A. 1 A

B. 2 A

C. 3 A

D. 5A

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【单选题】

BC011 110 kV母线充电应用___完成充电操作。

A. 母联开关

B. 主变开关

C. 带充电保护的母联开关

D. 带充电保护的主变开关

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【单选题】

BC011 35 kV母线没有充电保护，应用___来完成充电操作。

A. 主变3 5 kV主开关

B. 主变110 kV主开关

C. 35 kV母联开关

D. 主变6kV主开关

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【单选题】

BC011 用110 kV有断口电容的开关向空母线充电时，要防止该电容和母线电压互感器产生___。

A. 过电压

B. 过电流

C. 谐振

D. 短路

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【单选题】

BC012 操作中核对设备时，___严格执行“四对照”原则。

A. 监护人,操作人

B. 操作人

C. 值班负责人

D. 值班员

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【单选题】

BC012 进行倒闸操作时，监护人宣读操作项目，操作人复诵，监护人确认无误、发出 ___的命令后，操作人方可操作。

A. “操作”

B. “执行”

C. “对！执行”

D. “对”

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【单选题】

BC012 倒闸操作中的“站正位置”是：操作人按操作项目有顺序地走到应操作的设备前立正，___。

A. 监护人开始唱票

B. 等候监护人唱票

C. 立即操作

D. 解锁操作

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【单选题】

BC013 一份工作票修改不得超过___，否则作废。

A. 1处

B. 2处

C. 3处

D. 5处

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【单选题】

BC013 值班员应将工作票___、许可工作时间及完工时间记人相关联的记录簿中，当办理工作票终结手续时才能将工作票取出。

A. 工作任务

B. 工作时间

C. 计划时间

D. 号码、工作任务

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【单选题】

BC013 第一种工作票至预定时间工作尚未完成，应由工作负责人向___申请办理延期，主要设备检修延期要通过值长办理。

A. 工作许可人

B. 值班负责人

C. 工作监护人

D. 操作人

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【单选题】

BC014标示牌是用来警告工作人员___或禁止操作设备，以及指示工作人员在此工作及其他注意事项。

A. 不准接近有电设备

B. 休息地点

C. 设备位置

D. 运行情况

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【单选题】

BC014 当用围栏围住有电设备时，悬挂的“止步，高压危险！”标示牌应___。

A. 面朝外

B. 面朝内

C. 在运行设备上

D. 在过道上

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【单选题】

BC014 “禁止合闸，有人工作！”属于___标示牌。

A. 提示类

B. 警告类

C. 指示类

D. 禁止类

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【单选题】

BDO01可以通过直接读数获得测量结果的仪表称为___电工仪表。

A. 间读式

B. 直读式

C. 比较测量

D. 磁电系

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推荐试题

【单选题】

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是___

A. 地区开拓阶段

B. 纵向联合发展阶段

C. 数量扩大阶段

D. 产品多样化阶段

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【单选题】

组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. 探险者型

C. 分析者型

D. 反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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