NB-IoT引入（）种DCI格式。_答案

【单选题】

NB-IoT引入（）种DCI格式。

A. 2

B. 1

C. 3

D. 4

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【单选题】

HSS和SCEF之间的接口是（）。

A. S11

B. S6t

C. S1

D. S5

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【单选题】

以下哪个不是物联网的应用模式?（）

A. 行业或企业客户的数据采集和动态监测类应用

B. 政府客户的数据采集和动态监测类应用

C. 行业或企业客户的购买数据分析类应用

D. 个人用户的智能控制类应用

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【单选题】

新兴低速率LPWA 市场是指速率多大的的场景？（）

A. <200kbps

B. <100kbps

C. <1000kbps

D. <10Mbps

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【单选题】

移动互联网和（）是5G发展的主要驱动力。

A. 智能网

B. 物联网

C. 车联网

D. 智慧城市

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【单选题】

下列关于5GNR slot format说法正确的是？（）

A. SCS=60KHz时，支持配置Periodic=0.625ms

B. 对DL/UL分配的修改以slot为单位

C. Cell-specific的单周期配置中，单个配置周期内只支持一个转换点

D. 在R15，UE-specific配置的周期和cell-specific配置的周期可以不一致

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【单选题】

对于上行PUCCH，下列说法错误的是:（）。

A. PUCCHformat0可以反馈CSI

B. PUCCH包含5种格式

C. PUCCH可以反馈ACK/NACK

D. PUCCH可以反馈SR

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【单选题】

下列选项中关于SRB3的说法正确的是（）。

A. SRB3是由MN来决定是否建立的

B. SRB3可用于UE和MN之间直接传输信令

C. Split SRB包括SRB1，SRB2，SRB3

D. SN使用SN？RRC消息提供的SRB3的配置进行SRB3的建立。当NR？SCG释放时，SRB3也随之释放

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【单选题】

下列哪个选项中的RACH周期不正确？（）

A. 40ms

B. 10ms

C. 60ms

D. 160ms

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【单选题】

5G空口技术路线可由5G新空口和5G演进两部分组成。在考虑国际频谱规划及频段传播特性，5G包含工作在（）以下频段的低频新空口和之上的高频新空口。

A. 6GHz

B. 4GHz

C. 35GHz

D. 50GHz

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【单选题】

NR指的是什么？（）

A. 5G演进空口

B. 5G新空口

C. 4.5G空口

D. 4.5G演进空口

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【单选题】

下列选项中哪一个不是下行Beam管理过程中会涉及到的流程？（）

A. 在UE侧固定Rx beam，测量gNB侧不同的Tx beam

B. 在gNB和UE侧进行宽范围扫beam

C. 测量CSI-RS并上报

D. 向基站发送SRS

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【单选题】

下列关于SR的说法错误的是（）。

A. 处于任何状态的UE都可以发送SR

B. SR流程的目的是为UL-SCH上的新传数据（不是重传数据）申请资源

C. 每个SR的配置可以关联一个或者多个逻辑信道，每个逻辑信道又可以映射多个零个或者一个RRC配置的SR的配置

D. sr-ProhibitTimer表示禁止sr发送时间

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【单选题】

在CDMA 信道中每一帧的帧长是（）。

A. 40ms

B. 20ms

C. 80ms

D. 100ms

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【单选题】

在CDMA系统中，以下各选项中哪些不是在切换过程中用到的消息（）。

A. HDM

B. PSMM

C. CFSRQM

D. ECAM

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【单选题】

关于扩频因子说法正确的是（）。

A. SF=码片速率/符号速率

B. SF=码片速率/数据速率

C. SF=扩频速率/数据速率

D. SF=扩频速率/符号速率

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【单选题】

SDN最大的特点是：（）

A. 必须使用NvGRE

B. 必须使用VxLAN

C. 必须使用openflow

D. 控制面集中

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【单选题】

室内分布系统使用馈线的阻抗是：( )

A. 150欧姆

B. 50欧姆

C. 75欧姆

D. 120欧姆

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【单选题】

电波在传播途径上遇到障碍物时，总是力图绕过障碍物，再向前传播，该现象称作（）。

A. 散射

B. 反射

C. 折射

D. 绕射

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【单选题】

定向小区一般使用（）天线。

A. 水平单极化

B. 垂直与水平双极化

C. 正负45°双极化

D. 垂直单极化

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【单选题】

电磁波的极化方向就是（）方向。

A. 以上都不是

B. 电场方向

C. 磁场方向

D. 传播方向

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【单选题】

交织的作用可以减小信道( )带来的影响。

A. 瑞利衰落

B. 慢衰落

C. 快衰落

D. 阴影衰落

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【单选题】

在下列地物中，那个地物的电波传播损耗最大？（）

A. 沙漠

B. 草地

C. 森林

D. 水面

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【单选题】

Precondition 字段是在哪条消息中携带的( )

A. 200OK

B. INVITE Request

C. 100Trying

D. 183response

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【单选题】

X2切换流程中，在X2接口，原小区向目标小区发送的第一条信令是：( )。

A. UEContextRelease

B. HandoverRequest

C. HandoverRequestAck

D. SNStatusTransfer

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【单选题】

LTE FDD中，B1事件是指（）。

A. 服务小区差于门限1，且异系统邻区好于门限2

B. 服务区小区好于门限

C. 异系统邻区好于门限

D. 邻区好于服务小区一个偏置

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【单选题】

VoLTE中，IM－MGW的主要功能有（）

A. SIP信令中心节点

B. 完成IMS与CS域用户面媒体的变换

C. 实现IMS域与CS域控制面信令的互通

D. IMS域与外部网络的分界点

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【单选题】

无线链路失败过程中，N310的计数是依据下列哪个条件?( )

A. PDCCH块误码率>10%

B. PDSCH块误码率>1%

C. PDCCH块误码率>1%

D. PDSCH块误码率>10%

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【单选题】

测量报告在LTE中分为事件触发上报和那种上报方式？（）

A. 不上报

B. 周期性上报

C. 手动上报

D. 只有一种上报方式

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【单选题】

在A5事件中，要加快服务小区向目标小区切换，以下说法正确的是( )。

A. 减小A5门限1. 同时减小A5门限2

B. 增加A5门限1. 同时增加A5门限2

C. 增加A5门限1. 同时减小A5门限2

D. 减小A5门限1. 同时增加A5门限2

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【单选题】

正常情况应该是每一个天线附近该方向上的最强信号就是这个天线对应的小区，如果出现其他小区的强信号应该首先检查是否存在（）的情况。

A. 干扰问题

B. 驻波比高

C. 馈线接错

D. 邻区参数错误

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【单选题】

以下哪个属于ICIC的干扰抑制技术?( )

A. 静态小区间干扰协调

B. 加扰

C. 交织

D. 波束赋形

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【单选题】

以下哪种参数不会影响到切换速度( )。

A. 邻区关系

B. Threshold for RSRP

C. Cell Individual Offset

D. 滤波系数

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【单选题】

VoLTE 呼叫过程中 SIP 信令的主要作用有哪些？( )

A. 以上都正确

B. 打通从主叫 UE 到被叫 UE 的路由通道

C. 双方进行资源预留并确认

D. 双方进行媒体协商

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【单选题】

LTE/EPC网络选择SGW的输入参数是（）

A. IP

B. TA

C. IMSI

D. GUTI

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【单选题】

3GPP 支持扩展 QC I，范围从 ( ) ，允许运营商自定义 QCI 以提供面向用户与业务的差异化服。

A. 1到 9

B. 10 到 254

C. 1到 10

D. 11 到 256

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【单选题】

SIP扩展请求消息中PRACK的含义是( )。

A. 要求对方执行某种指定操作

B. 会话建立早期或确定阶段修改会话属性

C. 临时响应确认

D. 传递呼叫中间交互内容

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【单选题】

VoLTE作为LTE的一种解决方案，需要增加( )网元。

A. TAS

B. IMS

C. PCRF

D. MME

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【单选题】

如果eNB建立专用承载失败，会在RRC Reconfiguration Complete消息中指示UE,UE会在本地（）该承载。

A. 释放

B. 激活

C. 去激活

D. 重建立

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【单选题】

VoLTE的信令和媒体经( )路由至( )网络，由( )提供会话控制和业务逻辑?？？

A. IMS、EPC、PGW

B. SGW、EPC、IMS

C. EPC、IMS、IMS

D. SGW、PGW、EPC

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【单选题】

多载波中辅载波的增加利用的是( )事件。

A. A4

B. A1

C. A2

D. A3

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

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