【判断题】
设备修理网络计划是应用网络理论制定的修理计划,网络计划对修理计划进行监督,评价和指导,是一种科学的, 组织和管理生产的方法
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
按规定完成设备的维修和保养
A. 对
B. 错
【判断题】
水平仪可用来测量零件平面的平面度误差、直线度误差、垂直度误差等
A. 对
B. 错
【判断题】
大型设备双立柱安装时,要求两立柱导轨相互平行,且只允许两立柱下端靠近
A. 对
B. 错
【判断题】
T68主轴结构是三层结构,改进后的二层三轴结构多了一层配合误差,轴承误差,三层结构支撑零件多,主轴刚性低,主轴刚套与空心轴的润滑困难,这些缺点都会对额加工工件孔的精度产生很大的影响,当前产生的镗床基本上主轴结构都为三层结构
A. 对
B. 错
【判断题】
采用双螺母螺纹式调整滚珠丝杠轴向间隙的方法结构紧凑,调整方便,应用广泛
A. 对
B. 错
【判断题】
班组的费用核算主要是指更换配件,材料,改造未预见的更换件,配件和材料。这些费用若计算在承包费或额定工时内,则要从节约成本的原则出发,既在保证周期,保证质量的前提下,尽可能多换多修,多代少领
A. 对
B. 错
【判断题】
要认真进行操作培训总结,在培训结束时,指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评,对其优点要进行表扬,对其不足要进行指正,从而有利于学员操作水平的不断提高
A. 对
B. 错
【判断题】
当水平仪倾斜一个角度时,气泡就移动一个距离,根据气泡的偏移量能精确的反映水准管倾斜角度
A. 对
B. 错
【判断题】
生产热轧螺纹钢的连续生产加工实例不属于压力加工范畴
A. 对
B. 错
【判断题】
小孔钻削刚开始的进给量一定要小
A. 对
B. 错
【判断题】
平均值读数法受温度的影响,因而较直接读数法的精度要低
A. 对
B. 错
【判断题】
常用的顺序动作回路分为压力控制和行程控制两类
A. 对
B. 错
【判断题】
用转速表测速时,测头与被测轴接触时动作应缓慢,接触不应太紧,以不产生相对滑动为宜,两轴线应尽量同轴
A. 对
B. 错
【判断题】
用转速表测速时,转速表指针偏转方向与被测轴旋转方向无关
A. 对
B. 错
【判断题】
修配法装配适用于大批量生产以及装配精度要求低的场合
A. 对
B. 错
【判断题】
锡-铅合金是工业上常用的二元合金电镀镀层合金
A. 对
B. 错
【判断题】
研磨高速钢精密铰刀时,可用氧化物磨料与水混合调成膏状作研磨剂
A. 对
B. 错
【判断题】
设备的工作精度检验必须在设备的空运转试验,负荷试验完成的前提下进行的,一般按精度标准或说明书规定的试验规范进行
A. 对
B. 错
【判断题】
液压元件中液压泵、液压马达与电动机、工作机构轴线间的倾角偏差不大于40´
A. 对
B. 错
【判断题】
用经纬仪和平行光管测量机床转台分度误差时,应用专用心轴配装在转台中心孔中将经纬仪和心轴紧固联接在一起
A. 对
B. 错
【判断题】
减少更换刀具、对刀、试切时间,也可以减少辅助时间
A. 对
B. 错
【判断题】
班组的经济核算无论是项目承包或单台总工时的考核,还是按计划,经济地完成任务,都需要以降低成本,提高质量,缩短修理周期为班组的生产目标
A. 对
B. 错
【判断题】
电源供给异常会导致电磁离合器烧坏
A. 对
B. 错
【判断题】
轴承预紧的目的是提高轴承支承的刚度,提高轴的旋转精度,降低轴的震动和噪声,降低轴之间的摩擦
A. 对
B. 错
【判断题】
经纬仪光学对中误差一般应小于1mm
A. 对
B. 错
【判断题】
转子材质的不均匀将会影响高速机械转子精度
A. 对
B. 错
【判断题】
镦粗加工工艺最好用于塑性好,延展性大的金属材料台阶轴或双联齿轮等毛坯件加工
A. 对
B. 错
【判断题】
为了保证大型设备基础的承载能力,一般采用钢筋温凝土整体浇灌的结构
A. 对
B. 错
【判断题】
多段床身接合面刮削时,将被刮的接合面端用枕木垫高的目的是便于刮研
A. 对
B. 错
【判断题】
更换清单,由主管工艺人员提出,由备件人员核定出价格,更换件包括机械,电器,液(气)压的备配件和外购件
A. 对
B. 错
【判断题】
任何提高劳动生产率的措施,都必须以经济效益为前提
A. 对
B. 错
【判断题】
精密机床导轨在的粗糙度要求是:每25mm×25mm在16~20点
A. 对
B. 错
【判断题】
工作台要牢固平稳,平台周围要保持整洁,通行要方便,1米内禁止堆放物件
A. 对
B. 错
【判断题】
两孔轴线相交成 90°角,一个孔直径为φ20mm,另一个孔直径是φ30mm,应该先钻穿直径大的孔
A. 对
B. 错
【判断题】
碳素工具钢和合金工具钢用于制造中、低速成型刀具
A. 对
B. 错
【判断题】
经纬仪整平时,经反复调整,直到仪器转到任意位置时,水准气泡最大偏离值小于二分之一格为止
A. 对
B. 错
【判断题】
刮削大型机床导轨面时,应在将导轨面上的零件全部拆除后进行,以保证刮削质量
A. 对
B. 错
【判断题】
要安排好培训计划,做好上课的准备工作,做到有组织,有计划地进行培训,做到定时间,定地点,定内容,定进度,定要求,有练习,有考核
A. 对
B. 错
【判断题】
轨道制作主要是轨道调直和接头,调直后对轨道进行编号,两条轨道上从端部或伸缩缝处算起,轨道接头至少要对齐,以使运转平稳
A. 对
B. 错
【判断题】
为实现电动机连续正转运行需采用具有接触器自锁的控制线路和手动正转控制回路
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构中,监管评级未达到二级的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构中,监管评级未达到二级的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构中,监管评级达到二级(含)以上的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理,省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理,省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理,省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【填空题】
1.员工适用强制休假的岗位上连续工作满___未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
【填空题】
2.各单位应根据强制休假稽核检查的结果,对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工,采取适当方式给予表彰、鼓励;对有违规违纪问题的员工,按照有关规定进行处理,情节严重的应___。
【填空题】
3.员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于___个工作日,不超过___ 个工作日。
【填空题】
4.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___等具体信息。
【填空题】
5.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。
【填空题】
6.强制休假不作___,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员___接替工作。
【填空题】
7.对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。
【填空题】
8.重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照___有关标准执行
【填空题】
9.员工不得以任何理由 ___强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
【填空题】
10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
【填空题】
11.亲属回避,是指农村信用社根据规定的范围,对有亲属关系的员工实施工作岗位回避,以增强工作的公正性,防范操作风险和___。
【填空题】
12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。
【填空题】
13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女;
【填空题】
14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。
【填空题】
15.亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由 ___ 回避;双方担任同级职务的,由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
【填空题】
16.对因联姻新形成的亲属关系和因___需要回避的员工,当事人要主动说明,由各单位根据实际情况及时安排回避。
【填空题】
17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。
【填空题】
18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的,各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。
【填空题】
19.信用分社___人员控制数为___人。
【填空题】
20.信用社___人员控制数为___人。
【填空题】
21.根据测算结果,在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案,根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。
【填空题】
22.各县级行社要树立___意识,加强人力资源成本管理,完善绩效考核和岗位约束制度,建立健全员工退出机制,科学配置人力资源。
【填空题】
23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社,省农信联社将从严控制其招录新员工。
【填空题】
24.员工招聘工作,在省联社统一领导下,根据员工管理权限,实行___ 制。
【填空题】
25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。
【填空题】
26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准,制订本单位员工招聘计划,报市农信办审核,配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同,进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求,本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。
【填空题】
29.招聘员工,大专学历的不超过25岁,本科学历的不超过28岁,硕士研究生学历的不超过30岁,博士研究生不超过35岁。___)的毕业生年龄可放宽3岁。
【填空题】
30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以___等为主。
【填空题】
31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以 ___等为主。