[单选題]第1498题ε固体可燃物表面温度超过___时可燃物接触该表面有可能一触即。_答案

【单选题】

[单选題]第1498题ε固体可燃物表面温度超过___时可燃物接触该表面有可能一触即。

A. 100℃

B. 可燃物燃点

C. 可燃物点

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[单选题]第1500题:结合本单位部门职能分工成立以单位___为领导的应急预案编制作明确编制任务、职责分工制定工作计划。

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A. 氯乙烯

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A. 1

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第1503题:单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》.导致突发事件发生或者危害扩大.给他人人身、财产造成损害的应当依法承担___。

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B. 民事责任

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第1504题:火灾中气体燃烧属于___燃烧

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第1505题:—氧化碳职业接触限值PC-STELL为___mg/m

A. 20

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[单选题］第1506题：乙烯装置中。___需坚要持定期分析化验油品。

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[单选题］第1507题，为了防止空气倒流至火炬内而发生爆炸事故，以下___)是火炬系统上设置的安全措施。

A. 注入蒸汽

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［单选題］第1509题:消防给水管道应保持充水状态。地下独立的消防给水管道应埋设在冰冻线以下，管顶距冰冻线不应小于 ___mm。

A. 100

B. 50

C. 150

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［单选题］第1511题：防氨和硫化氢的滤毒罐顔色为___。

A. 黄色

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第1512题：比水轻的非水溶性可燃、易燃液体火灾一原则上不能用___扑救。

A. 干粉

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第1513题：关于碳二加氢反应器飞温的处理方法，下列说法正确的是___。

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[单选题]第1514题：气瓶充装液化石油气时,应___充装。

A. 按70%容积

B. 满瓶

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[单选题]第1516题：急冷锅炉、蒸汽过热炉在化学清洗时应注意___。

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[单选题]第1517题：炼制石油、生产合成氯等装置过程中排放含有硫化物气体的，应当配备___

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[单选题]第1518题：急冷水乳化的危害很多，那么急冷水乳化液是___。

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A. 安全护目镜

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C. 面罩

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[单选题]第1520题：苯可能引起的职业病包括苯所致白血病、接触性皮炎及___。

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[单选题]第1521题：防治噪声污染的最根本的措施是___。

A. 减振降噪

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[单选题]第1523题：根据《劳动防护用品监督管理规定》.（劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布___

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A. 100

B. 200

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[单选题]第1530题：根据事故情景，对事故现场进行观票、分析或测定，确定事故严重程度、影响范围和变化趋势等。这在应急演练中属于___。

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[单选题]第1531题：干气密封主密封的作用是___。

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[单选题]第1532题：个人剂量监测档案应保存___。

A. 终生保存

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[单选题]第1533题：若系统内存在燃爆性气体爆破片的材料不应选用___。

A. 橡胶

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[单选题]第1534题：发生特别重大突发事件对人民生命财产安全、国家安全、公共安全、环损安全或者社会秩序物成重大威胁采取有关法律、法规、规章规定的应急处置措施不能消除或者有效控制、减轻其严重社会危害，需要进入___的.由全国人民代表大会常务委员会或者国务院依照宪法和其他有关法律规定的权限和程序决定。

A. 紧急状态

B. 非常时期

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[单选题]第1535题：压力容器内的压力由于容器内部或外部受热而显著增加且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀应单独装设___。

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A. 入口压力偏高

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共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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人员要素的首要特征在于它的高增值性，正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。

A. 对

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A. 对

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商品是企业经营的对象，企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。

A. 对

B. 错

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员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

A. 对

B. 错

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员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。

A. 对

B. 错

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员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。

A. 对

B. 错

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增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。

A. 对

B. 错

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培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

A. 对

B. 错

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全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。

A. 对

B. 错

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培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。

A. 对

B. 错

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当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

A. 对

B. 错

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培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

A. 对

B. 错

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培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。

A. 对

B. 错

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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

A. 对

B. 错

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培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。

A. 对

B. 错

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培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

A. 对

B. 错

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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

A. 对

B. 错

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培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。

A. 对

B. 错

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【判断题】

以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。

A. 对

B. 错

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培训教师应具备的素质较普通学校教师更为广泛、多元与专门化。

A. 对

B. 错

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