下列是重要空白凭证的有___。_答案

【单选题】

下列是重要空白凭证的有___。

A. 汇票委托书

B. 电汇凭证

C. 贷款收回凭证

D. 特种转帐凭证

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相关试题

【单选题】

柜员在受理客户因凭证更新、销户等没用完的重要空白凭证交回时，需要在系统中做下列哪个交易？___

A. 凭证核销

B. 凭证注销

C. 凭证出库

D. 凭证挂失

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【单选题】

重要空白凭证只能到___挂失，不允许异行挂失。可以批量挂失，但必须是连续不间断的号码，如果其中的号码有已使用，系统会提示：该凭证已使用。如果期间号码有挂失的，系统提示：该凭证已挂失。

A. 营业网点

B. 开户单位

C. 信用社

D. 分社（分理处）

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【单选题】

有价单证是指具有价值的特殊凭证，应视同___保管。

A. 现金

B. 一般凭证

C. 重要空白凭证

D. 有价证券

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【单选题】

有价单证的管理要求___。

A. 有价单证一律纳入表内科目核算，并登记库存现金登记簿。

B. 有价单证要视同现金管理，加锁入箱入库保管，并登记库存现金登记簿。

C. 有价单证一律纳入表外科目核算，并建立有价证券登记簿。

D. 有价单证一律纳入表内科目核算，并建立有价证券登记簿。

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【单选题】

有价单证是指印有面额的特殊凭证，包括国库券、金融债券、企业债券、定额存单、定额银行本票、旅行支票及印有___的其他有价单证等。

A. 固定面额

B. 非固定面额

C. 人民币字样

D. ABC都对

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【单选题】

在收缴假币过程中一次性发现假人民币___以上、假外币10张、枚（含10张、枚）以上的，应当立即报告当地公安机关，提供现索。

A. 5张、枚（含5张、枚）

B. 30张、枚（含30张、枚）

C. 20张、枚（含20张、枚）

D. 50张、枚（含50张、枚）

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【单选题】

收缴假币应向持有人出具中国人民银行统一印制的___。

A. 《假币没收收据》

B. 《假币收缴凭证》

C. 《货币真伪鉴定书》

D. 《假币收缴单据》

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【单选题】

办理假币收缴业务的人员，应当取得___。

A. 《银行业从业人员上岗资格证书》。

B. 《反假货币上岗资格证书》。

C. 《会计资格证书》。

D. 《反洗钱上岗资格证书》。

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【单选题】

对公单位开户时预留印鉴为必要的开户资料，预留印鉴为___法定代表人或负责人及委托代理人手章。

A. 公章

B. 财务专用章

C. 公章或财务专用章

D. 公章和财务专用章

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【单选题】

司法机关冻结单位存款，冻结期限最长不超过___个月，逾期自动撤销。

A. 2

B. 3

C. 6

D. 12

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【单选题】

会计档案的保管期限，从档案所属的年度终了后的___算起。

A. 第一天

B. 第二天

C. 第二个月

D. 半年后

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【单选题】

有权机关应在___办理续冻手续，逾期未办理续冻手续的，视为自动解除冻结措施。

A. 冻结期满前

B. 冻结期满后

C. 冻结期满时

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【单选题】

___用于对外签发的重要单证、存折、收据等

A. 业务公章

B. 储蓄业务公章

C. 行政公章

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【单选题】

对单位账户办理冻结的权限：公安机关___、税务机关（）、监察机关（）。

A. 有权，有权，有权

B. 无权、有关、无权

C. 有权，有权，无权

D. 无权、有权、有权

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【单选题】

下列哪个是代收代发业务的基本操作流程？___

A. 项目管理→手工录入→流水统计→入账→清单打印→批量打折→完成

B. 项目管理→手工录入→流水统计→入账→清单打印→批量打折→完成→本批完成

C. 项目管理→检查→手工录入→流水统计→入账→清单打印→批量打折→完成

D. 项目管理→检查→手工录入→流水统计→入账→清单打印→批量打折→完成→本批完成

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【单选题】

能辨别面额，票面剩余四分之三（含）以上的残缺、污损人民币，按原面额___兑换；能辨别面额，票面剩余二分之一（含）至四分之三以下的，按原面额( )兑换；纸币呈正十字形缺少四分之一的，按原面额( )兑换。

A. 全额全额半额

B. 半额半额全额

C. 全额半额半额

D. 全额半额全额

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【单选题】

存款人遗失开户许可证的，应___

A. 办理销户

B. 设置为单位睡眠户

C. 在报纸媒体做遗失公告

D. 挂失

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【单选题】

账户余额核对、明细发生额核对均___进行。单位存折户必须坚持账折见面，即时核对。

A. 按旬

B. 按月

C. 按季

D. 按年

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【单选题】

通存通兑业务指客户在___营业网点办理的储蓄存取款业务。

A. 开户

B. 非开户

C. 所有网点

D. 以上都对

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【单选题】

办理单位现金收入业务，要按照“___”的原则，选择正确的交易码进行账务处理。

A. 先记账，后付款

B. 先收款，后记账

C. 收款、付款谁先谁后记账无关系

D. 以上都对

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【单选题】

柜员制是指营业人员在规定的业务范围内，根据自身权限，按照业务操作规程，独立为客户办理、___出纳、储蓄等业务，并单独承担相应责任的一种劳动组合方式。

A. 信贷

B. 联行

C. 会计

D. 代理

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【单选题】

下面不属于档案管理“五无”要求的为___。

A. 无虫蛀

B. 无鼠咬

C. 无撕毁

D. 无霉烂

E. 无火灾

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【单选题】

根据会计档案管理的规定要求，客户挂失登记簿及申请书属于___保管的档案。

A. 3年

B. 5年

C. 15年

D. 永久

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【单选题】

会计档案的保管期从什么时间算起___

A. 从所属年度的1月1日计算

B. 从归档日计算

C. 从归档日的次月1日计算

D. 从归档所属年度的次年1月1日计算

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【单选题】

定期储蓄存款存期内遇利率调整，应___

A. 分段计息

B. 不分段计息

C. 同客户商量确定

D. 以上都不正确

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【单选题】

下列身份证件不是法定个人实名证件的是：___。

A. 身份证人

B. 机动车驾驶证

C. 军人证、警察证人

D. 户口薄

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【单选题】

票币整点必须做到___

A. 一致、墩齐、挑净、捆紧、盖章清楚

B. 干净、墩齐、挑净、捆紧、盖章清楚

C. 点准、墩齐、挑净、捆紧、盖章清楚

D. 点准、新颖、挑净、捆紧、盖章清楚

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【单选题】

柜员在临时有事需离柜时必须做___交易。

A. 柜员签退

B. 柜员暂退

C. 柜员签到

D. 柜员交接

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【单选题】

会计档案的保管期限分为永久和定期两类，定期保管的期限分为___。

A. 5年、10年、15年

B. 3年、5年、10年、15年

C. 3年、10年、15年

D. 5年、10年、15年 20年

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【单选题】

不得作为单位定期存款存入的款项：___

A. 财政拨款、预算内资金及银行存款不得作为单位定期存款存入金融机构

B. 任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款

C. 任何个人不得将私款以单位名义存入金融机构

D. 任何单位不得将个人或其他单位的款项以本单位名义存入金融机构。

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【单选题】

办理新印鉴后，我行支取款项时以___为准。

A. 以支票开出的日期为准

B. 以实际支取日期

C. 以支票到期日期为准

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【单选题】

会计记账方法按复式记账原理，采用___。

A. 收付记帐法

B. 借贷记账法

C. 帐户核算法

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【单选题】

冻结的期限最长不超过___，有特殊原因需要延长，应在冻结期满前重新办理冻结手续。

A. 2个月

B. 4个月

C. 6个月

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【单选题】

___必须在主管柜员的监督下执行。

A. 存款业务

B. 新开户业务

C. 冻结业务

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【单选题】

___在存期内按存款存入日挂牌公告的存期利率计算利息，除特别规定外，遇利率调整，不分段计息。

A. 活期储蓄存款

B. 定期存款

C. 对公存款

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【单选题】

各种存款采用___的办法计算计息天数。即从存款当天算至取款的前一天为止。

A. 算尾不算头

B. 算头算尾

C. 算头不算尾

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【单选题】

不属于安全保卫工作“六同”管理内容的是___。

A. 同总结

B. 同检查

C. 同计划

D. 同奖惩

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【单选题】

非本网点人员因工作需要进入本营业室时，至少要经过___批准后才能进入。

A. 网点负责人

B. 安全保卫部负责人

C. 金融机构主任

D. 联社主任

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【单选题】

在收到押运员送来的钱箱后，要立即送入营业柜台内，关好___及后(侧)门。

A. 柜台互锁门

B. 金库门

C. 营业厅大门

D. 营业厅前后门

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【单选题】

营业人员在办理现金收付、记帐或电脑操作时，要注意观察___的神态、言行举止，发现异常情况时应提高警惕，作好防范措施。

A. 客户及周边人员

B. 营业厅外人员

C. 周围环境人员

D. 过往路人

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推荐试题

【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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