【单选题】
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,要坚持正确选人用人导向,这是严肃党内政治生活的 保证。___
A. 纪律
B. 根本
C. 组织
D. 基本
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答案
C
解析
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相关试题
【单选题】
297.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,全党同志必须把对马克思主义的信仰、对 的信念作为毕生追求,在改造客观世界的同时不断改造主观世界,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题___
A. 社会主义
B. 共产主义
C. 社会主义和共产主义
D. 中国特色社会主义
【单选题】
298. 坚持党的领导,首先是坚持 的集中统一领导。一个国家、一个政党,领导核心至关重要。___
A. 党中央
B. 党的各级组织
C. 中央政治局
D. 中央委员会
【单选题】
是党最根本、最重要的纪律,是遵守党的全部纪律的基础。___
A. 组织纪律
B. 廉洁纪律
C. 生活纪律
D. 政治纪律
【单选题】
党内监督必须贯彻 ,依规依纪进行,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用。___
A. 民主集中制
B. 少数服从多数原则
C. 集中统一领导原则
D. “三会一课”制度
【单选题】
党在社会主义初级阶段的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线,也是党内政治生活正常开展的根本保证。___
A. 对
B. 错
【单选题】
新形势下,党领导人民全面深化改革,是为了推动中国特色社会主义制度自我完善和发展,推进国家治理体系和治理能力现代化,既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。___
A. 对
B. 错
【单选题】
坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在,也是加强和规范党内组织生活的重要目的。___
A. 对
B. 错
【单选题】
涉及全党全国性的重大方针政策问题,只有党中央有权作出决定和解释。___
A. 对
B. 错
【单选题】
对坚持原则、敢于说真话的同志,要给予支持、保护、鼓励和奖励。___
A. 对
B. 错
【单选题】
我们党来自人民,失去人民拥护和支持,党就会失去根基。必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。___
A. 对
B. 错
【单选题】
在党的工作和活动中,该以组织名义出面不能以个人名义出面,该由集体研究不能个人擅自表态,不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定。___
A. 对
B. 错
【单选题】
任何人都不准把党的干部当作私有财产,党内不准搞人身依附关系。___
A. 对
B. 错
【单选题】
2018年12月18日,习近平在庆祝改革40周年大会上指出,办好中国的事情,关键在党,关键在坚持以人为本、全心全意为人民服务。___
A. 对
B. 错
【单选题】
习近平在十九届中纪委三次全会上指出,在进行社会革命的同时不断进行自我革命,是我们党区别于其他政党最显著的标志,也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。___
A. 对
B. 错
【单选题】
习近平在十九届中纪委三次全会上指出,要深化标本兼治,夯实治标基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。___
A. 对
B. 错
【单选题】
“两个维护”是根本的政治纪律和政治规矩。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《党章》规定,民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《党章》规定,加强组织性纪律性,在党的纪律面前人人平等。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《党章》规定,党员必须维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《党章》规定,党员个人代表党组织发表重要主张,如果超出党组织已有决定的范围,只能提交上级党组织决定。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《党章》规定,党的各级领导干部,无论是由民主选举产生的,或是由领导机关任命的,他们的职务都不是终身的,都可以变动或解除。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《党章》规定,党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:中华人民共和国一切权力属于人民。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:受教育权既是公民的权利,也是公民的义务。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:宅基地、自留地、自留山属于公民个人所有。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:法律面前人人平等,因此对人大代表的逮捕程序和普通公民适用的程序相同。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定: 国家为了公共利益的需要, 可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:对国务院各部门和地方各级政府的财政收支进行监督的专门机关是监察机关。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:到目前为止,我国对现行宪法采用修正案的方式进行了四次修正。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:在我国,土地的使用权可以依法转让。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:坚持公有制为主体, 多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定: 国务院实行总理负责制。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:居民委员会主任是由政府指派的。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:国家监察委员会对国家主席和全国人民代表大会常务委员会负责。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:全国人民代表大会是最高国家权力机关。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:在我国,有权修改宪法的主体是全国人大常委会。 ___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。___
A. 对
B. 错
【单选题】
《宪法》规定:中央军事委员会实行集体负责制。 ___
A. 对
B. 错
推荐试题
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程部门化
D. 产品部门化
【多选题】
组织结构的特性包括___
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生,组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中,内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
规章制度属于___的企业文化
A. 上层
B. 中层
C. 表层
D. 深层
【单选题】
在组织变革的程序中,第一个步骤是___
A. 分析变革因素,制定改革方案
B. 选择正确方案,实施变革计划
C. 通过组织诊断,发现变革征兆
D. 评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导
【单选题】
组织变革的过程不包括___
A. 解冻
B. 协调
C. 变革
D. 再冻结
【单选题】
组织文化的核心层是___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
深层的企业文化是指___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高管理者的环境适应性
【单选题】
配,使组织变得更为灵活易于合作这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C. 対于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事,信息是反会浪时间
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层