R200反应温度升高，超过23℃，而小于25℃，怎么办?若超过25℃又怎么办_答案

【简答题】

R200反应温度升高，超过23℃，而小于25℃，怎么办?若超过25℃又怎么办

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

（1）降低主CAT进料。（2）增大R200丙烯进料量，尽快将R200内CAT转移出去。（3）加大夹套冷冻水量，尽快撤热。若温度≥25℃，则：（1）停三种催化剂，油洗D201系统。（2）启动I202，甩R200。

解析

暂无解析

相关试题

【简答题】

如何判断S203堵塞

查看答案解析

【简答题】

环管温度波动大，如何尽快稳定

查看答案解析

【简答题】

R201，R202的密度怎样控制

查看答案解析

【简答题】

K501出料气体温度高的原因

查看答案解析

【简答题】

P200、P201、P202有哪些工艺控制参数?哪些是串级

查看答案解析

【简答题】

R200的压力偏高是什么原因造成的，应如何处理

查看答案解析

【简答题】

D202顶部出来的气相丙烯有何作用

查看答案解析

【简答题】

D202的液位一般控制在多少，过高或过低会造成什么影响

查看答案解析

【简答题】

R202系统压力超高是什么原因造成的，应如何处理

查看答案解析

【简答题】

P201、P202冲洗丙烯的压力要比环管压力高出多少

查看答案解析

【简答题】

怎样证明S200、S201、S202系统充满油

查看答案解析

【简答题】

若LV20301阀故障，如何处理

查看答案解析

【简答题】

D203的作用

查看答案解析

【简答题】

为什么开轴流泵之前，环管系统要排气

查看答案解析

【简答题】

R201有哪些阀门需要用来自P301泵出口的丙烯冲洗，冲洗的目的是什么

查看答案解析

【简答题】

环管丙烯置换是用什么压力，置换几次，泄压至什么压力再充气，置换后在什么压力下保压，为什么

查看答案解析

【简答题】

预聚的目的是什么，丙烯预聚合的工艺条件是什么，什么条件最重要

查看答案解析

【简答题】

环管进液相丙烯时为什么要先充压至7barg

查看答案解析

【简答题】

R201、R202密度高如何处理

查看答案解析

【简答题】

HV30101在什么情况下切火炬

查看答案解析

【简答题】

E301上部的不凝气排放目的

查看答案解析

【简答题】

HV30001在什么情况下切火炬

查看答案解析

【简答题】

R200需倒空，而大循环要维持，如何操作

查看答案解析

【简答题】

事故停车后，如何保证环管反应器CO浓度小于0.1ppm

查看答案解析

【简答题】

在停车期间，发现主CAT管线压力高，应如何处理

查看答案解析

【简答题】

在投料时，三种催化剂和H2投料顺序

查看答案解析

【简答题】

H2在聚合的作用

查看答案解析

【简答题】

若运转中，S203A堵，同时发现S211B也堵，则怎么办

查看答案解析

【简答题】

进入R201的丙烯有哪几股

查看答案解析

【简答题】

装置停运一周后，如何启动汽蒸、干燥及PK801系统，才能防止水进入D802

查看答案解析

【简答题】

干燥器床层温度低是什么原因？如何处理

查看答案解析

【简答题】

根据什么条件确认2%、10%CO处于备用状态

查看答案解析

【简答题】

设PP产品要求TEAL（kg/h）/PR（t/h）=0.2，进料PR流量范围为0~25t/h，TEAL流量范围是0~5kg/h，问TEAL流量的实际比率是多少

查看答案解析

【简答题】

设丙烯进环管量为18.5t/h，回收量为7.02t/h，排放气为243kg/h。求聚合物产量

查看答案解析

【简答题】

开车阀的作用是什么

查看答案解析

【简答题】

更换换网器的条件

查看答案解析

【简答题】

“四不伤害”是什么

查看答案解析

【简答题】

什么是高处作业？高处作业级别是如何划分的

查看答案解析

【简答题】

什么叫“四不动火”

查看答案解析

【简答题】

加料斗为何通N2，若无N2，则有什么后果

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

预算的内容包括___

A. 收入预算

B. 支出预算

C. 现金预算

D. 赘金支出预算

E. 资产负债预算

查看答案解析

【多选题】

以下属于管理社会属性的有 ___

A. 生产者

B. 生产方式

C. 生产力

D. 生产关系

E. 上层建筑

查看答案解析

【多选题】

全面质量管理作为一种管理理念，其要点包括 ___

A. 关注顾客

B. 注重持续改善

C. 关注流程

D. 精确测量

E. 授权于员工

查看答案解析

【多选题】

全球化经营进入方式中的非股权安排包括 ___

A. 直接出口

B. 特许

C. 合同制造

D. 管理合同

E. 合资进人

查看答案解析

【多选题】

根据SWOT矩阵，企业在不同内外环境下的战略选择包括 ___

A. SW战略

B. SO战略

C. W0战略

D. ST战略

E. WT战略

查看答案解析

【多选题】

与其他资源相比较，人力资源所具有的特点包括 ___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

查看答案解析

【多选题】

研究领导行为论的学者有 ___

A. R李克特

B. 弗莱西

C. 布莱克

D. 穆顿

E. 菲德勒

查看答案解析

【多选题】

根据需要层次论，下列属于自我实现需要范畴的有 ___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

查看答案解析

【多选题】

管理冲突通常的处理办法包括 ___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

查看答案解析

【多选题】

根据审查主体和内容的不同而划分的审计类型包括 ___

A. 外部审计

B. 内部审计

C. 管理审计

D. 销售审计

E. 利润审计

查看答案解析

【多选题】

经营比率包括 ___

A. 负债比率

B. 盈利比率

C. 库存周转率

D. 固定资产周转率

E. 销售收人与销售费用比率

查看答案解析

【多选题】

科学管理理论的主要代表人物是 ___

A. ,泰罗

B. 亨利?法约尔

C. 吉尔布雷斯夫妇

D. 甘特

E. 马斯洛

查看答案解析

【多选题】

全球化管理的一般环境因素包括 ___

A. ,政治环境

B. 法律环境

C. 技术环境

D. 文化环境

E. 经济环境

查看答案解析

【多选题】

组织决策的影响因素包括 ___

A. 环境因素

B. 组织文化

C. 组织自身的因素

D. 决策问题的性质

E. 决策主体的因素

查看答案解析

【多选题】

按照计划内容的明确性标准来划分，计划的类型分为 ___

A. 业务计划

B. 财务计划

C. 人事计划

D. 具体性计划

E. 指导性计划

查看答案解析

【多选题】

有效授权必须掌握的原则是___

A. 重要性原则

B. 适度原则

C. 最优原则

D. 权贵一致原则

E. 级差授权原则

查看答案解析

【多选题】

31.管理人员招聘的标准包括 ___

A. ,管理的欲望

B. 良好的品德

C. 勇于创新的精神

D. 极强的理论研宄能力

E. 较髙的决策能力

查看答案解析

【多选题】

按照领导生命周期理论划分，具体的领导方式为 ___

A. ,指导型领导

B. 推销型领导

C. 民主型领导

D. 参与型领导

E. 授权型领导

查看答案解析

【多选题】

按照功能划分，沟通可以划分为 ___

A. 工具式沟通

B. 个体间沟通

C. 感情式沟通

D. 单向沟通

E. 双向沟通

查看答案解析

【多选题】

下列属于财务控制方法的有 ___

A. ,库存分析

B. 经营审计

C. 质量分析

D. 比率分析

E. 生产控制

查看答案解析

【多选题】

从诱发危机的原因角度看，企业危机可以分为 ___

A. ,可控危机

B. 战略危机

C. 职能危机

D. 外源危机

E. 内源危机

查看答案解析

【多选题】

法约尔认为管理者行使的职能有___

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

查看答案解析

【多选题】

影响管理者道德行为的因索主要有___

A. 道德发展阶段

B. 人个持征

C. 结构变量

D. 组织文化

E. 问题强度

查看答案解析

【多选题】

组织文化的持征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 沉淀性

查看答案解析

【多选题】

箭线式网络图一般由___构成

A. 工序

B. 事项

C. 路线

D. 资源

E. 时间

查看答案解析

【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员索质

查看答案解析

【多选题】

实跋中计划的组织实施行之有效的方法主要有___

A. 目标管理

B. 滚动计划法

C. 计划连贯法

D. 网络计划技术:

E. 甘持图法

查看答案解析

【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因索的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

查看答案解析

【多选题】

组织文化的核心内容包括___

A. 组织的价值观

B. 组织精神

C. 伦理规范

D. 组织素养

E. 组织制度

查看答案解析

【多选题】

按照所借助的中介或手段划分，沟通可以分为___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 体态语言沟通

D. 语调沟通

E. 电子媒介沟通

查看答案解析

【多选题】

下列属于首理者人际角色的有 ___

A. 发言人

B. 代表人

C. 领导者

D. 联络者

E. 传播者

查看答案解析

【多选题】

管理者的技能包括 ___

A. 概念技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 方法技能

E. 语言技能

查看答案解析

【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

查看答案解析

【多选题】

在权变管理理论中所指的因变蛍是 ___

A. 环境变量

B. 技术变量

C. 人员变量

D. 管理观念

E. 信息变量

查看答案解析

【多选题】

计划根据明确性程度可以分为 ___

A. 战略性计划

B. 战术性计划

C. 具体性计划

D. 程序性计划

E. 指导性计划

查看答案解析

【多选题】

从决策的重要性看，决策可以分为 ___

A. 战略决策

B. 集体决策

C. 战术决策

D. 长期决策

E. 业务决策

查看答案解析

【多选题】

目标的特征主要有___

A. 层次性

B. 多样性

C. 过渡性

D. 网络性

E. 长远性

查看答案解析

【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者甭荽完成的主要工作有 ___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

查看答案解析

【多选题】

组织设计荽坚拎的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

查看答案解析