麦格雷格提出了人性假设理论中重要的X、Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：____答案

【单选题】

麦格雷格提出了人性假设理论中重要的X、Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：___

A. 人天生讨厌工作

B. 人喜欢被命令

C. 人不抱有野心

D. 多数人具有解决问题的想象力和创造力

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相关试题

【单选题】

以上三种需要分别属于：___

A. 生理需要、安全需要和尊重需要

B. 社会需要、安全需要和尊重需要

C. 生理需要、安全需要和自我实现需要

D. 社交需要、安全需要和自我实现需要

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【单选题】

一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？___

A. 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上

B. 奖励的东西是小孩最想要的

C. 父亲说话向来都是算数的

D. 上述三种情况同时存在

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【单选题】

曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其： ___

A. 自尊需要

B. 情感需要

C. 自我实现的需要

D. 以上都不是

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【单选题】

根据需要层次理论，在激励工作中，最为重要的是要发现职工的 ___

A. 安全需求

B. 现实需求

C. 主导需求

D. 自我实现的需求

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【单选题】

当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）： ___

A. 高额奖金

B. 配备最好的研究条件

C. 提职

D. 精神奖励（如评为劳模等）

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【单选题】

按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素： ___

A. 奖金

B. 上下级关系

C. 工作内容的吸引力

D. 工作的保障

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【单选题】

一墙之隔的两家企业，甲企业由于经营不善，职工下岗回家；乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定销路，所以职工并未都下岗，且每月都能按时领到工资，这时职工们表现出了空前的工作积极性，令管理者大惑不解："当初有奖金的时候也没这么积极，这是怎么了？！"按照激励理论来解释，你认为这是为什么？___

A. 乙企业的职工感到了压力，由压力转化成了动力，而动力是产生激励作用的重要因素之一

B. 赫茨伯格将工资当作保健因素是不对的，工资实际上应当是激励因素

C. 当人的最低层次需求尚未满足时，工资就成了激励因素

D. 当初用奖金进行正强化时，方式方法不适当，因而所起的作用不大

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【判断题】

管理是一项任务，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理的任务是创造一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定的目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理是由许多人协作劳动而产生的，具有同生产力、社会化大生产相联系的社会属性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。

A. 对

B. 错

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【判断题】

有效的管理理论与方法只有通过实践，才能带来实效。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理自从有了人类集体活动以来就开始了。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在马克思所述的管理二重性论述中，指挥劳动体现了管理的社会属性，监督劳动体现了管理的自然属性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策。

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立标准，对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是控制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。

A. 对

B. 错

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【判断题】

部门经理属于高层管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在，得出解决的办法。

A. 对

B. 错

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【判断题】

高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。

A. 对

B. 错

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【判断题】

中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

A. 对

B. 错

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【判断题】

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

A. 对

B. 错

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【判断题】

著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

19世纪末20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

古典管理理论的代表人物是泰罗。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔被誉为“科学管理之父”。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

A103、欠平衡（又称负压差），是指井底压力___地层压力。

A. 小于

B. 大于

C. 等于

D. 约等于

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【单选题】

B104、过平衡（又称正压差），是指井底压力___地层压力。

A. 小于

B. 大于

C. 等于

D. 约等于

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【单选题】

D105、通常所说的近平衡压力钻井指井底压力___地层压力。

A. 小于

B. 大于

C. 等于

D. 等于或略大于

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【单选题】

D106、欠平衡钻井，井底压差___。

A. 大于零

B. 等于零

C. 约等于零

D. 小于零

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【单选题】

A107、地层孔隙或裂缝中的流体（油、气、水）将侵入井内，通常称之为___。

A. 井侵

B. 溢流

C. 井涌

D. 井喷

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【单选题】

A108、对于___溢流来说，更要强调及时发现溢流并迅速关井的重要性。

A. 气体

B. 液体

C. 液气混合

D. 油水

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【单选题】

B109、钻井液发生气侵对___的影响，深井小于浅井。

A. 地层压力

B. 井内静液柱压力

C. 地层破裂压力

D. 地层坍塌压力

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【单选题】

C110、天然气临近井口时因压力___而快速膨胀。

A. 不变

B. 增大

C. 降低

D. 不确定

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【单选题】

B111、发现油，气侵入钻井液此情况，应及时___。

A. 关井

B. 除气

C. 快速钻进

D. 起钻

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【单选题】

C112、气侵入钻井液，会使钻井液___。

A. 密度升高，粘度升高

B. 密度下降，粘度下降

C. 密度下降，粘度升高

D. 密度升高，粘度下

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【单选题】

B113、由于天然气密度小、可膨胀、易滑脱等物理特性，从溢流到井喷的时间间隔___。

A. 长

B. 短

C. 不确定

D. 与油水溢流相同

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【单选题】

C114、气体沿环空上返时体积膨胀，使环空压耗减小，泵压___。

A. 不变

B. 升高

C. 降低

D. 升高或降低

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【单选题】

B115、钻遇大裂缝或溶洞时，由于钻井液密度比天然气密度大而导致天然气侵入井内的现象称之为___。

A. 岩屑气侵

B. 置换气侵

C. 扩散气侵

D. 气体溢流

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【单选题】

A116、当发生岩屑气侵时，侵入天然气量与___成正比。

A. 井径

B. 井深

C. 地层硬度

D. 岩石塑性

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【单选题】

B117.钻井液发生气侵后，钻井液密度的变化规律是___

A. 随井深自上而下逐渐降低

B. 随井深自下而上逐渐降低

C. 全井不发生变化

D. 全井无规律变化

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【单选题】

C118、井口返出的钻井液量___泵入量，或停泵后井口钻井液自动外溢，这种现象称之为溢流。

A. 小于

B. 等于

C. 大于

D. 小于或等于

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【单选题】

B119、当井侵发生后，井口返出的钻井液的量比泵入的钻井液的量多，停泵后井口钻井液自动外溢，这种现象称之为___。

A. 井侵

B. 溢流

C. 井涌

D. 井喷

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【单选题】

D120、相邻注水井不停注或未减压，很容易引发井侵、井涌，甚至___。

A. 井漏

B. 井眼缩径

C. 井斜

D. 井喷

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【单选题】

D121、井喷发生后，无法用常规方法控制井口而出现敞喷的现象称为___。

A. 井侵

B. 溢流

C. 井涌

D. 井喷失控

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【单选题】

D122、地层中流出的流体可能经井口外喷，也可能从井下进入其它地层，形成___。

A. 井侵

B. 溢流

C. 井喷

D. 地下井喷

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【单选题】

D123、___是导致溢流的一个最常见原因。

A. 地层的高孔隙度、高渗透率或裂缝连通性好

B. 钻遇气层

C. 钻井液密度增高

D. 钻井液密度下降

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【单选题】

A124、下列___是地层流体向井眼流动必须具备的条件之一。

A. 井底压力小于地层流体压力

B. 井底压力大于地层流体压力

C. 井底压力等于地层流体压力

D. 井眼漏失

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【单选题】

C125、当井底压力比地层流体压力小时，就存在着负压差值，这种负压差值在遇到高孔隙度、高渗透率或裂缝连通性好的地层时，就会发生___。

A. 井喷

B. 井涌

C. 溢流

D. 井喷失控

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【单选题】

起钻抽汲作用会___井底压力。

A. 减小

B. 不变

C. 增加

D. 增加或不变

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【单选题】

任何___引起井底压力降低的因素，都有可能最终导致溢流发生。

A. 一个

B. 两个

C. 多个

D. 一个或多个

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【单选题】

处理事故时，向井内泵入原油或柴油，造成___。

A. 抽吸压力过大

B. 激动压力过大

C. 井漏

D. 静液压力减小

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【单选题】

井内发生溢流后，若侵入流体密度小于钻井液密度，钻柱内液柱压力就会___环空液柱压力。

A. 等于

B. 大于

C. 小于

D. 无法确定

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【单选题】

现场施工中造成溢流的根本原因是___。

A. 井底压力大于地层压力

B. 井底压力小于地层压力

C. 井底压力等于地层压力

D. 井底压力小于地层破裂压力

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【单选题】

起钻过程中，需要及时准确的向井内灌满钻井液的目的是___。

A. 维持足够的静液压力

B. 防止井漏

C. 保持钻井液密度不变

D. 防止抽吸压力过大

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【单选题】

钻井液中混油过量或混油不均匀，容易造成井内液柱压力___地层孔隙压力。

A. 高于

B. 低于

C. 减小

D. 增大

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【单选题】

溢流发生后，必须关闭防喷器，以___控制井口，阻止溢流进一步发展。

A. 最好的方法

B. 最好的封井器

C. 二次井控

D. 最快的速度

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【单选题】

___是控制溢流的关键方法。

A. 钻进

B. 固井

C. 关井

D. 提高密度

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【单选题】

在压力衰竭的砂层、疏松的砂岩以及天然裂缝发育的碳酸盐岩中___是很普遍的。

A. 漏失

B. 溢流

C. 井喷

D. 井涌

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【单选题】

钻开异常高压油气层时，油气侵入钻井液，引起___。

A. 钻井液密度升高，静液压力增大

B. 钻井液密度下降，静液压力增大

C. 钻井液密度下降，静液压力降低

D. 钻井液密度不变，静液压力不变

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【单选题】

起钻过程中，由于钻柱的起出，钻柱在井内的体积减小，井内的钻井液液面下降，从而静液压力会___。

A. 减小

B. 不变

C. 增加

D. 增加或不变

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【单选题】

地层渗透性越高、孔隙度越好，地层流体向井内流动速度___。

A. 越慢

B. 越快

C. 不变

D. 不确定

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【单选题】

由于钻井液密度过高或下钻时的激动压力，使得作用于地层上的压力超过地层的破裂压力或漏失压力而发生___。

A. 井涌

B. 溢流

C. 井喷

D. 井漏

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【单选题】

地层承压能力试验一般是在___进行的。

A. 进入套管鞋以下第一个漏失层

B. 安装防喷器开钻之日起

C. 即将钻开目的层之前

D. 开始录井之日起

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【单选题】

___是发生溢流的一个可靠信号。

A. 钻时加快

B. 泵压下降

C. 钻井液罐液面升高

D. 钻井液性能变化

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【单选题】

有些显示不能确切的证明是发生了溢流，称之为___。

A. 井涌

B. 井侵

C. 直接显示

D. 间接显示

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