【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
A. 对
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在正常工作日内,如果安排劳动者延长工作时间,需支付不低于150%的工资。
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
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兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
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地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。
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先入之见会严重限制一个人良好的判断和抉择。
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相互信任是一个良好团队的显著特征。
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真诚是人际交往中的关键因素。
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第五项修炼是学习性组织的关键要素。
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共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
A. 对
B. 错
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共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 对
B. 错
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教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
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对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
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认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
A. 对
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【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
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【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
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【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
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素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
A. 对
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教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
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人员要素的首要特征在于它的高增值性,正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
A. 对
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企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的,企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
A. 对
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商品是企业经营的对象,企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
A. 对
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越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉,二者之间呈正相关关系。
A. 对
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人格特质是人的性格.能力等特征的总和,不包括个人道德品质。
A. 对
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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
A. 对
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企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
A. 对
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一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
A. 对
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【判断题】
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
A. 对
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员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
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员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
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员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
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增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
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培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
A. 对
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【判断题】
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
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【判断题】
可从配送规模和配送服务质量中综合反映出配送的总体需求。 ​
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货物运输是配送过程中实现空间转换的中心环节。 ​
A. 对
B. 错
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仓管员是指仓库内从事与物品仓储作业管理有关的一线操作人员的统称。​
A. 对
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仓管员需大学本科以上学历。​
A. 对
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【判断题】
仓管员不需要了解保管物品的性能、特点​
A. 对
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储存物资时需要考虑物资的储存温湿度要求。​
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B. 错
【判断题】
仓管员需掌握消防安全基本知识和操作流程。​
A. 对
B. 错
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仓管员不需要了解消防器材的使用方法。​
A. 对
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【判断题】
仓管员发现差错和问题,需及时处理,准确办理查询、催办及报亏等手续。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓管员有责任指导装卸、搬运人员安全、规范地进行作业。​
A. 对
B. 错
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物资存放时不需要分区分类、货位编号和堆码。​
A. 对
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【判断题】
仓管员需懂得物品包装储运图示标志。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装能够防止被包装物在物流过程中受到质量和数量上的损失。​
A. 对
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【判断题】
包装不能够防止危害性内装物对与其接触的人、生物和环境造成的危害或污染 。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装只需要防止物品物理性的损坏,不需要考虑化学性及其它方式的损坏。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装对物品的保护功能有一个时间的问题,需根据物品的保护时间要求选用不同的包装材料。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装的方便功能是指为物品在生产、储运、使用、及处理等过程提供方便。​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资需求计划应满足公司物资采购标准化要求,要素齐备,报送及时。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资需求部门不需要根据公司招标结果,可随意挑选自己喜欢的物资型号、厂家进行上报。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资部门负责组织处理物资合同谈判、签订过程中的纠纷和分歧问题。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
公司物资可存放在无公司仓库编码的仓库内。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
对于需要拆除、运输的闲置物资,物资使用管理部门应确保物资拆除后的完整性,拆分、包装完好后方可移交入库。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
闲置物资不可跨地市局调拨使用。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
有毒、有害的危险品报废物资可不委托专业回收公司现场回收、处理,物资部门不设立专门的危险品仓库。​
A. 对
B. 错
【判断题】
报废物资包括有处理价值的报废物资和无处理价值的报废物资。​
A. 对
B. 错
【判断题】
达到轮换年限的储备物资由物资部门组织同级闲置物资鉴定小组对使用价值进行鉴定。​
A. 对
B. 错
【判断题】
有毒、有害的危险品报废物资应存放在专用库区,同一般物资隔离储存并配备相应防护措施,定期检查。​
A. 对
B. 错
【判断题】
检查仓库物资时,要检查堆放高度和重量有没有超出限制范围。​
A. 对
B. 错
【判断题】
检查仓库物资时,不需检查物资卡信息是否正确有效。​
A. 对
B. 错
【判断题】
外来人员及车辆进入仓库区域前,安保人员无需询问其身份及目的,也不用登记有效证件。​
A. 对
B. 错
【判断题】
巡逻时应注意人身安全,防止被动物咬伤或其它伤害。​
A. 对
B. 错
【判断题】
消防器材应根据分散配置与集中安放相结合的原则配备。​
A. 对
B. 错
【判断题】
根据仓库面积,配备相当的灭火器材,靠近取暖设备,可以接受日光直接照射。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓库消防检查时,检查应急照明设备是否可用有效。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓库消防检查时,不必检查灭火器材的有效日期。​
A. 对
B. 错
【判断题】
在货物装载入轿厢的过程中,操作人员应注意选择轿厢内合理的站立位置,不影响货物装载,同时确保自身安全。​
A. 对
B. 错
【判断题】
装卸作业前要检查工器具的可用性、安全性,不符合作业要求的工器具不准使用。​
A. 对
B. 错
【判断题】
装卸作业可以分为人工装卸和机械装卸。​
A. 对
B. 错
【判断题】
当遇有暴雨狂风雷电火灾等突发事件时,要做好物资的防雨防潮等防护措施并及时开展救护工作。​
A. 对
B. 错
【判断题】
卸完物资后,在物资入库之前,搬运人员不必协助仓管员妥善保管物资。​
A. 对
B. 错