电度表是一种积算式仪表。_答案

【判断题】

电度表是一种积算式仪表。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

使用万用表的电阻档测量电阻时，表针偏转角度越大，指示值就越高。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

万用表内没有电池，也可以测量电压或电流且不影响其测量准确度。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

万用表用完，应置于直流电流最高档。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

跨步电压电击也有致命的危险。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

当负载电流达到熔断器熔丝的额定电流时，熔丝将立即熔断，从而起到过载保护的作用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

异步电机的同步转速与磁极对数成正比。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

三相异步电机转子的旋转方向与定子旋转磁场的旋转方向相反。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

三相异步电机转子的旋转方向与定子旋转磁场的旋转方向相同。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

要改变三相异步电动机的转子旋转方向，只要改变定子绕组的三相电流的相序即可。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电动机的额定频率就是输出机械功率的额定值。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

改变电源的频率，可以改变电动机的转速。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

一台4极的三相异步电动机，额定频率为50HZ，它的额定转速为1500r/min。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

一台4极的三相异步电动机，额定频率为50HZ，它的定子旋转磁场的转速为1500r/min。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

低压基本安全用具包括：带绝缘柄的工具；绝缘手套；试电笔。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安装了漏电保护装置的设备，可以不作接地或接零保护。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电气事故可分为人身事故和设备事故，而且都可因此引起二次事故。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电阻并联时，其总电阻值比任何一个分电阻值都小。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

没有兆欧表时，可以用万用表测量绝缘电阻值。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

硅可控整流元件是一种新型大功率半导体器件,习惯上称它为可控硅。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电荷之间存在相互作用力,同性电荷互相吸引, 异性电荷互相排斥。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

导电能力介于导体和绝缘体之间的物质称为半导体.。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电流不经负载而由电源一端直接回到电源另一端,导致电路中电流猛烈加大,这就叫断路。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

一般金属导体如铜和铝等,电阻是随温度升高而减小。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

日常用的电炉,电烙铁,电烘箱等都是使用电流热效应来制成的电器。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

变压器是利用互感现象来制作的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

直流电可以通过变压器变换电压

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

功率因数是交流电路中有功功率与无功功率的比值。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

变压器不装铁芯也行。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

变压器油有绝缘作用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

常用安全电压为：36,24,12伏三种。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

容量在2千伏安以下的单相变压器称为小型变压器。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

兆欧表属于感应式测量仪表。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【填空题】

1、欧姆定律表明，电路中电阻不变时电流与___成正比，电路中电压不变时电流与___成反比。

查看答案解析

【填空题】

2、R1、R2、R3三个电组串联后接到电压为U的电源上，则该电路的总电流为___)。

查看答案解析

【填空题】

3、某直流负载两端电压为12V，其电流为8A，该负载电阻为___。

查看答案解析

【填空题】

4、220V、100W的电烙铁其电阻应为___。

查看答案解析

【填空题】

5、一条电阻值为80Ω的电阻丝，对折后并联测量，其电阻值应为___。

查看答案解析

【填空题】

6、我国电力系统中，交流电的频率为___ ，周期为___。

查看答案解析

【填空题】

7、交流电的三要素是___。

查看答案解析

【填空题】

8、正弦交流电的频率为50HZ，则角频率为___。

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是___

A. R.李克特及其同事

B. 弗来西及其同事

C. 菲德勒

D. 罗伯特・豪斯

查看答案解析

【单选题】

理论是___

A. 领导特性论

B. 领导行为论

C. 路径一目标理论

D. 领导生命周期理论

查看答案解析

【单选题】

与行政职位高低无关的权力是___

A. 奖赏性权力和惩罚性权力

B. 感召性权力和专长性权力

C. 奖赏性权力和感召性权力

D. 专长性权力和惩罚性权力

查看答案解析

【单选题】

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 激进型领导者和保守型领导者

查看答案解析

【单选题】

根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为___

A. 高任务一低关系

B. 高任务一高关系

C. 低任务一高关系

D. 低任务一低关系

查看答案解析

【多选题】

领导方式的基本类型主要有___

A. 专权型领导

B. 维持型领导

C. 民主型领导

D. 放任型领导

E. 创新型领导

查看答案解析

【多选题】

领导方式的基本类型有___

A. 专权型

B. 业务型

C. 人际型

D. 民主型

E. 放任型

查看答案解析

【多选题】

根据领导生命周期理论，领导有___

A. 指导型领导

B. 推销型领导

C. 参与型领导

D. 权变型领导

E. 服务型领导

查看答案解析

【多选题】

领导情境论包括___

A. 菲德权变理论

B. 管理方格论

C. 领导生命周期理论

D. 路径一目标理论

E. 领导特性论

查看答案解析

【多选题】

领导权力的来源主要有___

A. 法定性权力

B. 奖赏性权力

C. 惩罚性权力

D. 感召性权力

E. 专长性权力

查看答案解析

【多选题】

领导情景论包括___

A. 领导行为论

B. 管理方格论

C. 权变理论

D. 路径一目标理论

E. 领导生命周期理论

查看答案解析

【多选题】

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是___

A. 职位权利

B. 任务结构

C. 上下级关系

D. 领导方式

E. 组织目标

查看答案解析

【多选题】

研究领导行为论的学者有___

A. R.李克特

B. 弗来西

C. 布莱克

D. 穆顿

E. 菲德勒

查看答案解析

【单选题】

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是___

A. 报酬、成就、认可、责任

B. 报酬、工作条件、良好的工作关系

C. 成就、责任、良好的人际关系和成长

D. 成长、成就、责任

查看答案解析

【单选题】

X 理论和 Y 理论是由___最先提出来的

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 麦格雷戈

D. 韦伯

查看答案解析

【单选题】

在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

A. 乡村俱乐部型管理

B. 贫乏型管理

C. 团队型管理

D. 任务型管理

查看答案解析

【单选题】

“期望理论”的提出者是___

A. 斯金纳

B. 亚当斯

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

查看答案解析

【单选题】

需要层次理论是由___提出来的

A. 马斯洛

B. 西蒙

C. 亚当斯

D. 麦格雷戈

查看答案解析

【单选题】

下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是___

A. 成长

B. 晋升

C. 监督

D. 承认

查看答案解析

【单选题】

美国心理学家亚当斯 1965 年提出的公平理论,又称为___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

查看答案解析

【单选题】

认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承担责任的是___

A. X 理论

B. Y 理论

C. W 理论

D. Z 理论

查看答案解析

【单选题】

激励过程的出发点是___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

查看答案解析

【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可釆用___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

查看答案解析

【单选题】

成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为___

A. 教师

B. 政治家

C. 品牌经理

D. 企业家

查看答案解析

【单选题】

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___

A. 激励力=效价×期望值

B. 效价=激励力+期望值

C. 期望值=激励力×效价

D. 期望值=效价+激励力

查看答案解析

【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

查看答案解析

【单选题】

激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表扬

D. 提升

查看答案解析

【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

查看答案解析

【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

查看答案解析

【单选题】

X 理论关于人性的认定是___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

查看答案解析

【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

查看答案解析

【单选题】

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___

A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现

查看答案解析

【单选题】

期望值理论对管理者的启示___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

查看答案解析

【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

查看答案解析

【单选题】

工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是___

A. “自我实现人”假设

B. 复人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

查看答案解析

【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 亚当斯密

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

查看答案解析

【单选题】

马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

查看答案解析

【单选题】

成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

查看答案解析

【单选题】

的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

D. 公平理论

查看答案解析

【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

B. 家族遗传

C. 早期的生活阅历

D. 从事的职业

查看答案解析