双因素理论的提出者是____答案

【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 亚当斯密

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

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【单选题】

马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

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【单选题】

的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

B. 家族遗传

C. 早期的生活阅历

D. 从事的职业

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【单选题】

根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___

A. M=V+E

B. M=V X E

C. V=M+E

D. V=M X

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【单选题】

根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

大卫・麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为___

A. 有着强烈成就感需要

B. 有着强烈依附感需要

C. 有着强烈的权力需要

D. 有着强烈的情感需要

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【单选题】

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 强化理论

D. 成就需要论

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【单选题】

提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___

A. 亚伯拉罕・马斯洛

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 大卫·麦克利兰

D. 道格拉斯・麦格雷戈

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价×期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖赏的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

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【单选题】

沟通的终点是___

A. 信宿

B. 信源

C. 信道

D. 信息

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【单选题】

息失真愈严重、核实愈困难的是___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 非语言沟通

D. 电子媒介沟通

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【单选题】

在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

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【单选题】

按照组织系统，沟通可以分为___

A. 语言沟通和非语言沟通

B. 横向沟通和纵向沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 单向沟通和双向沟通

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【单选题】

使信息持久，可查询的沟通方式是___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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【单选题】

认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

需要反馈的信息传递的沟通是___

A. 单向沟通

B. 上行沟通

C. 非正式沟通

D. 双向沟通

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【单选题】

在下面的信息传递方式中，属于书面沟通的是___

A. 交谈、讲座、讨论会、电话

B. 报告、信件、文件、书面合同

C. 书面合同、交谈、报告、信件

D. 报告、讲座、电话、文件

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【单选题】

把沟通分为单项沟通和双向沟通，这种划分标准是___

A. 按行为主体划分

B. 按功能划分

C. 按组织系统划分

D. 按是否反馈划分

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【单选题】

构成组织沟通最基本内容的是___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 个体间沟通

D. 团队沟通

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【单选题】

按照功能划分，沟通可以分为___

A. 单向沟通和双向沟通

B. 正式沟通和非正式沟通

C. 个体间沟通和群体间沟通

D. 工具式沟通和感情式沟通

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【单选题】

信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

按照组织系统划分的沟通类别是___

A. 工具式沟通和感情式沟通

B. 个体间沟通和群体间沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 上行沟通和下行沟通

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【单选题】

下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___

A. 双方的互相信任

B. 信息来源的可靠度

C. 地位差别

D. 发送者与接收者之间的相似程度

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【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【多选题】

在沟通的类别划分中，按照沟通的方向为依据可以把沟通划分为___

A. 双向沟通

B. 上行沟通

C. 单向沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

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【多选题】

按照所借助的中介或手段划分，沟通可以分为___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 体态语言沟通

D. 语调沟通

E. 电子媒介沟通

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【多选题】

电子媒介沟通包括___

A. 传真

B. 闭路电视

C. 电子邮件

D. 计算机网络

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【多选题】

影响有效沟通的障碍性因素有___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技木因素

E. 制度因素

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【多选题】

按照方向，沟通可分为___

A. 正式沟通

B. 非正式沟通

C. 上行沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

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【多选题】

冲突通常的处理办法有___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【多选题】

在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括___

A. 地位差别

B. 思想信仰

C. 信息传递链

D. 团体规模

E. 空间约束

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推荐试题

【单选题】

雾天行车听到对方鸣喇叭，也应该鸣喇叭回应，以提示对方车辆。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

超车时，如果无法保证与被超车辆的安全间距，应主动放弃超车。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

驾驶机动车超车后应立即开启右转向灯驶回原车道。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

驾驶装有安全气囊的汽车可以不系安全带。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

在高速公路上驾驶机动车不要频繁地变更车道。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

驾驶人吸食或注射毒品后驾驶机动车的，一经查获，其驾驶证将被注销。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

机动车在高速公路意外撞击护栏时，有效的保护措施是向相反方向大幅度转向。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

驾驶机动车驶离高速公路进入匝道时，应当加速驶离。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

汽车通过电气化铁路平交道口时，货物的装载的高度从地面算起不得超过5米。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

司机含汽车、叉车、调车、电瓶车、天车等在驾驶作业时，严禁接拨手机。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

可以无证驾驶机动车辆。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

在站内线路上检查，修理，整备车辆时前后两端防护距离应不少于米。 ___

A. 15

B. 20

C. 25

D. 30

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【单选题】

我国现行的安全生产方针：“ ，预防为主，综合治理” ___

A. 安全第一

B. 生产第一

C. 效率第一

D. 经济第一

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【单选题】

特殊工种无证上岗操作。 ___

A. 可以

B. 不可以 D、视情况而定

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【单选题】

所谓劳动安全就是不使，物体受到损伤或破坏或者说不必为可能受到这种伤害或破坏而担心。 ___

A. 人体受到伤害

B. 生产受到阻碍

C. 输运受到阻碍

D. 经济受到损失

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【单选题】

劳动安全工作对象是。 ___

A. 生产

B. 铁路运输

C. 人

D. 企业

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【单选题】

劳动安全工作重在。 ___

A. 检查

B. 考核

C. 教育

D. 管理

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【单选题】

在站内线路作业，躲避本线列车时，下道距离不小于米。 ___

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

堆放车辆配件和设备，必须整齐，稳固，线路外侧内不得有障碍物。 ___

A. 1米

B. 1．5米

C. 2米

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【单选题】

高架检查平台，应设有围栏，作业应有。 ___

A. 防跌，防风措施

B. 防火，防滑措施

C. 防滑，防跌措施

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【单选题】

横越停有机车车辆的线路时，必须确认机车，车辆暂不移动，在距机车，车辆以外处通过。 ___

A. 5米

B. 10米

C. 15米

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【单选题】

登高及以上者均为高空作业。 ___

A. 1米

B. 2米

C. 3米

D. 4米

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【单选题】

梯子与地面的倾斜度为左右，并要有防滑装置，使用人字梯时应挂好安全链钩。 ___

A. 45°

B. 60°

C. 75°

D. 30°

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【单选题】

登高作业时，两人同时站立在同一梯子上。 ___

A. 可以

B. 不可以 D、视情况而定

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【单选题】

动车组检修库内三层平台作业前,需办理手续。 ___

A. 动车组放电

B. 接触网断电

C. 接触网供电

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【单选题】

凡超过2米高的各种脚手架，走台，扶梯等应设有牢固的防护栏杆，其高度不低于米。 ___

A. 0.5

B. 0.8

C. 1

D. 1.2

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【单选题】

有限空间作业不得不少于人。 ___

A. 3

B. 2

C. 1

D. 4

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【单选题】

隔离开关开闭作业时，必须执行制度。 ___

A. 1人操作2人监护

B. 1人操作1人监护

C. 2人操作1人监护

D. 2人操作2人监护

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【单选题】

进入高速铁路运行区段检查，检测，维修固定设备和施工作业，在瞭望距离不足米的曲线地段应增设中间防护员。 ___

A. 3000

B. 2500

C. 1000

D. 2000

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【单选题】

列车运行中，开门处理故障，探身了望。 ___

A. 可以

B. 不可以

C. 视情况而定

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【单选题】

所有接触网设备，自第一次受电开始，在未办理停电接地手续之前，均按对待。 ___

A. 有电

B. 无电

C. 视情况而定

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【单选题】

绝缘靴，绝缘手套等安全用品，应进行一次绝缘耐压实验。 ___

A. 0.5年

B. 1年

C. 1.5年

D. 2年

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【单选题】

绝缘靴，绝缘手套等安全用品应存放在。 ___

A. 明亮和防尘处所

B. 阴凉干燥和防尘处所

C. 光线充足处所

D. 黑暗和干燥处所

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【单选题】

绝缘靴，绝缘手套等使用前擦拭，并进行外观检查，发现有漏气，裂损等现象禁止使用。 ___

A. 用干布

B. 用湿布

C. 砂纸

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【单选题】

电气化铁路区段，当动车组在运行途中发生故障，动车组随车机械师需上车顶作业时，严格按照相关规定办理并做好安全防护措施后，方能作业。 ___

A. 停电手续

B. 供电手续

C. 放电手续

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【单选题】

电气化区段上水，保洁，施工等作业时，将水管向供电线路方向喷射。 ___

A. 可以

B. 不可以

C. 视情况而定

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【单选题】

车顶作业时，必须将安全防护板打下，并在车顶行走，防止坠落，确保车顶的作业安全。 ___

A. 两边

B. 中心

C. 防滑带

D. 防护板

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【单选题】

外皮清洗作业时，在接触网未断电区域进行。 ___

A. 可以

B. 不可以

C. 视情况而定

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【单选题】

绝缘鞋和绝缘手套耐压等级 KV。 ___

A. 15

B. 20

C. 35

D. 70

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【单选题】

未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业，检测的时间不得早于作业开始前分钟。 ___

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

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