【单选题】
公安消防部队在国家进入战争状态,全国或者部分地区处于紧急状态,遇有特别重要的消防保卫任务或者发生特别重大灾害、事件时进入___战备。
A. 经常性;
B. 一级;
C. 日常性;
D. 常规性
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答案
B
解析
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【单选题】
公安消防部队战备等级分为___、二级战备、一级战备。
A. 经常性战备
B. 日常性战备
C. 三级战备
D. 常规性战备
【单选题】
___战备时,部队所有官兵停止探亲休假和外出及节假日休息,召回在外人员,各级首长和各类执勤人员全部在岗在位。
A. 一级;
B. 二级;
C. 三级;
D. 四级
【单选题】
《公安消防部队执勤战斗条令》规定:公安消防中队执勤人员,听到出动信号,必须按照规定着装登车,首车驶离车库时间不得超过___。
A. 45秒;
B. 1分钟;
C. 1.5分钟;
D. 2分钟
【单选题】
中队___对所属部队应当至少进行一次战备检查。
A. 每天;
B. 每月;
C. 每周;
D. 每半月
【单选题】
大队___对所属部队应当至少进行一次战备检
A. 每天;
B. 每月;
C. 每周;
D. 每半月
【单选题】
《公安消防部队执勤战斗条令》规定,交接班时听到出动信号,由___人员负责出动。
A. 接班;
B. 交班;
C. 全体;
D. 接班或交班
【单选题】
《公安消防部队执勤战斗条令》中规定:为使公安消防部队始终保持良好的战备状态,不断提高快速反应能力,保证值勤任务的圆满完成,公安消防部队实行___制度。
A. 值班备勤;
B. 等级战备;
C. 昼夜值勤;
D. 战备
【单选题】
实行___战备时,部队应当根据需要派出力量进入重要场所现场监护。
A. 一级;
B. 二级;
C. 三级;
D. 等级
【单选题】
___(含)以上战备命令由公安部消防局或者省级公安消防总队军政首长签署发布,并报本级公安机关备案。
A. 一级;
B. 二级;
C. 日常性;
D. 常规性
【单选题】
支队___对所属部队应当至少进行一次战备检查
A. 每天;
B. 每周;
C. 每半月;
D. 每月
【单选题】
训练计划的制定、审批、下达必须依据___和上级指示,结合本单位的灭火执勤任务、训练水平、器材装备等实际情况,制定、审批、下达。
A. 《消防法》;
B. 《年度业务训练计划》;
C. 《公安消防部队执勤条令》;
D. 《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》
【单选题】
___应当根据任务需要,组织部队开展战备教育
A. 司令部;
B. 组教处(科);
C. 警务处(科);
D. 政治部(处)
【单选题】
___应当落实执勤战斗装备的配置计划,建立装备档案,负责装备管理和维修保养工作。
A. 司令部);
B. 装备处(科)
C. 总、支队首长;
D. 后勤部(处)
【单选题】
降低战备等级命令的权限与发布命令的权限___
A. 不同;
B. 相同;
C. 原则相同;
D. 基本相同
【单选题】
___应当定时与辖区公安消防部队、专职消防队伍和电信部门核查通信线路及设备,做好登记,发现问题及时处理。
A. 司令部
B. 全勤指挥部;
C. 中队通信员;
D. 作战指挥中心
【单选题】
___战备时,各级首长和值班人员在岗在位,总队、支队全勤指挥部成员集中值班,指挥长在作战指挥中心值守待命。
A. 一级;
B. 二级;
C. 三级;
D. 经常性
【单选题】
公安消防部队和其他消防队伍共同执行灭火与应急救援任务时,由___实施统一指挥。
A. 当地政府;
B. 公安消防部队;
C. 公安机关;
D. 县级以上公安机关
【单选题】
公安消防支(大、中)队接到本辖区以外的报警或者增援请求时,应当及时向___报告,按照命令出动。情况紧急时,可以边出动边报告。
A. 当地政府;
B. 上级;
C. 有关机关;
D. 总队
【单选题】
公安消防队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作,由___统一领导。
A. 县级以上公安机关;
B. 县级以上人民政府;
C. 公安机关;
D. 当地政府
【单选题】
公安消防部队的灭火与应急救援组织指挥通常分为___层次
A. 四个;
B. 五个;
C. 二个;
D. 三个二个
【单选题】
组织指挥一般按照下列程序进行:迅速调集作战力量,启动指挥决策系统,侦察掌握现场情况,___。
A. 部署作战任务,制定作战方案,指挥战斗行动,落实战勤保障;
B. 部署作战任务,指挥战斗行动,制定作战方案,落实战勤保障;
C. 指挥战斗行动,部署作战任务,制定作战方案,落实战勤保障;
D. 制定作战方案,部署作战任务,指挥战斗行动,落实战勤保障
【单选题】
灭火救援组织指挥程序具有___,贯穿于灭火救援战斗的始终。
A. 一致性;
B. 合理性;
C. 连续性;
D. 阶段性
【单选题】
接警人员___迅速准确受理报警,问清发生火灾或者其他灾害事故的种类、危险程度、有无人员被困或者伤亡、发生灾害事故的单位名称、详细地址、报警人姓名等情况,同时启动录音记时设备。
A. 应该;
B. 必须;
C. 可以;
D. 应当
【单选题】
越级下达指挥命令后,___及时通知和报告接受命令者的直接领导。
A. 由下达命令者;
B. 由接受命令者;
C. 不需要;
D. 由下达命令和接受命令的双方
【单选题】
《公安消防部队执勤战斗条令》规定,灭火战斗中非紧急情况下的组织指挥原则是:统一指挥和___。
A. 授权指挥;
B. 逐级指挥;
C. 计划指挥;
D. 临机指挥
【单选题】
现场作战总指挥部负责发布各项决策、___和上级首长的指示。
A. 具体措施;
B. 作战意图;
C. 注意事项;
D. 战斗命令
【单选题】
火灾扑灭归队后,应当迅速补充油料、器材和灭火剂,调整执勤力量,恢复战备状态,并报告___。
A. 上级部门;
B. 作战指挥中心;
C. 总队;
D. 支队
【单选题】
基本掌握火场的情况后,指挥员应当确定作战意图,果断命令参战人员立即实施火灾扑救属于___。
A. 完全展开;
B. 全面展开;
C. 预先展开;
D. 准备展开
【单选题】
从建筑外部看不到燃烧部位和火焰时,指挥员应当在组织火情侦察的同时,命令参战人员占领水源,将主要战斗装备摆放在消防车前,做好战斗展开的准备属于___
A. 准备展开;
B. 预先展开;
C. 完全展开;
D. 全面展开
【单选题】
现场文书一般由司令部参谋或者___干部担任。
A. 中队;
B. 大队;
C. 支队;
D. 领导
【单选题】
大队指挥员由___值班首长担任。
A. 支队;
B. 上级;
C. 本级;
D. 大队
【单选题】
政工宣传组一般由政治部(处)和宣传部门的有关人员组成,由总(支)队___领导担任组长。
A. 相关部门;
B. 公安部门;
C. 上级部门;
D. 政治部门
【单选题】
在狭小空间长时间作业,无法使用个人携带式空气呼吸器时,应使用___。
A. 移动式供气源
B. 氧气呼吸器
C. 强式送风器
D. 过滤式防毒面具
【单选题】
执勤战斗救援预案实行___审核制度。
A. 集体
B. 上级
C. 逐级
D. 同级
【单选题】
高电压场所作业应使用___手套。
A. 防化
B. 防高温
C. 电绝缘
D. 防割
【单选题】
___用于在黑暗、浓烟条件下观察火源及火势蔓延方向,寻找被困人员。
A. 有毒气体探测仪
B. 生命探测仪
C. 热像仪
D. 蛇眼可视仪
【单选题】
___用于堵塞管道、容器、油罐(槽)车、储罐等直径480㎜以上的裂缝。
A. 外封式堵漏袋
B. 内封式堵漏袋
C. 金属堵漏套管
D. 泄漏密封枪
【单选题】
耐压为2、5MPa的水带属于___水带。
A. 超高压
B. 高压
C. 中压
D. 低压
【单选题】
___用于产生大流量、远射程、高强度射流,以扑救大规模、大面积火灾。
A. 直流水枪
B. 空气泡沫枪
C. 水(泡沫)炮
D. 多用水枪
【单选题】
楼层外部垂直铺设水带时可使用___加以固定。
A. 水带挂钩
B. 水带护桥
C. 水带包布
D. 水带护套
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【多选题】
法律义务的履行表现为两种形式___
A. 思维逻辑推理
B. 作为
C. 不作为
D. 思维归纳
【多选题】
法律义务具有以下特点___
A. 法律义务是历史的
B. 法律义务源于现实需要
C. 法律义务必须依法设定
D. 法律义务可能发生变化
【多选题】
在法治国家中,不存在纯粹的权利主体,也不存在纯粹的义务主体。正确理解法律权利与法律义务的关系___
A. 法律权利与法律义务是各自独立的
B. 有些法律权利和法律义务具有复合性的关系,即一个行为可以同时是权利行为和义务行为
C. 法律权利与法律义务是目的与手段的关系
D. 法律权利和法律义务是相互依存的关系
【多选题】
法律权利与法律义务平等,是现代法治的基本原则,是社会公平正义的重要方面。表现为___
A. 法律面前人人平等被确立为基本原则
B. 在法律权利和法律义务的具体设定上要平等
C. 权利与义务的实现要体现平等
D. 法律权利与法律义务不可能平等
【多选题】
我国宪法法律规定了公民享有一系列权利, 主要包括___
A. 政治权利、人身权利
B. 财产权利、社会经济权利
C. 宗教信仰
D. 文化权利
【多选题】
政治权利包括___
A. 选举权、被选举权
B. 人身自由权
C. 民主管理权
D. 监督权
【多选题】
选举权利包括___
A. 任命权
B. 选举权
C. 被选举权
D. 自荐权
【多选题】
人身权利包括___
A. 生命健康权
B. 人身自由权
C. 人格尊严权
D. 住宅安全权
E. 通信自由权
【多选题】
人身自由是人们一切行动和生活的前提条件,包括___
A. 人的身体不受拘束
B. 人的行动自由
C. 人身自由不受非法限制和剥夺
D. 无限制的自由
【多选题】
人格尊严的基本内容包括___
A. 姓名权
B. 肖像权。
C. 名誉权和荣誉权
D. 隐私权
【多选题】
法律上的“住宅” 包括___
A. 休息的地方
B. 固定居住的住宅
C. 临时性的住所
D. 公共办公的地方
【多选题】
财产权主要包括___
A. 住宅安全权
B. 私有财产权
C. 继承权
D. 抚养权
【多选题】
社会经济权利主要包括___
A. 劳动权
B. 休息权
C. 社会保障权
D. 物质帮助权
【多选题】
文化权利分为___
A. 个人的文化权利
B. 国家的文化权利
C. 民族的文化权利
D. 集体的文化权利
【多选题】
依法行使法律权利要求公民行使权利时应严格依据法律进行。权利行使的方式分为___
A. 口头方式
B. 书面方式
C. 表达方式
D. 行为方式
【多选题】
下列属于我国宪法规定公民的基本义务有___等。
A. 维护国家统一和民族团结
B. 遵守宪法和法律
C. 维护祖国安全、荣誉和利益
D. 依法服兵役
【多选题】
我国宪法规定了公民遵守宪法和法律的义务,还规定了若干具体义务,包括___
A. 保守国家秘密
B. 爱护公共财产
C. 遵守劳动纪律
D. 遵守公共秩序
E. 尊重社会公德
【多选题】
公民未能依法履行义务,根据情节轻重,应当承担相应的法律责任。具体的法律责任主要___。
A. 民事责任
B. 商事责任
C. 行政责任
D. 刑事责任
【单选题】
学校发展中的核心策略是___
A. 人才强校策略
B. 文化立校策略
C. 经营办学算略
D. 科研兴校策略
【单选题】
学校开始试行职员制、数师聘用制的时期是___
A. 学校人事制度形成时期
B. 人力资源开发管理的时期
C. 学校人事制度改革深化时期
D. 学校人事制度改革重点时期
【单选题】
某校进行人力资源规划时重点放在教师的内部供给的分析上,说明该校正处于___
A. 初创时期
B. 稳定时期
C. 跨越发展时期
D. 核心化时期
【单选题】
以加置青年教师和后备干部培养为目标的数师人力资源业务规测的内容是___
A. 教师人际关系计划
B. 数师退休解计划
C. 教师获圈激励计烟
D. 数师晋升计划
【单选题】
找出对师数量和构影响最天的因家,并分析由于这一因家的变动而导微师大一力资源数量和结构的变化規律,由此预测出来来的人力资源需求,这种预测方法称为___
A. 经验预测法
B. 回归预测法
C. 趋势分析法
D. 比率预法
【单选题】
下列有关培调的内容,描错误的是___
A. 知识学习是培调的主要方
B. 目的是使员工播当前的知识技能
C. 学习规体能育效指导培调工作
D. 培调更多的是一种具有长期目标的行为
【单选题】
个体在不同阶段有不同的追求,这些追求会不断地调整与发展,这表现为生涯的___
A. 终身性
B. 发展性
C. 独特性
D. 时效性
【单选题】
下列不属于老师激励的功能体现的是___
A. 有利于数师专业发展
B. 有利于教师资源配量
C. 有利于学校的文化建设
D. 有利于教师生活水平的提高
【单选题】
在学校的薪開形式中,福利和工资所占比重大而津贴和奖金部分所占比重小的模式是___
A. 折中模式
B. 高弹性模式
C. 高稳定模式
D. 低稳定模式
【单选题】
戴维・麦克里兰在《美国心理学家》杂志上发表的,标志蒼胜任力运动开始的文章___
A. 《测量胜任力而不是智力》
B. 《胜任的经》
C. 《胜任力评估方法》
D. 《改进外交官员的甄选》
【多选题】
现代学校人力资源开发管理的力度应该是___
A. 由上层向下推进
B. 由高层向低层推进
C. 由体制层面向机层国指进
D. 由表层向深层推进
E. 由外部向内部推进
【多选题】
为作出准确的师供求预测,学校需要收集的内部环境值息包括___
A. 学校组织环境信息
B. 直接影响数师供求的值息
C. 学校现有教师人力资源信息
D. 学校管理环值息
E. 学校办学宏观环境值息
【多选题】
当教师人力资源供需预出现总平衡,结构不平寄的愉况时,可采用的指施包括___
A. 将一部分数师从供过于求的岗位上转移到供小于求的兴位上
B. 针对某铁进行令门塘,使他们能够从空位的工作
C. 通过招鸦和辞,释放学校不需要的数师,补充学校所受的数师
D. 将学校的一些工作由社会来示包,把放师从不必要的事中解放出来
E. 通过增加奖金、调工作方式等方法提高散师的工作积性与率
【多选题】
关于德尔菲方法,下列描述正确的有___
A. 它主要适用子人力资源供给顶
B. 它主要适用于人力资源需求预测
C. 它是一种定世分方法
D. 它是一种定置分折方法
E. 它吸收采的方式进行参与
【多选题】
下列职业中,属于艺术型的有___
A. 公关专家
B. 作家
C. 设计师
D. 画家
E. 作曲家
【多选题】
教师生運发展评估的标准主要包括___
A. 教师个人专业发展目标的达成
B. 数师对现任工作的适宜性
C. 教师工作的快程度
D. 学校师资队伍的稳定性
E. 学校师资队伍配置的合理性
【多选题】
对教师进行奖励激励是对其行为的肯定,它是一种___
A. 正强化
B. 负强化
C. 直接激励
D. 间接励
E. 内激励
【多选题】
现代学校人力资源管理在定数师计划时,要考虑的形式有___
A. 内在满足感
B. 业务的成就
C. 成长的机会
D. 金铁的报
E. 肯定和赞赏
【多选题】
领导权变理论认为,影响领导效果的环境因素包括___
A. 领导者与下属的关系
B. 任务结构
C. 组织的竞争优势
D. 职位权力
E. 土地、资金
【多选题】
20,威動认为,学按人力资源领导包括的类型有___
A. 道领导
B. 增值领导
C. 数育领导
D. 景领导
E. 情景领导
【判断题】
一个圆家或地区的故育发展水平最终要数师发展水平来衡量
A. 对
B. 错
【判断题】
22师计的目标在手高较师工作的主动性、积极性与创造性
A. 对
B. 错