【单选题】
下列不属于有效领导者具有的共同特性的是___
A. 充满自信
B. 责备下属
C. 强烈的权力欲望
D. 言行一致
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为___
A. 感召型领导者和专长型领导者
B. 集权式领导者和民主式领导者
C. 魅力型领导者和变革型领导者
D. 事务型领导者和战路型领导者
【单选题】
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
【单选题】
根据权力运用方式不同,领导者可以划分为___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 激进型领导者和保守型领导者
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是___
A. 报酬、成就、认可、责任
B. 报酬、工作条件、良好的工作关系
C. 成就、责任、良好的人际关系和成长
D. 成长、成就、责任
【单选题】
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___
A. 激励力=效价×期望值
B. 效价=激励力+期望值
C. 期望值=激励力×效价
D. 期望值=效价+激励力
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
推荐试题
【单选题】
城商行汇票复核后___办理汇票资金移存,移存柜员可以在《本汇票登记簿》中触发资金移存交易,此时该签发汇票网点柜员均可操作。
A. 必须当日
B. 可以隔日
C. 3个工作日
D. 5个工作日
【单选题】
银行承兑汇票挂失手续费按___收取。
A. 0.3%(不足5元收5元)
B. 0.3%(不足10元收10元)
C. 0.1%(不足10元收10元)
D. 0.1%(不足5元收5元)
【单选题】
银行承兑汇票申请人于汇票到期未足额交存票款的,作垫款处理,应对出票人尚未支付的汇票金额按照每日___计收利息。
A. 万分之三
B. 万分之五
C. 万分之十
D. 万分之十五
【单选题】
以下关于纸质银承签发时的流程描述正确的是___
A. 材料审核→票号分配→凭证打印→承兑记账→手续费收取
B. 材料审核→手续费收取→票号分配→承兑记账→凭证打印
C. 材料审核→票号分配→承兑记账→凭证打印→手续费收取
D. 材料审核→手续费收取→票号分配→凭证打印→承兑记账
【单选题】
银行承兑汇票解付时,“二代支付”和“核心支付”对应的科目分别是___和( )。
A. 26100802 26100301
B. 26200301 26100802
C. 26100802 26100302
D. 26100302 26100802
【单选题】
银行承兑汇票解付时,发现最后一手背书人委托收款背书时将“委托收款”字样写于被背书人栏,则下列说法正确的是___。
A. 该票据属于一般瑕疵票据,应及时联系委托收款银行,要求相关责任人出具书面证明
B. 该票据属于轻微瑕疵票据,由营业机构双人复核后可以直接付款
C. 该票据属于严重瑕疵票据,应直接退回给托收银行
D. 该票据属于无瑕疵票据,“委托收款”字样既可以写于背书人栏,也可以写于被背书人栏,可以正常解付
【单选题】
以下关于银行承兑汇票的相关内容,说法错误的是___
A. 纸质商业汇票的付款期限自出票日开始计算,一般为六个月,最长不超过一年。
B. 持票人对出票人和承兑人的票据权利,最长为两年。
C. 商业汇票的提示付款期限,自汇票到期日起十天。
D. 自客户口挂之日起12日内没有收到人民法院的支付通知书,第13日起挂失止付通知书失效。
【单选题】
商业汇票按承兑人的不同分为商业承兑汇票和银行承兑汇票,商业承兑汇票由( )出票、( )承兑,银行承兑汇票由( )出票、( )承兑。___
A. 企业,企业,企业,银行
B. 企业,企业,银行,银行
C. 银行,企业,银行,银行
D. 企业,银行,银行,银行
【单选题】
若付款人提前收到其承兑的商业汇票,付款人在接到通知日的次日起( )日内未通知银行付款,付款人接到通知的次日起第( )日早于汇票到期日的,银行应于汇票到期日将票款划给持票人。___
A. 3 3
B. 5 5
C. 3 5
D. 3 4