培训评价最直接的目的是____答案

【多选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展

B. 提高培训工作质量

C. 引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展

D. 促进就业和再就业工作

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【多选题】

培训评价的具体目的是___

A. 引导培训工作服务于经济社会需要

B. 调动受训者参与培训的积极性

C. 评价培训方案的优势

D. 对培训过程管理与监控

查看答案解析

【多选题】

对于教育培训实施者来说，评价目的在于___

A. 对培训工作结果的监定

B. 对培训过程的管理与监控

C. 了解培训对象可能发展空间

D. 评判培训方式方法的优势

查看答案解析

【多选题】

培训评价的方向性原则要求___

A. 开展培训评价必须明确评价目的

B. 培训评价必须尊重客观实际

C. 培训评价要有利于培训目标的实现

D. 培训评价应以社会需要为导向

查看答案解析

【多选题】

培训评价的客观性原则要求___

A. 培训评价要有利于培训目标的实现

B. 培训评价必须客观实际

C. 培训评价整个过程中坚持统一标准

D. 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

查看答案解析

【多选题】

关于培训评价指标体系论述正确的是___

A. 侧重于对事物的测量和计算

B. 在本质更接近于演绎的过程

C. 强调研究方式研究手段的灵活性

D. 容易获得综合性结论

查看答案解析

【多选题】

关于培训评价概括性问题描述错误的是___

A. 强调研究程序的标准化、系统化

B. 在本质上是一个归纳的过程

C. 容易获得综合性的结论

D. 以一系列较为抽象的问题作为评价标准

查看答案解析

【多选题】

下列属于培训评价素质指标的有___

A. 是否了解培训对象的特点和要求

B. 师资队伍建设

C. 职业资格鉴定合格率

D. 培训机构的办学指导思想

查看答案解析

【多选题】

关于职责指标论述正确的是___

A. 从开展培训活动的基础条件提出的指标

B. 从投入产出比例的角度确定的指标

C. 强调培训实施过程的质量

D. 主要是过程指标没有强调结果

查看答案解析

【多选题】

培训评价可以分为___

A. 诊断性评价

B. 结果性评价

C. 总结性评价

D. 形成性评价

查看答案解析

【多选题】

培训评价指标体系的科学性有以下含义___

A. 一致性

B. 全面性

C. 独立性

D. 可行性

查看答案解析

【多选题】

培训教师应具备的业务素质有___

A. 具有团队意识善于与他人合作

B. 具有扎实的专业理论知识

C. 具有丰富的教学组织经验

D. 获取新知识的能力

查看答案解析

【多选题】

人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为___

A. 人员要素所具有的能动性

B. 人员要素所具有的高增值性

C. 人员要素所具有的有用性

D. 现代社会的性质

查看答案解析

【多选题】

企业的经营信息按作用可分为___

A. 内部信息

B. 外部信息

C. 作业信息

D. 控制信息

查看答案解析

【多选题】

分析员工素质的基本依据___

A. 人格特质

B. 学历水平

C. 日常工作表现

D. 个性潜能

查看答案解析

【多选题】

员工基本素质台账包括___

A. 男女比例

B. 培训要求动态

C. 员工待开发潜能

D. 师资信息

查看答案解析

【多选题】

关于建立培训素材基础台账论述正确的有___

A. 基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息

B. 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作

C. 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态

D. 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

查看答案解析

【多选题】

关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是___

A. 培训项目是企业经营管理的重要组成部分

B. 培训项目可提升企业经营管理水平

C. 培训项目开发可集中解决企业发展中的问题

D. 企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

查看答案解析

【多选题】

关于培训计划论述正确的是___

A. 制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B. 综合培训计划一般是年度培训计划

C. 单项培训计划是综合培训计划的基础

D. 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

查看答案解析

【多选题】

培训计划制定以___为依据

A. 企业发展目标

B. 各部门工作计划

C. 企业资源

D. 培训发展需求

查看答案解析

【多选题】

培训计划内容应包括___

A. 培训目标

B. 培训规模

C. 培训方式

D. 培训教师

查看答案解析

【多选题】

关于培训方式方法论述正确的是___

A. 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行

B. 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行

C. 专业技能培训主要采用边干边学的方法

D. 高层培训常采用分散培训方式

查看答案解析

【多选题】

关于培训规模论述正确的是___

A. 技术要求较为专业的培训其规模较小

B. 名人讲座形式的培训规模较小

C. 培训规模受培训性质的影响

D. 采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

查看答案解析

【多选题】

关于培训计划要素论述错误的是___

A. 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

B. 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

C. 培训的组织范围一般包括五个层次

D. 培训教师是培训计划的基本要素

查看答案解析

【多选题】

现代教育的发展趋势是 ___、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。

A. 教育终身化

B. 教育法制化

C. 教育民主化

D. 教育国际化

查看答案解析

【多选题】

职业培训的特点是 ___ 以及非学历性。

A. 即时性

B. 生产性

C. 专业性

D. 操作性

查看答案解析

【多选题】

现代教育的特征包括 ___等。

A. 科学人文统一

B. 素质全面发展

C. 终身教育化

D. 教育的公正性

查看答案解析

【多选题】

桑代克的学习三定律是 ___。

A. 效果定律

B. 练习定律

C. 准备定律

D. 反射定律

查看答案解析

【多选题】

素质教育是以 ___为重点的。

A. 创新精神

B. 实践能力

C. 理论水平

D. 自我欣赏

查看答案解析

【多选题】

课程设计中应该提倡 ___。

A. 打破学科界限

B. 强化实务技能

C. 教师灌输式

D. 学员参与式培训

查看答案解析

【多选题】

教学策略有哪些 ___。

A. 内容型

B. 方法型

C. 组织形式型

D. 综合型

查看答案解析

【多选题】

进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是 ___。

A. 学习心理学

B. 教学管理

C. 课程教育管理

D. 自然科学

查看答案解析

【多选题】

统计活动与其他调查活动比较，具有___特点。．

A. 数量性

B. 全面性

C. ，社会性

D. 准确性

查看答案解析

【多选题】

统计的工作过程可分为___和统计分析。

A. 统计设计

B. 统计计算

C. 统计调查

D. 统计数据的整理

查看答案解析

【多选题】

设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意___方面。

A. 确定调查对象和调查单位；

B. 全盘制定组织计划；

C. 选择调查方式和方法；

D. 制定调查项目和调查表；

查看答案解析

【多选题】

教育统计的调查方法有___。

A. 抽样调查

B. 访问法

C. 观察法

D. 报告法

查看答案解析

【多选题】

统计数据整理包括___工作。

A. 统计数据的审核

B. 统计数据分组

C. 统计数据汇总

D. 汇编

查看答案解析

【判断题】

教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提高教育质量。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训主要是一工作规范和技能培养为主的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对人的投资作用要小于对物的投资。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教育主要是一学科教学为主的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

领导机关实施对基层建设的科学指导，要坚持战略思维、历史思维、___。

A. 辩证思维

B. 法治思维

C. 创新思维

D. 底线思维

查看答案解析

【多选题】

领导机关端正工作指导思想，要力戒___。

A. 形式主义

B. 官僚主义

C. 享乐主义

D. 奢靡之风

查看答案解析

【多选题】

加强战备管理，要管好“两室两库”，其中两室包括___：

A. 器材室

B. 储藏室

C. 学习室

D. 办公室

查看答案解析

【多选题】

加强战备管理，要管好“两室两库”，其中两库包括___

A. 给养库

B. 器材库

C. 车库

D. 仓库

查看答案解析

【多选题】

做好经常性思想工作，要坚持以表扬为主，___。

A. 用真理说服人

B. 用条令约束人

C. 用真情感染人

D. 用真实打动人

查看答案解析

【多选题】

加强经常性管理，要防止和纠正___现象。

A. 管理松懈

B. 作风松散

C. 纪律松弛

D. 不爱工作

查看答案解析

【多选题】

指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”教练员，其中四能包括___

A. 能筹划设计教学

B. 能创新战法训法

C. 能活用教学手段

D. 能发现解决问题

查看答案解析

【多选题】

指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”教练员，其中四会包括___

A. 会讲

B. 会做

C. 会教

D. 会做思想工作

查看答案解析

【多选题】

指挥干部和消防员骨干具备___的能力。

A. 指挥

B. 训练

C. 教育

D. 管理部属

查看答案解析

【多选题】

扎实搞好基础训练，要组织指战员___，提高打赢信息化局部战争需要的素质能力。

A. 学习新知识

B. 掌握新装备

C. 提高新技能

D. 研练新战法

查看答案解析

【多选题】

建设坚强的党支部委员会，要加强___基层党组织建设。

A. 学习型

B. 工作型

C. 服务型

D. 创新型

查看答案解析

【多选题】

加强装备日常管理，要搞好经常性维护保养和修理，做好信息登记统计，落实安全防范措施，做到___。

A. 无丢失

B. 无损坏

C. 无锈蚀

D. 无霉烂变质

查看答案解析

【多选题】

建设坚强的党支部委员会，提高___的能力。

A. 解决自身问题

B. 领导单位全面建设

C. 带领指战员遂行应急救援任务

D. 战备水平

查看答案解析

【多选题】

支队领导机关作为抓基层一线指挥部，必须经常深入基层___。

A. 检查督促

B. 现场办公

C. 上门服务

D. 实行面对面领导

查看答案解析

【多选题】

做好经常性思想工作，要开展群众性谈心和___活动。

A. 互学

B. 互相尊重

C. 互帮

D. 互教

查看答案解析

【多选题】

加强基层保卫工作，要防止___。

A. 敌对势力渗透

B. 不法分子破坏

C. 腐朽思想文化侵蚀

D. 突发事件发生

查看答案解析

【多选题】

开展群众性文体活动，要做到___。

A. 每季体育有比赛

B. 周末假日有活动

C. 队列集会有歌声

D. 重大节日有晚会

查看答案解析

【多选题】

抓基层建设是各级___的共同责任。

A. 党委

B. 首长

C. 基层

D. 机关

查看答案解析

【多选题】

大力开展实战化训练。坚持任务需要什么就专攻精练什么，按（）设计内容，按实战环境设置条件，按（）组织演训，把实战化贯穿渗透于训练全过程各领域。___

A. 目标要求

B. 使命任务

C. 质量标准

D. 任务进程

查看答案解析

【多选题】

大力开展实战化训练，要扎实开展使命课题训练和检验性训练，落实真火实烟涉水训练、___等险难课目训练，把遂行任务必备的指挥、行动、保障能力和战斗作风练过硬。

A. 危化环境下模拟训练

B. 高强度训练

C. 复杂环境下训练

D. 夜间训练

查看答案解析

【多选题】

抓好战备教育，要增强底线思维和忧患意识、危机意识、使命意识，培育刀山敢上、火海敢闯的战斗精神，砥砺血性胆气，树牢随时准备___思想。

A. 打大仗

B. 灭大火

C. 抢大险

D. 救大灾

查看答案解析

【多选题】

加强思想政治教育和文化、保卫工作。落实“四句话方针”要求，培养___的新时代消防救援指战员。

A. 对党忠诚

B. 纪律严明

C. 赴汤蹈火

D. 竭诚为民

查看答案解析

【多选题】

加强文化环境建设，突出“四句话方针”规范营院政治环境，打造特色职业文化，发展丰富多彩的___、法治文化。

A. 传统文化

B. 战斗文化

C. 时尚文化

D. 安全文化

查看答案解析

【多选题】

提高干部和班长、骨干的管理能力，要坚持___、科学管理

A. 以礼管理

B. 依法管理

C. 以情管理

D. 文明管理

查看答案解析

【多选题】

提高装备操作使用能力。组织学习装备使用管理知识，严格按照___和安全规定，正确操作使用装备。

A. 结构学理

B. 编配用途

C. 技术性能

D. 操作规程

查看答案解析

【多选题】

开展消防宣传教育，要实施消防___工程。

A. 大宣传

B. 大教育

C. 大培训

D. 大执法

查看答案解析

【多选题】

做好消防监督执法工作，要加强队伍建设，以___为导向深入开展防火岗位大练兵活动，全面提升消防执法服务能力水平。

A. 学法规

B. 学业务

C. 强素质

D. 树形象

查看答案解析

【多选题】

坚持动中抓建，要紧贴任务特点、紧跟任务进程，做好动态分散条件下各项工作，实现___

A. 动中建

B. 散中管

C. 思中学

D. 用中强

查看答案解析

【多选题】

要坚持基层至上，尊重指战员主体地位和创造精神，推进___“三项工程”，真心实意为基层服务。

A. 慰问

B. 暖心

C. 帮带

D. 心理

查看答案解析

【多选题】

提高指导和服务基层能力，要搞好领导机关的学习教育和培训，开展___活动。

A. 大学习

B. 大调研

C. 大比武

D. 大走访

查看答案解析

【多选题】

抓基层建设中的“四个坚持扭住”要求指的是___

A. 坚持扭住党的组织抓基层

B. 坚持扭住战备训练抓基层

C. 坚持扭住队员主体抓基层

D. 坚持扭住厉行法治抓基层

查看答案解析

【多选题】

抓基层建设需要努力实现___

A. 从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变

B. 从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变

C. 从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变

D. 靠“土办法”开展工作

查看答案解析

【多选题】

搞好后勤保障，要坚持___，加强基层后勤规范化建设和管理，强化后勤训练，提高精细化保障水平，为指战员创造良好的物质生活条件。

A. 政治建后

B. 依法管后

C. 科技兴后

D. 能力强后

查看答案解析

【单选题】

物业管理早期介入服务的对象是___。

A. 规划设计单位

B. 建设单位

C. 施工企业

D. 监理单位

查看答案解析

【单选题】

物业管理的早期介入是建设单位引入的___

A. 设计工作

B. 工程监理工作

C. 开发建设工作

D. 物业服务咨询工作

查看答案解析

【单选题】

物业项目___阶段的早期介入主要是安排工程技术人员驻场，对施工中的项百进行巡查、了解、记录，并就有关问题提出建议。

A. 规划设计

B. 施工建设

C. 营销策划

D. 竣工验收

查看答案解析

【单选题】

根据《物业管理条例》第二十四条规定，经物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘物业服务企业的是___

A. 投标人少于3个

B. 投标人少于5个

C. 住宅规模较大

查看答案解析

【单选题】

评标委员会成员人数为___，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的（ C ）。

A. 三人以上单数三分之二

B. 三人以上单数三分之一

C. 五人以上单数三分之二

D. 五人以上单数三分之一

查看答案解析

【单选题】

物业管理招标的方式包括___

A. 公开招标和邀请招标

B. 公开招标和非公开招标

C. 协议招标和邀请招标

D. 住宅项目招标和非住宅项目招标

查看答案解析

【单选题】

《中华人民共和国招标投标法》规定，招标人应当在投标有效期截止时限___日前确定中标人。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

查看答案解析