未经相应工作部门批准，不得向境外邮寄密品、密件或者随身携带密品、密件处境。_答案

【判断题】

未经相应工作部门批准，不得向境外邮寄密品、密件或者随身携带密品、密件处境。

A. 对

B. 错

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在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

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美国心理学家亚当斯 1965 年提出的公平理论,又称为___

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激励过程的出发点是___

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利用期望理论和强化理论激励员工，通常可釆用___

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成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为___

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【单选题】

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___

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激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括___

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

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C. 存在着负效价，应引起领导者注意

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【单选题】

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是___

A. 强化理论

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【单选题】

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___

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【单选题】

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B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是___

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【单选题】

工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是___

A. “自我实现人”假设

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

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【单选题】

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【单选题】

成就需要理论的提出者是___

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【单选题】

的内容和过程，这是___

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C. 期望理论

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【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

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【单选题】

根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___

A. 生理的需要

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【单选题】

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A. 有着强烈成就感需要

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【单选题】

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___

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【单选题】

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A. 亚伯拉罕・马斯洛

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【单选题】

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A. 激励力=效价+期望值

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D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

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C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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