【判断题】
适用于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全,但能控制原材料或进销货的小型厂矿和作坊的征收方式是查定征收。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,海关代征的进口增值税适用《征管法》。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,情节轻微、未构成犯罪的抗税行为,由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金,并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚款。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,按期、如实办理纳税申报是纳税主体的义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政复议决定书从复议机关制作行政复议决定书并加盖印章之日起,发生法律效力。
A. 对
B. 错
【判断题】
加收滞纳金的起止时间为法定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。
A. 对
B. 错
【判断题】
欠缴税款的纳税人或者其法定代表人在出境前未按规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保的,税务机关可以阻止其出境。
A. 对
B. 错
【判断题】
纳税担保的财产价值不足以抵缴税款、滞纳金的,税务机关应当向提供担保的纳税人或纳税担保人继续追缴。
A. 对
B. 错
【判断题】
纳税人对加收滞纳金不服的,可以直接向人民法院提起行政诉讼。
A. 对
B. 错
【判断题】
对国家税务总局的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议。
A. 对
B. 错
【判断题】
对被撤销的税务机关在撤销以前所作出的具体行政行为不服的,向继续行使其职权的税务机关的上一级税务机关申请行政复议。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,对逃税行为,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,在行政复议的听证方式审理中,第三人不参加听证的,不影响听证的举行。
A. 对
B. 错
【判断题】
复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的,责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或基本相同的具体行政行为。
A. 对
B. 错
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是?
A. 无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B. 劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是?
A. 劳动关系的主体具有特定性
B. 劳动关系的内容具有较强的法定性
C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D. 基金会属于用人单位
【单选题】
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为?元。
A. 100
B. 200
C. 360
D. 1000
【单选题】
2018年6月1日,甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员,薪水为每月1万元,双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款,该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合同后3年,双方未约定经济补偿,甲于2018年11月1日离职。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中正确的是?
A. 甲并非该企业高级管理人员,不得约定竞业限制条款
B. 约定3年竞业限制期限符合规定
C. 甲可以要求用人单位按照劳动合同解除前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿
D. 甲可以自己开业生产同类产品
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是?
A. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
【单选题】
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是?
A. 该工作岗位的存续时间可为8个月
B. 甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C. 乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D. 甲公司可以将赵某派遣到丙公司
【单选题】
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起?内结束。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是?
A. 经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B. 违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C. 经济补偿金是法定的,违约金是约定的
D. 经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
【单选题】
无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者?工资后,单方解除劳动合同。
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 一年
【单选题】
李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于?元。
A. 550
B. 775
C. 875
D. 1000
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,我国女工人的法定职业退休年龄为?
A. 65岁
B. 60岁
C. 55岁
D. 50岁
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于工伤保险的表述中,正确的是?
A. 五级、六级伤残,经用人单位同意,可以解除或者终止劳动关系
B. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C. 七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
D. 七级至十级伤残,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,医疗期内,除劳动者有特殊情形外,用人单位不得解除或者终止劳动合同,下列选项中,不属于该特殊情形的是?
A. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 被依法追究行政责任
D. 在试用期期限被证明不符合录用条件
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险的表述中,不正确的是?
A. 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起10日内告知社会保险经办机构
B. 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
C. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
D. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费征缴与管理的表述中,不正确的是?
A. 企业以外的缴费单位应当自成立之日起45日内,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B. 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C. 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用
D. 社会保险基金不得用于平衡其他政府预算
【单选题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为?
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
【单选题】
王某大专毕业后,自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其最长可以享受的医疗期为?
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
【单选题】
赵某在某餐厅工作已有5年零3个月,月工资5000元。随着人工智能的发展,该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位,招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商,要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职,但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元,赵某可以主张的经济补偿金的金额为?元。
A. 17500
B. 25000
C. 27500
D. 19250
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,会导致劳动合同终止的是?
A. 李某患病,尚在规定的医疗期内
B. 王某处于孕期
C. 钱某在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D. 张某被人民法院宣告失踪
【单选题】
为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由?统一征收。
A. 税务部门
B. 市场监督管理部门
C. 人力资源和社会保障局
D. 财政部门
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括?
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 特种工艺单位
D. 兵工厂
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有?
A. 从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同
B. 用人单位可以随时通知劳动者终止用工
C. 劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月
D. 非全日制用工可约定一个月的试用期
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有?
A. 王某在甲公司连续工作满10年
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C. 2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D. 李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,不正确的有?
A. 只能在临时性工作岗位上实施
B. 被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
C. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D. 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
【多选题】
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有?
A. 张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内
B. 李某怀有身孕,还有5天即是预产期
C. 郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内
D. 王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有?
A. 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
B. 用人单位免除自己法定责任
C. 用人单位排除劳动者权利
D. 以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
【多选题】
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有?
A. 冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假
B. 陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假
C. 褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假
D. 卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
推荐试题
【判断题】
[256]T-203碱液消耗量取决于进料中二氧化碳、硫化氢的含量和废碱中NaOH的浓度。
A. 对
B. 错
【判断题】
[257]D-209干燥器进行冷吹是为了降低床层温度。
A. 对
B. 错
【判断题】
[258]D-210干燥剂再生时,气量不能过大,气量变化速度也不能太快。
A. 对
B. 错
【判断题】
[259]C-201压缩比即气体出口与入口压强之比。
A. 对
B. 错
【判断题】
[260]E-202换热器冷却水一般采用上进下出。
A. 对
B. 错
【判断题】
[261]P-204泄漏,皮肤上溅到碱液后应立即用大量水冲洗。
A. 对
B. 错
【判断题】
[262]进入压缩机C-201裂解气中的硫化氢主要来自原料中的有机硫化物在裂解过程中与氢发生反应而来。
A. 对
B. 错
【判断题】
[263]D-210分子筛只能吸附大于其孔径的分子。
A. 对
B. 错
【判断题】
[264]裂解气压缩机C-201段间吸入温度高时将引起二烯烃聚合。
A. 对
B. 错
【判断题】
[265]只有T-203碱洗才能除去酸性气中的有机硫。
A. 对
B. 错
【判断题】
[266]CO使R-201碳二加氢催化剂中毒,降低其活性,过高的CO导致床层无温升,易漏炔,污染产品,但是相
A. 对
B. 错
【判断题】
[267]R-201氢炔比高时,过剩氢气使丙烯加氢成丙烷,损失丙烯产品,同时绿油量增加,影响催化剂活性。
A. 对
B. 错
【判断题】
[268]R-201乙炔加氢过程中形成的乙烯、乙炔二聚、三聚的低聚物,是褐绿色透明状油体称为"绿油"。
A. 对
B. 错
【判断题】
[269]T-201塔系统的操作与调整应遵循灵敏板温度相
A. 对
B. 错
【判断题】
[270]乙烯装置中的废热锅炉排污水可用作T-203水洗段用水。
A. 对
B. 错
【判断题】
[271]R-201加氢反应器设置段间冷却器的作用是提高加氢反应选择性。
A. 对
B. 错
【判断题】
[272]C-201T透平低、中速暖机时,要保持机体导淋、抽汽导淋畅通。
A. 对
B. 错
【判断题】
[273]C-201T透平排出侧温度过高,机体末端热膨胀将大于允许值,此时蒸汽入口端热膨胀不变,就会出现所谓的“翘尾巴”现象。
A. 对
B. 错
【判断题】
[274]C-201压缩机只要缸体、转子、隔板和调速机构解体检修,试车中就要
A. 对
B. 错
【判断题】
[275]压缩机油路系统一般是通过关闭油泵出口润滑油、调速油油压的调节阀,来降低润滑油、调速油的压力达到设定值以触动报警联锁,以验证油压联锁报警的准确性。
A. 对
B. 错
【判断题】
[276]在C-501T透平单试过程中,不用严格按照蒸汽透平的升速曲线升速,但要在临界转速范围内作一定的停留。
A. 对
B. 错
【判断题】
[277]“三查四定”工作的关键在于检查管线等是否按图施工,阀门、垫片、法兰的材质、选型等没有关注的必要。
A. 对
B. 错
【判断题】
[278]用较高沸点的芳烃族系冲洗油洗涤叶轮和流道,可防止烯烃聚合物在压缩机内的聚集。
A. 对
B. 错
【判断题】
[279]为了避免在压缩过程中温升过大,造成裂解气两双烯烃在较高的温度下发生大量聚合,以致发生形成聚合物堵塞C-201叶轮流道和密封件的情况,通常要求正常操作时各段裂解气出口温度低于100℃。
A. 对
B. 错
【判断题】
[280]C-201干气密封的压力是根据干气密封气总管的压力决定的。
A. 对
B. 错
【判断题】
[281]C-201密封气一般要求很干净,所以不设密封气过滤器。
A. 对
B. 错
【判断题】
[282]C-501T透平出轴功率的变化可以由转速反映出来,转速增加,透平出轴功率增大,反之亦然。
A. 对
B. 错
【判断题】
[283]C-601润滑油的更换期要看油的变质情况而定,油的粘度超过规定值的10%~15%,水份超过3%时应当更换。
A. 对
B. 错
【判断题】
[284]蒸汽在C-201T汽轮机内膨胀做功时,转子受到两部分力,即轮周力和轴向推力。
A. 对
B. 错
【判断题】
[285]C-201压缩机轴承合金损坏会使压缩机回油温度降低。
A. 对
B. 错
【判断题】
[286]C-601压缩机轴位移大小与压缩机联锁无关。
A. 对
B. 错
【判断题】
[287]C-201压缩机运行时,应定时巡回检查轴承温度、油压和压缩气体的进出口温度、压力的变化等。
A. 对
B. 错
【判断题】
[288]C-201压缩机运行时,应经常检查和测听各转动零部件的振动和响声是否正常。
A. 对
B. 错
【判断题】
[289]C-201压缩机运行时,应保持所在零部件齐全整洁,油路系统无渗漏无油污,水路系统无滴漏锈斑。
A. 对
B. 错
【判断题】
[290]C-201每段吸入罐罐顶都设有捕沫器的目的是除去气体中的不凝气。
A. 对
B. 错
【判断题】
[291]压缩系统吹扫时,仪表引压管线不应该吹扫,防止损坏仪表。
A. 对
B. 错
【判断题】
[292]当裂解气压缩机吸入罐液面上升较快,可迅速去现场开打调节阀的旁通阀。
A. 对
B. 错
【判断题】
[293]透平真空系统不允许有丝毫泄漏。
A. 对
B. 错
【判断题】
[294]当压缩机发生严重喘振应急处理无效时,应立即停车处理。
A. 对
B. 错
【判断题】
[295]压缩机机体导液时,当机体导淋有气体通过时关闭导淋。
A. 对
B. 错