在设备运行中，发生起火的原因是电流热量是间接原因，而火花或电弧则是直接原因。_答案

【判断题】

在设备运行中，发生起火的原因是电流热量是间接原因，而火花或电弧则是直接原因。

A. 对

B. 错

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【判断题】

旋转电器设备着火时不宜用干粉灭火器灭火。

A. 对

B. 错

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事故照明不允许和其它照明共用同一线路。

A. 对

B. 错

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接了漏电开关之后，设备外壳就不需要再接地或接零了。

A. 对

B. 错

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【判断题】

低压验电器可以验出500V以下的电压。

A. 对

B. 错

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验电器在使用前必须确认验电器良好。

A. 对

B. 错

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当拉下总开关后，线路即视为无电。

A. 对

B. 错

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锡焊晶体管等弱电元件应用100W的电烙铁。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

同一电器元件的各部件分散地画在原理图中，必须按顺序标注文字符号。

A. 对

B. 错

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对电机轴承润滑的检查，可通电转动电动机转轴，看是否转动灵活，听有无异声。

A. 对

B. 错

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使用改变磁极对数来调速的电机一般都是绕线型转子电动机。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电机在检修后，经各项检查合格后，就可对电机进行空载试验和短路试验。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据用电性质，电力线路可分为动力线路和配电线路。

A. 对

B. 错

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【判断题】

导线连接后接头与绝缘层的距离越小越好。

A. 对

B. 错

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【判断题】

导线接头的抗拉强度必须与原导线的抗拉强度相同。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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导线连接时必须注意做好防腐措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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通电时间增加，人体电阻因出汗而增加，导致通过人体的电流减小。

A. 对

B. 错

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【判断题】

触电者神志不清，有心跳，但呼吸停止，应立即进行口对口人工呼吸。

A. 对

B. 错

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【判断题】

绝缘棒在闭合或拉开高压隔离开关和跌落式熔断器，装拆携带式接地线，以及进行辅助测量和试验使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

常用绝缘安全防护用具有绝缘手套、绝缘靴、绝缘隔板、绝缘垫、绝缘站台等。

A. 对

B. 错

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使用脚扣进行登杆作业时，上、下杆的每一步必须使脚扣环完全套入并可靠地扣住电杆，才能移动身体，否则会造成事故。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在高压操作中，无遮拦作业人体或其所携带工具与带电体之间的距离应不少于0.7m。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保护接零适用于中性点直接接地的配电系统中。

A. 对

B. 错

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单相220V电源供电的电气设备，应选用三极式漏电保护装置。

A. 对

B. 错

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机关、学校、企业、住宅等建筑物内的插座回路不需要安装漏电保护装置。

A. 对

B. 错

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雷击产生的高电压和耀眼的光芒可对电气装置和建筑物及其他设施造成毁坏，电力设施或电力线路遭破坏可能导致大规模停电。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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当电容器测量时万用表指针摆动后停止不动，说明电容器短路。

A. 对

B. 错

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电容器室内应有良好的通风。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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按钮根据使用场合，可选的种类有开启式、防水式、防腐式、保护式等。

A. 对

B. 错

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组合开关在选作直接控制电机时，要求其额定电流可取电动机额定电流的2~3倍。

A. 对

B. 错

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【判断题】

热继电器的保护特性在保护电机时，应尽可能与电动机过载特性贴近。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“业务工作谁主管，保密工作谁负责，促进保密工作与业务工作相融合”

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密责任主体是单位法定代表人或者主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或者项目负责人、涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密责任主体是分管保密工作负责人和保密工作机构

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位其他负责人，应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查

A. 对

B. 错

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【判断题】

刘教授是某涉密项目负责人，组织好本项目研究是他的责任，对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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【判断题】

三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实

A. 对

B. 错

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【判断题】

重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密工作机构对定密工作负主要责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书

A. 对

B. 错

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理

A. 对

B. 错

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