道德发展经历的层次主要包括 ____答案

【多选题】

道德发展经历的层次主要包括 ___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 组织层次

D. 原则层次

E. 结构层次

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答案

ABD

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【多选题】

有关活动方向的决策方法有 ___

A. 经营单位组合分析法

B. 政策指导矩阵

C. 线性规划法

D. 量本利分析法

E. 头脑风暴法

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有 ___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

组织文化具有的主要特征包括 ___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 集中性

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括 ___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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【多选题】

授权应遵循的原则有 ___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

冲突通常的处理办法有 ___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【多选题】

领导权力的来源主要有 ___

A. 法定性权力

B. 奖赏性权力

C. 惩罚性权力

D. 感召性权力

E. 专长性权力

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【多选题】

管理控制的必要性主要是因为 ___

A. 环境的变化

B. 管理权力的分散

C. 工作能力的差异

D. 组织规模的大小

E. 员工自觉的程度

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【多选题】

罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是 ___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 协调技能

E. 沟通技能

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【多选题】

从历史的观点来看，企业价值纲经历的阶段是 ___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

E. 后现代时期

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【多选题】

在全球化范围肉，经济体制主要包括 ___

A. 自由市场经济

B. 命令经济

C. 混合型经济

D. 商品经济

E. 工业和农业经济

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【多选题】

为了成为有效的全球化管理者，必须具备的知识和能力是 ___

A. 创新能力

B. 文化适应能力

C. 组织能力

D. 视角化转化能力

E. ,国际商务知识

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【多选题】

集体决策的优点是 ___

A. ,能集思广益

B. 能得到更多的认同

C. 能更好的沟通

D. 能拟定更多的备选方案

E. 能更好地进行追踪

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是 ___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

从职能空间分类，可以将计划分为 ___

A. 业务计划

B. 财务计划

C. 人事计划

D. ，工作计划

E. 流程计划

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【多选题】

下列说法中，属于人际关系学派的观点有 ___

A. 工人是社会人而不是经济人

B. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

C. 企业中实际存在着一种“非正式组织”

D. 人的行为都是由一定金钱引起的

E. 企业应该采取新型的管理办法

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【多选题】

34.在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括 ___

A. ,地位差别

B. ,思想信仰

C. 信息传递链

D. 团体规模

E. 空间约束

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【多选题】

管理学意交上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素 ___

A. 噪音

B. 信息的接受者

C. 沟通渠道

D. 编码和译码

E. 信息的发送者

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【多选题】

亨利·明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有___

A. ,人际角色

B. 协调角色

C. ,信息角色

D. ,计划角色

E. 决策角色

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【多选题】

国外学者研究表明，道德发展要经历的层次是___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 原则层次

D. 法律层次

E. 秩序层次

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【多选题】

仓意性领导力中心研究认为，为了成为有效的全球化管理者，必须具备的关键知识和能力是___

A. 语言沟通能力

B. 国际商务知识

C. 文化适应能力

D. 视角转换能力

E. 创新能力

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【多选题】

一般来说，信息加工的步骤包括___

A. ,鉴别

B. 筛选

C. 排序

D. 初步徼活

E. 编写

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【多选题】

常用的解决不确定型决策问题的方法有 ___

A. ,线性规划法

B. 小中取大法

C. ,大中取大法

D. ,动态规划法

E. ,最小最大后悔值法

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为 ___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织文化的主要功能包括___

A. 整合功能

B. 适应功能

C. 导向功能

D. 发展功能

E. 持续功能

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

成果控制的主要内容包括___

A. 财务分析

B. 成本分析

C. 质量分析

D. 资源筹备检查

E. 职工成绩评定

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【多选题】

综合中西方管理学理论，影响管理道德的因素有 ___

A. 道德发展阶段

B. 个人特性

C. 组织结构

D. 组织文化

E. 问题强度

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【多选题】

—般来说，信息系统的基本要素包括 ___

A. 输入

B. 处理

C. 输出

D. 反馈

E. 控制

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【多选题】

决策主体的因素一般包括 ___

A. 个人对待风险的态度

B. 个人能力

C. 个人价值观

D. 决策群体的关系融洽

E. 组织的信息化程度

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【多选题】

滚动计划法的主要优点有 ___

A. 加大了计划的准确和可操作性

B. 使长、中、短期计划相互衔接

C. 加强了计划的弹性

D. 有助于提局组织的应变能力

E. 减少了计划编制和实施的工作量

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【多选题】

目标管理的特点是 ___

A. 参与管理

B. 层次结构

C. 权力下放

D. 职权结构

E. 绩效反馈

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【多选题】

组织结构主要包括 ___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在 ___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

33.按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有 ___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

导致沟通障碍的结构因素包括 ___

A. 地位差别

B. 信息传递链

C. 团体规模

D. 空间约束

E. 媒介的有效性

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【多选题】

财务比率包括 ___

A. 流动比率

B. 速动比率

C. 经营比率

D. 盈利比率

E. 负债比率

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【多选题】

管理者所扮演的信息角色包括 ___

A. 监督者角色

B. 传播者角色

C. 发言人角色

D. 代表人角色

E. 联络者角色

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【多选题】

根据巴纳德的组织理论，组织的形成应具备的要素包括 ___

A. 共同目的

B. 协作的愿望

C. 信息的沟通

D. 制度安排

E. 体制改革

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推荐试题

【单选题】

我国的政体，即政权组织形式是___。

A. 中国共产党领导的政治协商会议制度

B. 人民代表大会制度

C. 人民民主专政

D. 无产阶级专政制度

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【单选题】

除法律、法规另有规定外，行政复议实行是___。

A. 两审终审制

B. 一级复议制

C. 一级审查制

D. 两次复议制

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【单选题】

某税务局的___的行为属于行政行为。

A. 征收税款

B. 购买办公用品

C. 租用办公用房

D. 分配内部公用车辆

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【单选题】

经市人民政府批准，市节水办受市公用事业管理局委托对某企业进行了处罚。这里的行政主体是___。

A. 市人民政府

B. 市公用事业管理局

C. 市节水办

D. 实施处罚的公务员

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【单选题】

下列不属于物权的是___。

A. 所有权

B. 用益物权

C. 抵押权

D. 肖像权

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【单选题】

广义的刑法指___。

A. 《中华人民共和国刑法》

B. 刑法和刑事诉讼法

C. 刑法典和附属刑法

D. 刑法典、单行刑事法律和其他非刑事法律中有关追求刑事责任的条款

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【单选题】

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

我国公民依法在政治上享有表达个人见解和意见的自由。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

公民的人格不受侵犯、公民的住宅不受侵犯、公民的通信自由和通信秘密受法律保护。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

保障公民的劳动权、劳动者的休息权、退休人员的生活保障权等。体现了我国公民的___基本权利。

A. 社会经济文化权利

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

我国行政诉讼实行___。

A. 两审终审制

B. 一级复议制

C. 一级审查制

D. 两次复议制

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【单选题】

以下是完全民事行为能力人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 年满18周岁的成年人

C. 不能完全辨认自己行为的精神病人

D. 不满10周岁的未成年人

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【单选题】

以下是完全民事行为能力人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

C. 不能完全辨认自己行为的精神病人

D. 不满11周岁的未成年人

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【单选题】

限制民事行为能力的人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

C. 年满18周岁的成年人

D. 不满10周岁的未成年人

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【单选题】

限制民事行为能力的人___。

A. 不能完全辨认自己行为的精神病人

B. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

C. 年满18周岁的成年人

D. 不满10周岁的未成年人

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【单选题】

无民事行为能力的人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 年满18周岁的成年人

C. 不能辨认自己行为的精神病人

D. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

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【单选题】

无民事行为能力的人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 年满18周岁的成年人

C. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

D. 不满10周岁的未成年人

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【单选题】

___对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

A. 所有权人

B. 用益物权人

C. 担保物权人

D. 债权人

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【单选题】

___对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。

A. 所有权人

B. 用益物权人

C. 担保物权人

D. 债权人

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【单选题】

___在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但法律另有规定的除外。

A. 所有权人

B. 用益物权人

C. 担保物权人

D. 债权人

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【单选题】

___是指民事主体对其智力成果依法享有的专有权利。

A. 知识产权

B. 人身权

C. 债权

D. 身份权

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【单选题】

管理的性质不包括___

A. 二重性

B. 科学性

C. 理论性

D. 艺术性

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【单选题】

人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事___

A. 反馈控制比前馈控制更重要

B. 现场控制比反馈控制更重要

C. 反馈控制比现场控制更重要

D. 前馈控制比反馈控制更重要

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【单选题】

打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是___

A. 概念技能和技术技能

B. 人际技能和技术技能

C. 技术技能

D. 人际技能和概念技能

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【单选题】

差别计件工资制是___的内容之一。

A. 泰罗的科学管理理论

B. 法约尔的一般管理理论

C. 韦伯的行政管理理论

D. 现代管理理论

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【单选题】

没有一个固定的信息中心，成员之间总是互相传递信息的是___

A. 园型沟通

B. Y型沟通

C. 全通道型沟通

D. 轮型沟通

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【单选题】

根据计划的明确性，可以将计划分为___

A. 长期计划、中期计划和短期计划

B. 战略性计划和战术性计划

C. 具体性计划和指导性计划

D. 程序性计划和非程序性计划

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【单选题】

是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。___

A. 经营预算

B. 投资预算

C. 财务预算

D. 成本预算

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【单选题】

目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的___

A. 差异性

B. 层次性

C. 时间性

D. 先进性

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【单选题】

某企业制造并销售单一成品，固定成本总额为60万元，产品售价为每件30元，单位变动成本为10元，该企业的盈亏平衡时的产量为___

A. 3000

B. 2000

C. 30000

D. 20000

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【单选题】

按照决策的主体，可以将决策分为___

A. 长期决策和短期决策

B. 个体决策和群体决策

C. 程序化和非程序化决策

D. 确定型、风险型和不确定型决策

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【单选题】

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是___

A. 管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B. 为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C. 当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正

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【单选题】

如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的___

A. 授权艺术

B. 决策艺术

C. 用人艺术

D. 创新艺术

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【单选题】

对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的___

A. 全面考核原则

B. 公开招聘原则

C. 择优录取原则

D. 公平竞争原则

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【单选题】

一个企业的精神文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

领导生命周期理论是的典型代表___

A. 领导特质理论

B. 领导行为理论

C. 领导周期理论

D. 领导权变理论

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【多选题】

管理者的角色包括___

A. 信息传递角色

B. 人际关系角色

C. 领导者角色

D. 决策制定角色

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【多选题】

战略评价就是要保证所选的战略具有___

A. 经济性

B. 适用性

C. 可行性

D. 可接受性

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【多选题】

目标的作用有___

A. 导向作用

B. 激励作用

C. 凝聚作用

D. 考核标准

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