【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练
A. 对
B. 错
【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定:任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件。任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理
A. 对
B. 错
【判断题】
《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定:电力企业应当按照国家有关规定,制定本企业事故应急预案
A. 对
B. 错
【判断题】
《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定:事故造成电力设备、设施损坏的,有关供电部门应当立即组织抢修
A. 对
B. 错
【判断题】
《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定:特别重大事故由国务院电力监管机构组织事故调查组进行调查
A. 对
B. 错
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作,县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。生产安全事故应急工作涉及两个以上行政区域的,由有关行政区域共同的上一级人民政府负责,或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责
A. 对
B. 错
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作,建立、健全生产安全事故应急工作责任制,其主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责
A. 对
B. 错
【判断题】
29《生产安全事故应急条例》规定:生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位管理人员公布
A. 对
B. 错
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:县级以上人民政府应当加强对生产安全事故应急救援队伍建设的统一规划、组织和指导
A. 对
B. 错
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门根据生产安全事故应急工作的实际需要,在重点行业、领域单独建立或者依托有条件的生产经营单位、社会组织共同建立应急救援队伍
A. 对
B. 错
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:国家鼓励和支持生产经营单位和其他社会力量建立提供社会化应急救援服务的应急救援队伍
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》所指的应急工作,是指公司应急体系建设与管理维护,突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等活动
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》所称的突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要公司采取应急处置措施予以应对,或者参与应急救援的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:按照社会危害程度、影响范围等因素,突发事件分为一、二、三、四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司建立由各级应急领导小组及其办事机构组成的,自上而下的应急领导体系;由安全监察质量部门归口管理、各职能部门分工负责的应急管理体系;根据突发事件类别和影响程度,成立专项事件应急处置领导机构(临时机构)
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应急领导小组下设安全应急办公室和稳定应急办公室。安全应急办公室设在安全监察质量部,稳定应急办公室设在办公室
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:应急制度体系是组织应急工作过程和进行应急工作管理的规则与制度的总和,是公司规章制度的重要组成部分,包括应急技术、管理、工作三大标准,以及其他应急方面规章性文件
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:应急队伍由应急救援基干分队、应急抢修队伍和应急专家队伍组成。应急救援基干分队负责快速响应实施突发事件应急救援
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:恢复重建能力包括事故灾害快速反应机制与能力、人员自救互救水平、事故灾害损失及恢复评估、事故灾害现场恢复、事故灾害生产经营秩序和灾后人员心理恢复等方面内容
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位均应与当地气象、水利、地震、地质、交通、消防、公安等政府专业部门建立信息沟通机制,共享信息,提高预警和处置的科学性,并与地方政府、社会机构、电力用户建立应急沟通与协调机制
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应加强应急救援基干分队、应急抢修队伍、应急专家队伍的建设与管理,配备先进和充足的装备,加强培训演练,提高应急能力
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:总部及公司各单位均应定期组织开展应急演练,每两年至少组织一次综合应急演练,每年至少组织一次专项应急演练,演练可采用桌面(沙盘)推演、验证性演练、实战演练等多种形式。相关单位应组织专家对演练进行评估,分析存在问题,提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练,其评估应有外部人员参加
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:发生突发事件,事发单位首先要做好先期处置,营救受伤被困人员,恢复电网运行稳定,采取必要措施防止危害扩大。并根据相关规定,及时向上级和所在地人民政府及有关部门报告
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应切实履行社会责任,服从政府统一指挥,积极参加国家各类突发事件应急救援,提供抢险和应急救援所需电力支持,优先为政府抢险救援及指挥、灾民安置、医疗救助等重要场所提供电力保障
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应将应急工作纳入企业综合考核评价范围,建立应急管理考核评价指标体系,健全责任追究制度
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司建立应急工作奖惩制度,对应急工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励;对履行职责不当引起事态扩大、造成严重后果的单位和个人,依据有关规定追究责任
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》的编制目的是:为规范建设国家电网公司系统“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的应急救援基干分队,提升公司对各类突发事件的快速反应和有效处置能力,更好的发挥专业优势,协助各级政府开展应急救援,努力践行企业宗旨,维护公司良好形象
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队属脱产性质,单独设置机构
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队开展演练、拉练、培训,以及参加应急救援工作期间,由网省公司给予一定的经济补贴
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队人员科目培训合格由培训单位颁发证书,无合格证书者不能参加应急救援行动
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队应根据现场救援工作程序和救援处置方案内容,每年至少组织一次演练或拉练,并组织评估、修订完善救援现场处置方案
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:执行应急救援任务时,应急基干分队应根据承担任务性质和现场环境特点,按照专业技能分工,在相互协作、保证自身安全的前提下实施应急救援工作
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:应急基干分队应配备运输、通信、电源及照明、安全防护、单兵、生活等各类装备,具体种类、型号、参数、数量在公司统一指导下确定
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:与正常生产工作共用的应急装备,可与本单位正常生产装备设施共同存放和保养。属应急处置专用的装备设施,应按相应规定设立专用仓库妥善存放和按时保养,并指定专人负责。应急装备未经应急管理部门许可不得挪作他用
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:各网省公司、直属单位应建立相应资金保障机制,明确资金来源,确保基干分队建设、运行和应急救援经费。紧急情况下应首先保证应急救援行动的开展,再按照程序办理预算变更或预算追加手续
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:应急基干分队在抢险救援过程中作出突出贡献的,按有关规定给予表彰与经济奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件分类的目的是为了加强管理,使每一类每一种突发事件都有部门去管
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件分级的目的是为了落实责任,分级处置,节省资源
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件预警信息内容包括:突发事件的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项应采取的措施和发布机关等
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件预警方式,即预警信息的发布、调整和解除,可通过广播、电视、报刊、通信、信息网络、警报器、宣传车或组织人员逐户通知等方式进行,对老、幼、病、残、孕等特殊人群以及学校等特殊场所和警报盲区采取有针对性的公告方式
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提髙管理者的环境适应性
【单选题】
组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活, 易于合作,这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
18,关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C. 对于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事,信息是反馈会浪费时间
【单选题】
19,提出路径一目标理论的学者是___
A. ,罗伯特•豪斯
B. K保罗•赫塞
C. 肯尼斯•布兰查德
D. R.李克特
【单选题】
20,在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是___
A. ,指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
马斯洛认为,处于需要最高层次的是___
A. ,生理的需要
B. 安全的需要
C. ,尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
成就需要理论的提出者是___
A. 麦格雷戈
B. 麦克利兰
C. 赫茨伯格
D. 亚当斯
【单选题】
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是___
A. 强化理论
B. 过程理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
把沟通分为单项沟通和双向沟通,这种划分标准是___
A. 按行为主体划分
B. 按功能划分
C. 按组织系统划分
D. 按是否反馈划分
【单选题】
程序控制的特点是___
A. ,控制标准Z值是时间t的函数
B. 控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行的函数
C. 控制标准z值是过去时刻己达状态尅的函数
D. ,控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成
【单选题】
管理的二重性是指管理的 ___
A. 科学属性与艺术属性
B. 技术属性和人文属性
C. 自然属性和社会属性
D. 技术属性和社会属性
【单选题】
科学管理理论者重研究的是 ___
A. 如何建立理想的行政组织体系
B. 如何提高单个工人的生产率
C. 企业的基本活动
D. 管理的基本职能
【单选题】
法约尔认为任何企业都有六种基本活动,即 ___
A. 生产、经营、安全、销售、核算、管理
B. 技术、商业、财务、安全、核算、管理
C. 技术、经济、安全、财务、核算、管理
D. 技术、商业、财务、安全、会计、管理
【单选题】
人际关系学认为,人是 ___
A. 经济人
B. 自我实现人
C. 复杂人
D. 社会人
【单选题】
狭义的计划是指 ___
A. 计划工作
B. 制订计划
C. 检查计划
D. 执行计划
【单选题】
在企业信息化管理发展中,简称为MRI 的是 ___
A. 物響需求计划
B. 制造资源计划
C. 企业资源计划
D. 蓉户关系管理
【单选题】
提出决策的“有限理性”标准和“满意度”原则的學者是 ___
A. 杰伊•洛西
B. 赫伯特.A.西蒙
C. 威廉•大内
D. 伯利•卡塔尔
【单选题】
在决策的影响因素中,市场结构属于 ___
A. 环境因素
B. 组织自身因素
C. 决策问题的性质
D. 决策主体因素
【单选题】
按发生能重复性,决策可以划分为 ___
A. 战略決策与战术决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 确定型决策和不确定型决策
D. 程序化决策和风险性决策
【单选题】
集体决策中,如对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时,可采用的决策方法是 ___
A. 头脑风暴法
B. 畅谈法
C. 名义小组技术
D. 德尔菲技术
【单选题】
“金牛”型经营单位的特点是 ___
A. 市场占有率较高而业务增长率较低
B. 市场占有率较高旦业务增长率较高
C. 市场占有率较低且业务增长率较低
D. 市场占有率较低而业务增长率较高
【单选题】
综合性计划一般采用的表现形式是 ___
A. 战略
B. 条例
C. 规则
D. 规划
【单选题】
以下组织结构中分权程度最高的是 ___
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线一职能制
D. 事业部制
【单选题】
相对扁平式组织结构来说,锥型式组织结构具有的特点是 ___
A. 管理层级比较多,管理幅度比较小
B. 管理层级比较少,管理幅度比较小
C. 管理层级比较多,管理幅度比较大
D. 管理层级比较少,管理幅度比较大
【单选题】
为了防追“彼得现象”的产生,组织培训管理人员可以选择的最佳方法是 ___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是 ___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革对以分为 ___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是 ___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
【单选题】
根据菲德勒的领导权变模式理论,下列不确定领导风格有效性的因素是 ___
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 组织规模
D. 职位权力
【单选题】
成就需要理论认为,对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是 ___
A. 学校教育背景
B. 窥族遗传
C. 早期的生活阋历
D. 从事的职业
【单选题】
领导者的本质体现在 ___
A. 领导者的职位
B. 领导者的合法权力
C. 追随者的意愿
D. 组织的结构和特征
【单选题】
根据期望理论.,员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为 ___
A. M=¥+E
B. M=VXE
C. V=M+E
D. V=MXE
【单选题】
构成组织沟通最基本内容的是 ___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 个体间沟通
D. 团队沟通
【单选题】
控制的基础是 ___
A. 明确问题性质
B. 分析偏差原因
C. 制定控制标准
D. 采取矫正措施
【单选题】
日本企亚发明的准时制库存系统,简称为 ___
A. TQM
B. JIT
C. EOQ
D. CPM
【单选题】
根据罗伯特•卡茨的观点,对所有层次管理的重要性大体相同的技能是 ___
A. 概念技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 领导技能
【单选题】
韦伯对管理理论的主要贡献是 ___
A. 提出了科学管理理论
B. 提出了一般管理理论
C. 提缉了“理想的行政组织体系”理论
D. 提出了行为管理理论
【单选题】
认为支出薪酬的依据處当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素,而不是其他各种似是而非的因素的道德 ___
A. 功利主义道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 推己及人道德观
【单选题】
衡量企业价值观发展阶段的最好标志是 ___
A. 企业对待股东利润的态度
B. 企业对待企业利润的态度
C. 企业对待员工利益的态度
D. 企业对待社会责任的态度