【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:国家鼓励和支持生产经营单位和其他社会力量建立提供社会化应急救援服务的应急救援队伍
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》所指的应急工作,是指公司应急体系建设与管理维护,突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等活动
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》所称的突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要公司采取应急处置措施予以应对,或者参与应急救援的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:按照社会危害程度、影响范围等因素,突发事件分为一、二、三、四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司建立由各级应急领导小组及其办事机构组成的,自上而下的应急领导体系;由安全监察质量部门归口管理、各职能部门分工负责的应急管理体系;根据突发事件类别和影响程度,成立专项事件应急处置领导机构(临时机构)
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应急领导小组下设安全应急办公室和稳定应急办公室。安全应急办公室设在安全监察质量部,稳定应急办公室设在办公室
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:应急制度体系是组织应急工作过程和进行应急工作管理的规则与制度的总和,是公司规章制度的重要组成部分,包括应急技术、管理、工作三大标准,以及其他应急方面规章性文件
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:应急队伍由应急救援基干分队、应急抢修队伍和应急专家队伍组成。应急救援基干分队负责快速响应实施突发事件应急救援
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:恢复重建能力包括事故灾害快速反应机制与能力、人员自救互救水平、事故灾害损失及恢复评估、事故灾害现场恢复、事故灾害生产经营秩序和灾后人员心理恢复等方面内容
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位均应与当地气象、水利、地震、地质、交通、消防、公安等政府专业部门建立信息沟通机制,共享信息,提高预警和处置的科学性,并与地方政府、社会机构、电力用户建立应急沟通与协调机制
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应加强应急救援基干分队、应急抢修队伍、应急专家队伍的建设与管理,配备先进和充足的装备,加强培训演练,提高应急能力
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:总部及公司各单位均应定期组织开展应急演练,每两年至少组织一次综合应急演练,每年至少组织一次专项应急演练,演练可采用桌面(沙盘)推演、验证性演练、实战演练等多种形式。相关单位应组织专家对演练进行评估,分析存在问题,提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练,其评估应有外部人员参加
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:发生突发事件,事发单位首先要做好先期处置,营救受伤被困人员,恢复电网运行稳定,采取必要措施防止危害扩大。并根据相关规定,及时向上级和所在地人民政府及有关部门报告
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应切实履行社会责任,服从政府统一指挥,积极参加国家各类突发事件应急救援,提供抢险和应急救援所需电力支持,优先为政府抢险救援及指挥、灾民安置、医疗救助等重要场所提供电力保障
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应将应急工作纳入企业综合考核评价范围,建立应急管理考核评价指标体系,健全责任追究制度
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司建立应急工作奖惩制度,对应急工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励;对履行职责不当引起事态扩大、造成严重后果的单位和个人,依据有关规定追究责任
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》的编制目的是:为规范建设国家电网公司系统“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的应急救援基干分队,提升公司对各类突发事件的快速反应和有效处置能力,更好的发挥专业优势,协助各级政府开展应急救援,努力践行企业宗旨,维护公司良好形象
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队属脱产性质,单独设置机构
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队开展演练、拉练、培训,以及参加应急救援工作期间,由网省公司给予一定的经济补贴
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队人员科目培训合格由培训单位颁发证书,无合格证书者不能参加应急救援行动
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队应根据现场救援工作程序和救援处置方案内容,每年至少组织一次演练或拉练,并组织评估、修订完善救援现场处置方案
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:执行应急救援任务时,应急基干分队应根据承担任务性质和现场环境特点,按照专业技能分工,在相互协作、保证自身安全的前提下实施应急救援工作
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:应急基干分队应配备运输、通信、电源及照明、安全防护、单兵、生活等各类装备,具体种类、型号、参数、数量在公司统一指导下确定
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:与正常生产工作共用的应急装备,可与本单位正常生产装备设施共同存放和保养。属应急处置专用的装备设施,应按相应规定设立专用仓库妥善存放和按时保养,并指定专人负责。应急装备未经应急管理部门许可不得挪作他用
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:各网省公司、直属单位应建立相应资金保障机制,明确资金来源,确保基干分队建设、运行和应急救援经费。紧急情况下应首先保证应急救援行动的开展,再按照程序办理预算变更或预算追加手续
A. 对
B. 错
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:应急基干分队在抢险救援过程中作出突出贡献的,按有关规定给予表彰与经济奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件分类的目的是为了加强管理,使每一类每一种突发事件都有部门去管
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件分级的目的是为了落实责任,分级处置,节省资源
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件预警信息内容包括:突发事件的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项应采取的措施和发布机关等
A. 对
B. 错
【判断题】
突发事件预警方式,即预警信息的发布、调整和解除,可通过广播、电视、报刊、通信、信息网络、警报器、宣传车或组织人员逐户通知等方式进行,对老、幼、病、残、孕等特殊人群以及学校等特殊场所和警报盲区采取有针对性的公告方式
A. 对
B. 错
【判断题】
概括的表述,应急管理就是对突发事件进行有效预防、准备、响应和恢复的过程
A. 对
B. 错
【判断题】
应急预案 :是针对可能发生的各类突发事件(事故),为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案
A. 对
B. 错
【判断题】
应急准备:是针对可能发生的各类突发事件(事故),为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障
A. 对
B. 错
【判断题】
应急响应:突发事件(事故)发生后,有关组织或人员采取的应急行动
A. 对
B. 错
【判断题】
应急救援:在应急响应过程中,为消除、减少事故危害,防止事故扩大或恶化,最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动
A. 对
B. 错
【判断题】
应急恢复:突发事件(事故)的影响得到初步控制后,为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动
A. 对
B. 错
【判断题】
在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上,确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果,进行事故风险分析,并指出事故可能产生的次生、衍生事故,形成分析报告,分析结果作为应急预案的编制依据
A. 对
B. 错
【判断题】
应急预案应形成体系,针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预案和现场应急处置方案,并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施
A. 对
B. 错
【判断题】
现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置
A. 对
B. 错
【判断题】
现场应急处置主要包括以下内容:事故应急处置程序、现场应急处置措施、报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员,事故报告的基本要求和内容
A. 对
B. 错
【判断题】
应急演练演习的类型:桌面演习、功能演习、全面演习
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
根据《中华人民共和国公务员法》第十七条规定,综合管理类公务员非领导职务层次有 ___个。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
【单选题】
在行政执法过程中,公务员的各类行为必须有法律依据,依照规定的___认真履行职责,努力提高工作效率。
A. 权力
B. 程序
C. 权限
D. 权限和程序
【单选题】
公务员的职务应当对应相应的级别,目前我国公务员级别有___个。
A. 25
B. 27
C. 15
D. 17
【单选题】
根据《中华人民共和国公务员法》,___有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
A. 全国人大
B. 国务院
C. 全国政协
D. 中共中央
【单选题】
国家根据公务员___设置公务员职务序列。
A. 级别层次
B. 职位类别
C. 领导与非领导职务
D. 职能要求
【单选题】
划分行政执法类职位,有利于为基层执法公务员提供职业发展空间。这个职业发展主要有职务晋升和___晋升两条通道。
A. 级别
B. 工资档次
C. 行政级别
D. 非领导职务
【单选题】
下列哪个部门不属于公务员主管部门。___
A. 上海市人力资源和社会保障局
B. 上海市委组织部
C. 上海市人力资源和社会保障局组织人事处
D. 上海市公务员局
【单选题】
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员录用应当具备一定的条件,下列人员符合公 务员条件的是 ___
A. 王斌,28周岁,研究生学历,患精神分裂症
B. 徐红梅,17周岁,身体健康,具有良好品行
C. 张华华,美籍华人,拥护中华人民共和国宪法
D. 赵小琴,22周岁,身体健康,大专毕业
【单选题】
根据《中华人民共和国公务员法》规定,新考试录用的行政执法类公务员试用期为___。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
A. 半年
B. 1年
C. 1.5年
D. 三个月
【单选题】
对行政执法类公务员的考核,要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核___
A. 能
B. 德
C. 绩
D. 廉
【单选题】
对于行政执法类公务员考核可以分为平时考核和定期考核,定期考核的结果分为___
A. 优秀、良好、合格、基本合格和不及格
B. 优秀、良好、称职、基本称职和不称职
C. 优秀、合格、基本合格和不合格
D. 优秀、称职、基本称职和不称职
【单选题】
小王在某市一个行政执法部门工作,你认为下列哪项不属于他所享受的权利___
A. 小王不满上级给予的处分,提出申诉和控告
B. 非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分
C. 小李因个人原因向所在单位申请辞职
D. 公务员非经所在地人大许可不受公安机关逮捕
【单选题】
行政执法类公务员晋升职务,特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定___
A. 逐级晋升
B. 破格晋升职务
C. 破格或者越一级晋升职务
D. 越一级晋升职务
【单选题】
初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训应当在试用期内完成,时间不少于___
A. 10天
B. 12天
C. 15天
D. 20天
【单选题】
我国《公务员培训规定(试行)》规定,下列说法正确的是___
A. 没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级
B. 任职培训应当在公务员任职前或任职后半年内进行
C. 专业性较强的机关不可以自行组织初任培训
D. 政府人事部门主管本辖区公务员培训工作
【单选题】
机关内设机构 ___以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
A. 乡科级正职   
B. 县处级正职   
C. 厅局级正职   
D. 厅局级副职
【单选题】
行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序___
A. 暂缓晋职
B. 维持原职务层次任职,但降低一级工资档次
C. 视情况确定降级或者降职
D. 降低一个职务层次任职
【单选题】
行政执法类公务员定期考核的结果应当以___通知公务员本人。
A. 书面方式
B. 口头方式
C. 书面或口头方式
D. 公示方式
【单选题】
根据《中华人民共和国公务员法》规定,行政执法类公务员的最高奖励是___
A. 嘉奖
B. 记一等功
C. 记三等功
D. 授予荣誉称号
【单选题】
行政执法类公务员受降级、撤职的期限是___
A. 24个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 降级18个月,撤职24个月
【单选题】
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。机关对新录用人员在试用期内进行的培训是___
A. 专门业务培训
B. 任职培训
C. 初任培训
D. 更新知识培训
【单选题】
国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围___
A. 国有企业
B. 事业单位
C. 群众团体
D. 私有企业
【单选题】
公务员对机关的交流决定___
A. 应当服从
B. 可提出异议
C. 可申请复议
D. 可拒绝执行
【单选题】
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的___内进行。
A. 职位范围
B. 编制限额和职数
C. 职位空缺
D. 编制限额
【单选题】
公务员工资制度贯彻按劳分配原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。与其他类别公务员一样,我国行政执法类公务员实行___工资制度。
A. 职务
B. 级别
C. 职务与级别相结合
D. 指数
【单选题】
国家应根据___提高公务员的福利待遇。
A. 社会进步情况
B. 社会进步和经济发展情况
C. 市场经济发展情况
D. 经济社会发展水平
【单选题】
国家实行___,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A. 工资调查制度
B. 工资评定制度
C. 工资调整制度
D. 工资制定制度
【单选题】
如果一个行政执法类公务员受警告处分,警告期间为___
A. 六个月  
B. 十二个月  
C. 十八个月  
D. 二十四个月
【单选题】
如果一个行政执法类公务员受记过处分,___期间不得晋升职务和级别。
A. 六个月 
B. 十二个月 
C. 十八个月 
D.  二十四个月
【单选题】
如果一个行政执法类公务员受到撤职处分,撤职的期间为___
A. 六个月 
B. 十二个月 
C.  十八个月 
D.  二十四个月 
【单选题】
公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起___予以审批。
A. 30日内
B. 60日内
C. 45日内
D. 20日内
【单选题】
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过___的公务员,应予以辞退。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 45天
【单选题】
本人自愿提出申请,经任免机关批准,公务员距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的,或者工作年限满___的,可以提前退休。
A. 25年
B. 30年
C. 35年
D. 40年
【单选题】
被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受___
A. 医疗保险
B. 养老保险
C. 失业保险
D. 社会保险
【单选题】
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,除了可以对专业性较强的职位实行聘任制外,还可以对___职位实行聘任制。
A. 辅助性
B. 综合性
C. 咨询性
D. 研究性
【单选题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的___
A. 记三等功
B. 记二等功
C. 记一等功
D. 授予荣誉称号
【单选题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的,下列说法不正确的是___
A. 对其诫勉谈话,限期改进
B. 一年内不得晋升职务
C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
D. 享受年度考核奖金
【单选题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员连续___年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。
A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 2年
【单选题】
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者___以上及其他相当职务层次的非领导职务。
A. 调研员
B. 副调研员
C. 主任科员
D. 副主任科员
【单选题】
我国对公务员管理实行的是___制度
A. 分层管理
B. 统一管理
C. 分级管理
D. 分类管理