钻具下井前要把钻具螺纹清洗干净，并且涂抹（）。____答案

【单选题】

钻具下井前要把钻具螺纹清洗干净，并且涂抹（）。___

A. 润滑脂

B. 螺纹脂

C. 机油

D. 硅油

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相关试题

【单选题】

外钳的操作步骤是（）。___

A. 站位调整.推进扣合.转身推紧.推钳挂牢

B. 推进扣合.转身推紧.推钳挂牢

C. 站位调整.推紧扣合.弓步推紧.推钳挂牢

D. 站位调整.推紧扣合.推钳挂牢

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【单选题】

内外钳操作时，要密切配合，互相注意安全，以避免（）。___

A. 碰坏钳头

B. 碰坏钻具

C. 伤及对方

D. 碰坏套管

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【单选题】

SSW-40气动旋扣钳气压为（）Psi。___

A. 90-120

B. 50—60

C. 70-90

D. 120-150

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【单选题】

下列钢级的套管强度最大的是（）。___

A. C-75

B. C-95

C. J-55

D. P-110

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【单选题】

N-80套管颜色标志是（）。___

A. 白色

B. 红色

C. 绿色

D. 黄色

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【单选题】

套管的有效长度是：( )。 ___

A. 从三角标到母扣端部

B. 从最后一个完整扣到母扣端部

C. 套管的全部长度

D. 管体的长度

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【单选题】

下套管前涂在套管接箍上的油脂是( )。___

A. 只要是丝扣油就可以

B. 套管丝扣油

C. 二号锂基脂

D. 钻杆丝扣油

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【单选题】

套管入井时需要涂密封锁紧脂的公母扣，必须用（）清洗。 ___

A. 酒精

B. 柴油

C. 煤油

D. 般土粉

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【单选题】

所用套管卡瓦规格必须与所卡管体( )相符。___

A. 重量

B. 内径

C. 外径

D. 长度

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【单选题】

9-5/8＂套管卡瓦的节数为： ( )。 ___

A. 26

B. 18

C. 14

D. 12

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【单选题】

浮鞋一般连接在（）。___

A. 第一根套管和第二根套管之间

B. 第一根套管的底端

C. 浮箍的上端

D. 第二根套管和第三根套管之间

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【单选题】

套管扶正器可以分为（）。___

A. 刚性扶正器.弹性扶正器和半刚性扶正器

B. 刚性扶正器和弹性扶正器

C. 刚性扶正器和半刚性扶正器

D. 弹性扶正器和半弹性扶正器

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【单选题】

关于下套管灌泥浆的目的描述全面的是（）。___

A. 防止损坏浮鞋浮箍内的回压凡尔；防止挤坏套管；防止泥浆内混入气体；加快下套管速度

B. 防止损坏浮鞋浮箍内的回压凡尔；防止挤坏套管；防止泥浆内混入气体

C. 防止损坏浮鞋浮箍内的回压凡尔；防止泥浆内混入气体；加快下套管速度

D. 防止损坏浮鞋浮箍内的回压凡尔；防止挤坏套管；加快下套管速度

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【单选题】

第一根隔水套管下入后灌海水的目的是：( )。___

A. 清洁垃圾

B. 检验单流阀

C. 增加重量

D. 检验密封

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【单选题】

下套管过程中如果有异常声响应该立即（）。___

A. 确认声音来源

B. 停下来检查

C. 躲避

D. 提醒他人

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【单选题】

下套管时，背钳应该打在套管的（）。___

A. 本体

B. 接箍

C. 下部本体

D. 上部本体

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【单选题】

套管要按照（）依次下入。___

A. 钢级

B. 长度

C. 编号

D. 线重

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【单选题】

P-110套管接箍颜色标志是（）。___

A. 白色

B. 红色

C. 绿色

D. 黄色

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【单选题】

在完井作业中，为了建立油.气通道，需要下入（）。___

A. 油层套管

B. 表层套管

C. 导管

D. 技术套管

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【单选题】

完井作业中，关于其井口手工具，下面描述不正确的是（）。___

A. 在井口使用手动工具时，必须防止工具落井

B. 使用手动工具的操作人员必须熟悉工具，而且具有操作经验

C. 手动工具用保险绳绑住，系在操作人员身上

D. 手动工具每次使用完后，可以放在井口，以便下次使用

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【单选题】

在完井程序中，首先要（）。___

A. 刮管洗井

B. 套管清洗液洗井

C. 下射孔枪射孔

D. 反循环压井

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【单选题】

射孔管柱中安全接头的作用是（）。___

A. 电测校深点

B. 一旦枪埋可以脱手

C. 减轻震动

D. 投棒点火

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【单选题】

射孔期间（）进行电气设备的检修工作。___

A. 允许

B. 不允许

C. 可以

D. 无所谓

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【单选题】

关于钻具通径，下面描述不正确的是（）。___

A. 用标准的通径规对每根钻具通径

B. 当发现钻具内有铁锈或其它杂物，要用榔头将其震下

C. 可以用型号一致的多个通径规交替通径，加快作业速度

D. 通径规不用时要放到钻台的固定地方

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【单选题】

（）不是选择管柱的通径规尺寸的依据。___

A. 尺寸

B. 级别

C. 公称重量

D. 长度

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【单选题】

当把钻具吊至钻台，通径时不需要（）。___

A. 保护好井口

B. 钻具戴好护丝

C. 检查通径规是否出来

D. 经常更换通径规

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【单选题】

下列选项中，（）不属于井下钻井工具。___

A. 取心工具

B. 螺杆钻具

C. 井架

D. 磨鞋

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【单选题】

井下钻井工具种类很多，按用途可归纳为（）两类。___

A. 钻进工具和事故处理工具

B. 钻进工具和打捞工具

C. 取心工具和套铣工具

D. 取心工具和打捞工具

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【单选题】

事故处理工具包括（）。___

A. 打捞工具、动力工具

B. 打捞工具、动力工具、磨铣工具

C. 打捞工具、磨铣工具、切割工具、减震工具

D. 打捞工具、磨铣工具、切割工具、震击工具

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【单选题】

取心工具获取地层岩心的目的是（）。___

A. 钻井的需要

B. 了解地层含油、气、水等情况

C. 钻成井眼的需要

D. 采油的要求

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【单选题】

下列钢级的套管强度最大的是（）。___

A. C-75

B. C-95

C. J-55

D. P-110

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【单选题】

测量油管时使用精度为毫米的（）。___

A. 皮尺

B. 钢卷尺

C. 绳尺

D. 钢板尺

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【单选题】

井控设备的作用不包括（）。___

A. 监测报警

B. 防止井喷

C. 迅速控制井喷

D. 灭火

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【单选题】

（）是预防，处理井涌井喷时的关键设备。___

A. 泥浆泵

B. 钻井绞车

C. 防喷器

D. 振动筛

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【单选题】

根据IADC标准，防喷器以（）为基准进行分类。___

A. 尺寸

B. 井口压力

C. 额定压力

D. 最大压力

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【单选题】

当井内无钻具时最好使用（）封井。 ___

A. 全封闸板

B. 管封闸板

C. 变径闸板

D. 旋转防喷器

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【单选题】

防喷器的通径大小取决于井深结构设计中（）的尺寸。___

A. 钻杆

B. 钻铤

C. 套管

D. 钻头

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【单选题】

防喷器的公称通径必须（）连接套管的直径。___

A. 小于

B. 大于

C. 等于

D. 小于或等于

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【单选题】

（）不是防喷器的连接方式。___

A. 螺丝连接

B. 法兰连接

C. 焊接连接

D. 卡箍连接

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【单选题】

21-1/4＂ ×2000Psi环形防喷器与喇叭管之间所用的钢圈是：( )。___

A. R73

B. R54

C. BX160

D. R53

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推荐试题

【单选题】

以下组织结构中分权程度最高的是___

A. 直线制

B. 职能制

C. 直线一职能制

D. 事业部制

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【单选题】

相对扁平式组织结构来说，锥型式组织结构具有的特点是___

A. 管理层级比较多，管理幅度比较小

B. 管理层级比较少，管理幅度比较小

C. 管理层级比较多，管理幅度比较大

D. 管理层级比较少，管理幅度比较大

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【单选题】

在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为___

A. 正比例关系

B. 反比例关系

C. 没有关系

D. 间接关系

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【单选题】

管理者直接指导下属工作的职权是___

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 权益职权

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【单选题】

要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是___

A. 统一指挥原则

B. 专业化分工原则

C. 控制幅度原则

D. 权责对等原则

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【单选题】

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是___

A. 地区开拓阶段

B. 纵向联合发展阶段

C. 数量扩大阶段

D. 产品多样化阶段

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【单选题】

组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. 探险者型

C. 分析者型

D. 反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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