如更换或代用管材,必须征得（）或设计部门的同意，并办理相关手续。____答案

【单选题】

如更换或代用管材,必须征得（）或设计部门的同意，并办理相关手续。___

A. 建设单位

B. 施工单位

C. 设计单位

D. 监理单位

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【单选题】

无基础管道（水泥管块的管道在非特殊情况不应采用此法）的沟底宽度，应为管群宽度加（）。___

A. 200mm

B. 300mm

C. 400mm

D. 500mm

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【单选题】

通信管道基础的中心线应符合设计规定,左右偏差不应大于（），高程偏差不应大于±10mm。___

A. ±5mm

B. ±10mm

C. ±15mm

D. ±20mm

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【单选题】

管道基础宽度应比管道组群宽度加宽（）。___

A. 60mm

B. 80mm

C. 100mm

D. 120mm

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【单选题】

塑料管道的基础,土质稍差的地区,挖好沟槽后应做混凝土基础,基础上回填（）细砂或细土。___

A. 30mm

B. 40mm

C. 50mm

D. 60mm

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【单选题】

塑料管道的基础,土质为岩石的地区，挖好沟槽后回填（）细砂或细土。___

A. 200mm

B. 300mm

C. 400mm

D. 500mm

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【单选题】

塑料管道进入人孔或建筑物时,靠近人孔或建筑物侧应做不小于（）长度的钢筋混凝土基础和包封。___

A. 0.5m

B. 1m

C. 1.5m

D. 2m

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【单选题】

分布筋宜用直径6mm的热扎光面钢筋（HPB235级）、筋间中心间距宜为（）。___

A. 100mm

B. 200mm

C. 300mm

D. 400mm

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【单选题】

塑料管铺管及接续时，施工环境温度不宜低于（）。___

A. 0℃

B. -5℃

C. -10℃

D. -12℃

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【单选题】

塑料管铺管时,塑料管材标志面应朝（）。___

A. 下方

B. 外侧

C. 内侧

D. 上方

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【单选题】

塑料管铺管时,各塑料管的接口宜错开排列，相邻两管的接头之间错开间距不宜小于（）。___

A. 100mm

B. 200mm

C. 300mm

D. 400mm

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【单选题】

在终期管孔容量较大的宽阔道路上，当规划红线之间距离等于或者大于40米时，应在道路（）修建通信管道或通道___

A. 左侧

B. 右侧

C. 两侧

D. 一侧

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【单选题】

通信管道和通道与已有建筑物平行间距不应小于（）m___

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 2.5

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【单选题】

通信管道和通道与规划建筑红线平行间距不小于（）m___

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 2.5

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【单选题】

通信管道与铁路或有轨电车道之间的交越角度不宜小于（）度，___

A. 30

B. 45

C. 75

D. 60

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【单选题】

在人行道下埋设水泥管、塑料管路面至管道顶部最小深度不小于（）m___

A. 0.5

B. 0.7

C. 0.8

D. 1

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【单选题】

管道段长应按人孔位置而定。高等级公路上的通信管道，段长最大不得超过（）M___

A. 120

B. 150

C. 200

D. 250

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【单选题】

水泥管道弯管道曲率半径不小于（）m___

A. 25

B. 32

C. 36

D. 40

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【单选题】

水泥管道管群组合宜组成矩形体，高度宜大于其宽度，但不宜超过（）倍___

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 2.5

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【单选题】

土质为岩石的地区，挖好沟槽后应回填（）mm细纱或细土。___

A. 50

B. 100

C. 150

D. 200

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【单选题】

多孔塑料管的承接口处及插口内应均匀涂刷专用胶合粘剂，最小粘度不得小于（）Mpa·s___

A. 200

B. 300

C. 400

D. 500

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【单选题】

进线室在建筑中的位置应便于光（电）缆进局（站），应设置（）路进线___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

一般情况下，管群上方（）mm处宜加警告标识___

A. 200

B. 250

C. 300

D. 400

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【单选题】

铺设过路钢管管道应采用顶管和（）方式，___

A. 开挖

B. 非开挖

C. 过涵洞

D. 修槽道

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【单选题】

栅格塑料管群应间隔（）m左右用专用带绑一次蜂窝管应采用专用支架排列固定。___

A. 3

B. 5

C. 10

D. 20

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【单选题】

塑料管道弯曲半径不应小于（）米___

A. 10

B. 15

C. 20

D. 36

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【单选题】

水泥管、塑料管与铁路交越轨道底部与管道顶部埋深不小于（）米___

A. 0.8

B. 1

C. 1.2

D. 1.5

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【单选题】

土质较好的地区，挖好沟槽后应夯实沟底，回填（）mm细砂或细土。___

A. 10

B. 20

C. 30

D. 50

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【单选题】

进局站管道应根据终局站容量一次建设，管孔大于（）孔，可做通道，有地下光电缆进线室接出___

A. 24

B. 36

C. 40

D. 48

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【单选题】

进线室的净高和面积应满足容量和（）的要求___

A. 线路接续

B. 施工操作

C. 工艺

D. 日常维护

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【单选题】

当管道在排水管下穿越时，交叉净距不小于0.4米，通信管道应做包封处理，包封长度自排水管两侧各（）米___

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 2.5

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【单选题】

关于管材的选用，在郊区和野外长途光缆管道建设应选用（）___

A. 水泥管块

B. 塑料管道

C. 钢管

D. 硅芯管塑料管

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【单选题】

在终期管孔容量较大的宽阔道路上，当规划道路红线之间的距离大于或等于（）米时，应在道路的两侧修建管道或通道。___

A. 30

B. 40

C. 45

D. 50

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【单选题】

通信管道、通道与35KV以上的电力电缆的最小水平净距为（）米。___

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

通信管道、通道与35KV以下的电力电缆的最小水平净距为（）米。___

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

通信管道、通道与热力管的最小水平净距为（）米。___

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

通信管道、通道与热力管的交叉净距不小于（）米。___

A. 0.15

B. 0.2

C. 0.25

D. 0.5

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【单选题】

塑料管道在车行道下埋深不应低于（）米。___

A. 0.7

B. 0.8

C. 1

D. 1.2

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【单选题】

进入人孔处的管道基础顶部距人孔基础顶部不应小于（）米。___

A. 0.3

B. 0.4

C. 0.5

D. 0.6

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【单选题】

进入人孔处的管道顶部距人孔上覆底部不应小于（）米。___

A. 0.3

B. 0.4

C. 0.5

D. 0.6

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【单选题】

管道铺设应有一定的坡度，管道坡度不得小于（）。___

A. 1.5‰

B. 2‰

C. 2.5‰

D. 3‰

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推荐试题

【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

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【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

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【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

C. 制度层

D. 显现层

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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【单选题】

处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. 制度层

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【单选题】

组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

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【多选题】

组织文化的特征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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【多选题】

组织文化的核心内容包括___

A. 组织的价值观

B. 组织精神

C. 伦理规范

D. 组织素养

E. 组织制度

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【多选题】

组织文化具有的主要特征包括___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 集中性

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【多选题】

组织文化的主要功能包括___

A. 整合功能

B. 适应功能

C. 导向功能

D. 发展功能

E. 持续功能

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【多选题】

按照工作对象不同来划分的组织变革包括___

A. 以组织为重点的变革

B. 以人为重点的变革

C. 以技术为重点的变革

D. 以环境为重点的变革

E. 以产品为重点的变革

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【多选题】

组织变革的内容包括___

A. 人员变革

B. 结构变革

C. 技术与任务变革

D. 制度变革

E. 环境变革

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【单选题】

在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是___

A. (9, 9)型领导方式

B. (9, 1)型领导方式

C. (1,1)型领导方式

D. (1, 9)型领导方式

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【单选题】

如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该___

A. 放弃该工作

B. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格

C. 改变情景以适应领导风格

D. 改变领导风格以适应环境

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【单选题】

在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

A. 乡村俱乐部型管理

B. 贫乏型管理

C. 团队型管理

D. 任务型管理

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【单选题】

菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出___

A. 环境较好时采用高 LPC 领导方式

B. 环境较好时采用低 LPC 领导方式

C. 环境较差时采用高 LPC 领导方式

D. 环境中等时采用低 LPC 领导方式

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【单选题】

领导的核心是___

A. 能力

B. 权力

C. 道德

D. 权威

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【单选题】

管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是___

A. 1， 1 型

B. 9， 1 型

C. 1，9 型

D. 9， 9 型

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【单选题】

“一长制”领导原则最适宜在企业组织的___中实行。

A. 决策系统

B. 指挥系统

C. 参谋系统

D. 监督系统

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【单选题】

下列关于领导和管理的关系的说法正确的是___

A. 领导侧重做正确的事,管理侧重正确地做事

B. 领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分

C. 领导就是管理,二者是同一概念的不同表达

D. 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的___

A. 协调作用

B. 指挥作用

C. 激励作用

D. 规范作用

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【单选题】

美国学者布莱克和穆顿提出了___

A. 领导特性论

B. 领导权变理论

C. 领导方格论

D. 领导生命周期理论

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【单选题】

员工导向型领导方式特别强调___

A. 提高企业的生产率

B. 提高企业的经济效益

C. 制定周密的生产计划和工作标准

D. 处理好各种人际关系

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