(32371)发电车主空气断路器的电磁合闸操作机构采用多连杆结构和滚滑动支点，减少了脱扣环节的磨擦，降低了脱扣力，提高了_答案

【判断题】

(32371)发电车主空气断路器的电磁合闸操作机构采用多连杆结构和滚滑动支点，减少了脱扣环节的磨擦，降低了脱扣力，提高了脱扣机构的稳定性。(1.0分)

A. 对

B. 错

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(32404)冬季外温很低时，发电车运行中出现下油箱燃油析蜡，如果电动燃油泵抽不上油，应该立即改用手动泵抽油。(1.0分)

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(32405)发电车燃油泵前面的油路系统漏空气、管路堵塞都有可能使燃油泵抽不上油。(1.0分)

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(32406)发电车下油箱加满油后出现溢油，配电屏的报警装置立刻报警。(1.0分)

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(32408)发电车柴油机的冷却水是柴油机正常工作必不可少的冷却介质，所以对膨胀水箱设置了低水位和高水位报警。(1.0分)

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(32409)发电车上油箱是保证所有柴油发电机组正常工作十分重要的组件，所以上油箱设置了低油位和高油位报警。(1.0分)

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(32410)发电车的电加热器管电源电压全部采用380V。(1.0分)

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(32411)发电车的电加热器是通过接触器控制其接通和断开的。(1.0分)

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25设备标识为黄色则表示该设备（） ___

A. 合格

B. 降级使用

C. 停用

D. 不合格

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【多选题】

1公司特种作业项目有：是指( )等 ___

A. 低压电工作业

B. 高压电工作业

C. 金属焊接切割作业

D. 起重机械作业

E. 锅炉作业、压力容器设备作业

F. 危险化学品安全作业

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【多选题】

2职工有下列情形之一的（），应当认定为工伤 ___

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 自杀或自残的

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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【多选题】

3享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备( )条件 ___

A. 按规定缴纳养老保险费

B. 达到国家规定的退休年龄

C. 达到规定的缴费年限

D. 达到规定的工作年限

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【多选题】

4因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付（） ___

A. 住院伙食补助费

B. 停工留薪期的工资

C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

D. 终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

E. 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

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【多选题】

公司员工招聘的基本条件是（） ___

A. 年满18周岁

B. 高中及以上学历

C. 身体健康，无行业、国家规定的岗位禁忌症

D. 无违法乱纪前科

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【多选题】

员工在试用期内存在哪些行为或事实即为不符合公司录用条件。（）___

A. 试用期内请假超过5次

B. 试用期内累计请假天数超过15天

C. 试用期内旷工行为超过2次

D. 试用期内不服从公司工作安排

E. 试用期内有盗窃行为

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【多选题】

7内部招聘的基本原则是（） ___

A. 公开招聘与基础推荐相结合的原则

B. 笔试、面试相结合的原则

C. 注重实绩，择优聘用的原则

D. 岗位与知识、工作经验相匹配的原则

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【多选题】

8失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件（） ___

A. 参加工作满1年

B. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

C. 非因本人意愿中断就业的

D. 已经进行失业登记，并有求职要求的

E. 从事自谋职业的

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【多选题】

9以下情形，因私不享受工伤保险待遇的情形有（） ___

A. 在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤

B. 因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤

C. 受单位领导指派从事私人活动负伤

D. 在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

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【多选题】

10公司经常开展的培训形式有（） ___

A. 集中授课

B. 模拟演练

C. 岗位练兵

D. 技能竞赛

E. 师带徒

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【多选题】

11以下情形中，属于违法不享受工伤保险待遇的情形有（）。 ___

A. 无证驾驶机动车辆

B. 自伤自残

C. 酒后开车

D. 依照《治安管理处罚条例》应受到行政处罚的行为

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【多选题】

12属于严重违反公司规章制度的情形有( )。 ___

A. 初次分配3日内不报到或调整工作岗位5日内不报到的

B. 连续旷工超过5天或12个月内累计旷工超过10天的

C. 盗窃公司财务价值300元以上或不足300元但有两次以上盗窃行为，或监守自盗、内外勾结作案的

D. 年度内给予警告处分超过2次的

E. 酗酒闹事或打架斗殴，致人伤、残医疗费在2000元以上或造成经济损失1000元以上，负主要责任的

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【多选题】

13员工具有哪些情形，公司可以直接解除劳动合同。（） ___

A. 试用期内不符合录用条件的

B. 严重违反公司规章制度的

C. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的

D. 被依法追究刑事责任的

E. 与其他单位建立劳动关系，影响本职工作的

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【多选题】

14员工具有哪些情形，劳动合同期满可不予续订劳动合同。（） ___

A. 连续两个年度绩效考评结果为需改进的

B. 有旷工行为或经常违法劳动纪律的

C. 合同期内被警告超过3次的

D. 合同期内经常请假，1年内超过3个月的

E. 不服从公司分配的

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【多选题】

15员工具有哪些行为公司可以给予警告处分。（） ___

A. 经常违反劳动纪律，经批评仍不改正的

B. 旷工在5天以下的

C. 年度绩效考评等级为“需改进”的

D. 酗酒闹事扰乱工作秩序的

E. 服务态度恶劣，言行不文明，影响客户关系，损害公司形象的

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【多选题】

16员工年度绩效考评结果分为哪几个等级。（） ___

A. 优秀

B. 良好

C. 称职

D. 需改进

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【判断题】

我公司住房缴费金缴存比例为单位8%,个人8%

A. 对

B. 错

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【判断题】

库存备件应分类存放，按期保养，防止锈蚀，并实行标签管理，严禁废旧与新购的物资混放。

A. 对

B. 错

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【判断题】

所有特种作业取证费用及证件领取工作均由集团人事部门统一管理，不予许个人缴费及领证行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产单位未按规定安排取证或个人自行取证的费用不予报销。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工离职手续办理结束后，工资在每月实际发薪日结清工资。未办理离职手续或离职手续未办理结束的，公司暂不予结算未发的工资。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工为公司提供伪造或虚假的个人资料，而被录用的，属于严重违反公司规章制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在可以继承

A. 对

B. 错

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【判断题】

因个人原因未按规定复审，导致操作证失效的，自取证以来的各项取审证费用由个人全部承担。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行存款利率，免征利息税

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工请病假超过一个月，不需要到集团人事部门备案。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不服从公司调配或调配后仍不能坚持工作的，公司可以解除劳动合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司能不能采取短信、邮件、微信等电子方式送到《解除合同通知书》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未请假或请假未经批准而擅离职守、弄虚作假骗取事假者均视同旷工。

A. 对

B. 错

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【判断题】

特种作业人员取、审证时发生的体检费、培训费、考务费、证书费等费用由公司报销。因补考发生的各项费用由个人承担。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在试用期内被发现有精神疾病、肢体残疾而在面试时未告知，属于试用期不符合录用条件的行为。

A. 对

B. 错

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【单选题】

《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。___

A. 企业、事业单位

B. 企业、事业单位和个体经济组织

C. 企业、政府单位

D. 企业、政府单位和事业单位

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【单选题】

2职业病防治工作的方针是（）。 ___

A. 预防为主，防治结合

B. 分类管理，综合管理"

C. 行业自律，职工参与

D. 单位负责，行政机关参与"

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【单选题】

3粉尘是能较长时间漂浮在空气中的（）。 ___

A. 液滴

B. 烟

C. 雾

D. 固体颗粒

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【单选题】

4尘肺病患者在脱离岗位后，疾病（） ___

A. 不会发展

B. 仍可继续发展

C. 自行消失

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【单选题】

5我们的综合防尘和降尘措施可以概括为“革、（）（）、密、护、管、教、查”八字方针。（） ___

A. 水、电

B. 风、电

C. 水、风

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【单选题】

6在生产车间及操作场所，工人每天连续接触噪声8小时，噪声不得超过（）分贝。 ___

A. 70

B. 85

C. 120

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【单选题】

防毒、防尘的根本措施是（）。___

A. 通风

B. 工艺改革

C. 个人防护

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【单选题】

8一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。___

A. 第一时间跳下去，把中毒者背上来

B. 腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来

C. 佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监督的情况下施救

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