1公司特种作业项目有：是指( )等 ____答案

【多选题】

1公司特种作业项目有：是指( )等 ___

A. 低压电工作业

B. 高压电工作业

C. 金属焊接切割作业

D. 起重机械作业

E. 锅炉作业、压力容器设备作业

F. 危险化学品安全作业

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答案

ABCDEF

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相关试题

【多选题】

2职工有下列情形之一的（），应当认定为工伤 ___

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 自杀或自残的

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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【多选题】

3享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备( )条件 ___

A. 按规定缴纳养老保险费

B. 达到国家规定的退休年龄

C. 达到规定的缴费年限

D. 达到规定的工作年限

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【多选题】

4因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付（） ___

A. 住院伙食补助费

B. 停工留薪期的工资

C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

D. 终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

E. 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

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【多选题】

公司员工招聘的基本条件是（） ___

A. 年满18周岁

B. 高中及以上学历

C. 身体健康，无行业、国家规定的岗位禁忌症

D. 无违法乱纪前科

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【多选题】

员工在试用期内存在哪些行为或事实即为不符合公司录用条件。（）___

A. 试用期内请假超过5次

B. 试用期内累计请假天数超过15天

C. 试用期内旷工行为超过2次

D. 试用期内不服从公司工作安排

E. 试用期内有盗窃行为

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【多选题】

7内部招聘的基本原则是（） ___

A. 公开招聘与基础推荐相结合的原则

B. 笔试、面试相结合的原则

C. 注重实绩，择优聘用的原则

D. 岗位与知识、工作经验相匹配的原则

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【多选题】

8失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件（） ___

A. 参加工作满1年

B. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

C. 非因本人意愿中断就业的

D. 已经进行失业登记，并有求职要求的

E. 从事自谋职业的

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【多选题】

9以下情形，因私不享受工伤保险待遇的情形有（） ___

A. 在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤

B. 因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤

C. 受单位领导指派从事私人活动负伤

D. 在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

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【多选题】

10公司经常开展的培训形式有（） ___

A. 集中授课

B. 模拟演练

C. 岗位练兵

D. 技能竞赛

E. 师带徒

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【多选题】

11以下情形中，属于违法不享受工伤保险待遇的情形有（）。 ___

A. 无证驾驶机动车辆

B. 自伤自残

C. 酒后开车

D. 依照《治安管理处罚条例》应受到行政处罚的行为

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【多选题】

12属于严重违反公司规章制度的情形有( )。 ___

A. 初次分配3日内不报到或调整工作岗位5日内不报到的

B. 连续旷工超过5天或12个月内累计旷工超过10天的

C. 盗窃公司财务价值300元以上或不足300元但有两次以上盗窃行为，或监守自盗、内外勾结作案的

D. 年度内给予警告处分超过2次的

E. 酗酒闹事或打架斗殴，致人伤、残医疗费在2000元以上或造成经济损失1000元以上，负主要责任的

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【多选题】

13员工具有哪些情形，公司可以直接解除劳动合同。（） ___

A. 试用期内不符合录用条件的

B. 严重违反公司规章制度的

C. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的

D. 被依法追究刑事责任的

E. 与其他单位建立劳动关系，影响本职工作的

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【多选题】

14员工具有哪些情形，劳动合同期满可不予续订劳动合同。（） ___

A. 连续两个年度绩效考评结果为需改进的

B. 有旷工行为或经常违法劳动纪律的

C. 合同期内被警告超过3次的

D. 合同期内经常请假，1年内超过3个月的

E. 不服从公司分配的

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【多选题】

15员工具有哪些行为公司可以给予警告处分。（） ___

A. 经常违反劳动纪律，经批评仍不改正的

B. 旷工在5天以下的

C. 年度绩效考评等级为“需改进”的

D. 酗酒闹事扰乱工作秩序的

E. 服务态度恶劣，言行不文明，影响客户关系，损害公司形象的

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【多选题】

16员工年度绩效考评结果分为哪几个等级。（） ___

A. 优秀

B. 良好

C. 称职

D. 需改进

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【判断题】

我公司住房缴费金缴存比例为单位8%,个人8%

A. 对

B. 错

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【判断题】

库存备件应分类存放，按期保养，防止锈蚀，并实行标签管理，严禁废旧与新购的物资混放。

A. 对

B. 错

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【判断题】

所有特种作业取证费用及证件领取工作均由集团人事部门统一管理，不予许个人缴费及领证行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产单位未按规定安排取证或个人自行取证的费用不予报销。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工离职手续办理结束后，工资在每月实际发薪日结清工资。未办理离职手续或离职手续未办理结束的，公司暂不予结算未发的工资。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工为公司提供伪造或虚假的个人资料，而被录用的，属于严重违反公司规章制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在可以继承

A. 对

B. 错

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【判断题】

因个人原因未按规定复审，导致操作证失效的，自取证以来的各项取审证费用由个人全部承担。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行存款利率，免征利息税

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工请病假超过一个月，不需要到集团人事部门备案。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不服从公司调配或调配后仍不能坚持工作的，公司可以解除劳动合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司能不能采取短信、邮件、微信等电子方式送到《解除合同通知书》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未请假或请假未经批准而擅离职守、弄虚作假骗取事假者均视同旷工。

A. 对

B. 错

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【判断题】

特种作业人员取、审证时发生的体检费、培训费、考务费、证书费等费用由公司报销。因补考发生的各项费用由个人承担。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在试用期内被发现有精神疾病、肢体残疾而在面试时未告知，属于试用期不符合录用条件的行为。

A. 对

B. 错

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【单选题】

《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。___

A. 企业、事业单位

B. 企业、事业单位和个体经济组织

C. 企业、政府单位

D. 企业、政府单位和事业单位

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【单选题】

2职业病防治工作的方针是（）。 ___

A. 预防为主，防治结合

B. 分类管理，综合管理"

C. 行业自律，职工参与

D. 单位负责，行政机关参与"

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【单选题】

3粉尘是能较长时间漂浮在空气中的（）。 ___

A. 液滴

B. 烟

C. 雾

D. 固体颗粒

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【单选题】

4尘肺病患者在脱离岗位后，疾病（） ___

A. 不会发展

B. 仍可继续发展

C. 自行消失

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【单选题】

5我们的综合防尘和降尘措施可以概括为“革、（）（）、密、护、管、教、查”八字方针。（） ___

A. 水、电

B. 风、电

C. 水、风

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【单选题】

6在生产车间及操作场所，工人每天连续接触噪声8小时，噪声不得超过（）分贝。 ___

A. 70

B. 85

C. 120

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【单选题】

防毒、防尘的根本措施是（）。___

A. 通风

B. 工艺改革

C. 个人防护

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【单选题】

8一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。___

A. 第一时间跳下去，把中毒者背上来

B. 腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来

C. 佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监督的情况下施救

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【单选题】

9身上着火后，下面哪种做法是错误的（）。 ___

A. 就地打滚压灭火苗

B. 用厚重衣物覆盖压灭火苗

C. 边跑边用手拍打

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【单选题】

10故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的，对该行为处以拘留的期限为( )。 ___

A. 5日以下

B. 7日以下

C. 10日以下

D. 15日以下

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推荐试题

【判断题】

目前，我行个人外币账户只支持使用存折。

A. 对

B. 错

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【判断题】

活期储蓄账户只能进行存款和取款。

A. 对

B. 错

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【判断题】

储蓄账户可进行转账结算和存取款。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目前账户管理费设置为0，卡工本费设置为0。

A. 对

B. 错

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【判断题】

16周岁以下监护人代理开卡，视同本人，账户不需再去激活。

A. 对

B. 错

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【判断题】

兰花卡代办时，代办理由系统可不输入。

A. 对

B. 错

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【判断题】

代理开卡，不需设置密码，卡片为未激活状态，未激活状态只能办理存款类业务（文理批扣除外）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个身份证可开立最多4张白金卡。

A. 对

B. 错

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【判断题】

外币开户时，产品类型选现汇或现钞。

A. 对

B. 错

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【判断题】

其他储蓄账户可分为定活两便、个人通知存款、教育储蓄账户。

A. 对

B. 错

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【判断题】

若客户非首次在本行开户但客户身份信息不完整，系统会提示先到1702交易进行客户信息的更新完善。

A. 对

B. 错

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【判断题】

2001个人活期开户交易，只能做现金或转账交易，不能够做零余额开户交易。

A. 对

B. 错

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【判断题】

18周岁以下监护人代理开卡，视同本人，账户不需再去激活

A. 对

B. 错

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【判断题】

开卡自动开通ATM转账功能，转账最高额度是日累计5万。

A. 对

B. 错

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【判断题】

代理开卡，卡片为未激活状态，需要本人去柜台进行账户激活账户并密码重置，未激活状态下不能办理业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

新客户开户时必须填写《个人银行账户开户及综合服务申请表》，存量客户（非首次新开户）办理开户时无需填写《个人银行账户开户及综合服务申请表》,客户身份证复印件都不需要。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客户凭有效身份证件办理，代理办理的还需提供代理人有效身份证件，申请兰花卡的需填兰花卡申请书（如代办需注明代办理由，代办兰花卡原则上不超过四张），身份审核参照《身份审核》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人账户维护要求本人办理，交易中的代理人仅指监护代理和法定代理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人定期产品层设置为自动转存，自动转存的只能维护转存类型，不能维护不自动转存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我行现阶段只支持柜面渠道开立实体Ⅱ类户。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人账户是以账号的形式进行管理，是客户号+账户序号+校验位的形式。

A. 对

B. 错

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【判断题】

活期储蓄账户一般只开立存折，可进行存款、取款，转账结算

A. 对

B. 错

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【判断题】

白金卡有独立的表外科目，不再依附于金融IC 卡。

A. 对

B. 错

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【判断题】

已挂失凭证的账户无法办理有折（卡）续存，但可以办理无折（卡）续存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人外币现汇账户可以取现。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人外币现钞账户只能办理取现业务，现汇账户可以办理转账、取现业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

10万（含）以上的存款交易只须双人卡把复核，系统授权，不需复核员签字确认

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人活期账户无固定期限，无起存金额

A. 对

B. 错

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【判断题】

我行现有外币种类有5种。

A. 对

B. 错

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【判断题】

增利帐户分两个产品，一天增利和七天增利。

A. 对

B. 错

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【判断题】

外币账户销户不控制双方必须是同一客户，但不同客户时要审核相关材料。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人活期账户未到结息日清户者，按清户日挂牌公告的活期存款利率算至清户前一天止。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我行提供无折（卡）续存，存款人需填写《个人业务申请单》，代理则需提供本人及办理人身份证件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我行支持无卡折（卡）取款。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客户姓名不得进行维护，如遇特殊情况必须维护，需提供数据修改单由科技部进行维护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

16周岁以下监护人代理开户，账户需要再去激活。

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民币转账开户允许异名转入，但必须是个人结算账户。

A. 对

B. 错

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【判断题】

提供凭证的单笔现金存款在5万以上（含），需提供存款人身份证件

A. 对

B. 错

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【判断题】

无折续存不需打印存折，可以给客户以后补登折。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客户持卡存现时询问余额，在询问客户为本人后方可告知。

A. 对

B. 错

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