决策方案的选择是整个行政决策的核心。_答案

【判断题】

决策方案的选择是整个行政决策的核心。

A. 对

B. 错

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答案

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【判断题】

城市公用事业计划属于国民经济计划范畴。

A. 对

B. 错

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忠于决策就要确保决策不折不扣的执行。

A. 对

B. 错

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机关工作决策是各级政府及公务员的日常活动。

A. 对

B. 错

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A. 对

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社会经济水平是决策执行的内部相关因素。

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B. 错

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行政执行的总结是行政执行的最后一环，也是新的执行活动的开始。

A. 对

B. 错

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行政执行工作经常是由众多公务员协作完成的。

A. 对

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A. 对

B. 错

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查阅文献资料、咨询和实地考察，是社会调查进行初步的命题简化的三种主要方法。其中，实地考察是命题简化最基本、最重要的方法。

A. 对

B. 错

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查阅文献资料是社会调查进行初步的命题简化最基本、最重要的方法。

A. 对

B. 错

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设计调查方案要阐明调查目的，确定研究方法，确定分析单位和研究内容，确定调查场所和时间安排，但研究经费和物质手段的计划安排一般不包括在内。

A. 对

B. 错

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社会调查的指标就是调查题目中的答案。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

从本质上看，社会调查是一种社会测量。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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社会测量的可靠性主要是指测量工具的信度。

A. 对

B. 错

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在社会调查中，调查问卷本质上是一种测量工具。

A. 对

B. 错

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在社会调查中，抽样本质上是一种测量工具。

A. 对

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在调查问卷设计中，所谓封闭式问题，就是在提出问题的同时，还给出若干个可能的回答选项（答案）供回答者来选择回答。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在调查问卷设计中，所谓封闭式问题，其形式就是普通考试中的选择题。

A. 对

B. 错

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社会调查报告的内容大体包括标题、导语、概况介绍、理性分析、总结和结论，同时还要包括领导的想法和意图。

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会调查报告的内容依据是调查数据和领导的指示。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般来说，一份问卷的基本结构通常包括：封面信、指导语、问题及答案（选项）和其他补充资料。

A. 对

B. 错

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配额抽样是随机抽样的一种。

A. 对

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【判断题】

行政合法原则的内涵包括法律优先原则与法律保留原则。其中，法律优先原则，是行政法领域的特有原则。

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行政适当原则相比于行政合法原则，对行政机关的行为提出了更高的要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行政适当原则的适用是针对行政自由裁量权而言的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行政公开原则只适用于外部行政行为，对内部行政行为不许公开。

A. 对

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目前，根据《中华人民共和国立法法》规定，我国普通的设区的市没有立法权。

A. 对

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【判断题】

行政诉讼中适用“谁主张，谁举证”原则。

A. 对

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合理行政要求行政机关在行使行政自由裁量权时，应当遵循比例原则。

A. 对

B. 错

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我国已经颁布了完整的《行政程序法》。

A. 对

B. 错

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因为地方政府对地方的经济发展具备管理权限，所以地方政府有权通过地方性法规，设定包括吊销营业执照等形式在内的行政处罚。

A. 对

B. 错

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【判断题】

依据《中华人民共和国行政许可法》，行政机关对行政许可的申请，只做形式审查，不做实质审查。

A. 对

B. 错

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行政处罚所针对的违法行为，其社会危害性是低于犯罪行为的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的

A. 对

B. 错

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申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会

A. 对

B. 错

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一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任

A. 对

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实

A. 对

B. 错

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【判断题】

重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密工作机构对定密工作负主要责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书

A. 对

B. 错

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当为每人不少于 8 学时

A. 对

B. 错

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【判断题】

为确保国家秘密安全，取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国（境）

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员因私出国（境），应当按照规定履行审批手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

朱某是某单位的核心涉密人员，2006 年 8 月 20 日从单位退休，按照国家有关规定，2009 年 8 月 20 日之前朱某不能到拟聘用他的外资企业做顾问

A. 对

B. 错

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【判断题】

孙某是某单位的一般涉密人员，2007 年 3 月 10 日从单位辞职后，2008 年 3 月 10 日之前，他不能到境外机构工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书

A. 对

B. 错

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