对采用多次审计的，每次都需要制发审计通知书，明确相关要求。____答案

【单选题】

对采用多次审计的，每次都需要制发审计通知书，明确相关要求。___

A. 对

B. 错

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相关试题

【单选题】

召开进点会议时不需要记录会议内容和过程形成进点会议记录。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

电子资料的调阅不需经过合规授权，。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员提出调阅需求，但被审计单位未提供的调阅资料不需要在《调阅资料清单》中注明。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

证据提供单位意见栏可以签“属实”或“不属实”以及意思相近的词汇。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计组在审计过程中发现重大问题或案件线索，应当撰写专题报告，提出相关建议，专题报告原则上一事一报或一类一报。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

被审计单位对征求意见的审计报告有异议的，审计组应当进行核实，但不需要作出书面说明。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

经整改督办部门同意，非业务操作类问题整改期限可以适当延长。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计部门和审计人员开展行业审计工作，应当区分被审计单位的责任和审计部门的责任。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

对照整改完成标准，具体问题整改结果分为已整改、部分整改和未整改三种情形。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

整改工作的完成情况由审计部予以审核。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计操作规程适用于一般审计项目，特殊审计事项，可根据实际情况适当调整审计程序和方法，但应加强审计现场管理，确保审计质量，防范审计风险。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

归档保存的电子档案一般不加密，必须加密归档的电子档案不能与其解密软件和说明文件一同归档。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

封存的电子档案特殊情况下可以外借。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

任何部门或个人查阅审计档案资料时，不得损毁、涂改或圈划，不得转借他人或遗失。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计部门应结合审前调查和非现场审计情况制定方案，对审计项目的组织实施、审计内容和审计资源等做出安排。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计组一般应在实施现场审计10个工作日前向被审计单位送达审计通知书。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计部门按照每5年完成对辖内全部法人机构全面审计的监管要求，科学制定审计项目，有序实施审计检查。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

分类处置是指审计部门针对审计发现问题，依据有关规定而采取相关工作的全过程。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

被审计单位或个人对审计结果存在异议的，可在收到审计部门审计整改通知书后15个工作日内向省联社审计部申请复议。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计质量控制主要包括质量控制目标、质量监督、考核评价、责任追究等。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计项目质量责任分为直接责任、审核责任、领导责任。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

具体问题整改结果分为已整改、部分整改和未整改三种情形。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

错误行为无法纠正，但风险控制到位、责任追究到位的，不能视同已整改。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计主要程序包括审计准备、审计实施、重大问题督办、结束现场审计、审计报告五个阶段。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审前培训可采取集中培训、专题讲座、视频会议等形式。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计电子档案必须将具有永久和长期性，纸质档案与电子档案一同由审计部管理。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计立项主要包括明确审计立项依据、编制审计立项需求、填制现场审计立项表、履行审计立项审批等环节。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计进点会参加人员一般为审计组成员、被审计单位负责人及其有关人员。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员执行审计业务时，应当保持职业谨慎，充分关注可能存在的重大违法违规行为。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计部门和审计人员开展行业审计工作，应当区分被审计单位的责任和审计部门的责任。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

对照整改完成标准，具体问题整改结果分为已整改、部分整改和未整改三种情形。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

整改工作的完成情况由审计部予以审核。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

A. 对

B. 错

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【单选题】

归档保存的电子档案一般不加密，必须加密归档的电子档案不能与其解密软件和说明文件一同归档。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

封存的电子档案特殊情况下可以外借。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

任何部门或个人查阅审计档案资料时，不得损毁、涂改或圈划，不得转借他人或遗失。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

县联社要单独设立稽核科，按分支机构的多少、业务量的大小及交通条件配备足够的稽核人员。县联社对农村信用社的稽核可采取人员派驻、分片包干、定轮换的形式进行。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

稽核人员应具有较高的政治觉悟、政策水平和专业水平，具有良好的职业道德。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

稽核人员对监督检查的全过程负有保持秘密的责任和义务。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

稽核部门进行稽核检查时，稽核人员可以就稽核事项的有关问题向被稽核单位和个人进行调査，根据需要召开座谈会或汇报会议，并取得相关的证明材料，被稽核单位要积极配合。对不适合作某项工作的人员，向其领导提出调整建议。对违规行为或提供虚假情况的责任人，技有关规定给予处罚，对重大违规行为的责任人，提出处理建议。___

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___

A. 亚伯拉罕・马斯洛

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 大卫·麦克利兰

D. 道格拉斯・麦格雷戈

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价×期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖赏的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

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【单选题】

沟通的终点是___

A. 信宿

B. 信源

C. 信道

D. 信息

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【单选题】

息失真愈严重、核实愈困难的是___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 非语言沟通

D. 电子媒介沟通

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【单选题】

在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

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【单选题】

按照组织系统，沟通可以分为___

A. 语言沟通和非语言沟通

B. 横向沟通和纵向沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 单向沟通和双向沟通

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【单选题】

使信息持久，可查询的沟通方式是___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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【单选题】

认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

需要反馈的信息传递的沟通是___

A. 单向沟通

B. 上行沟通

C. 非正式沟通

D. 双向沟通

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【单选题】

在下面的信息传递方式中，属于书面沟通的是___

A. 交谈、讲座、讨论会、电话

B. 报告、信件、文件、书面合同

C. 书面合同、交谈、报告、信件

D. 报告、讲座、电话、文件

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【单选题】

把沟通分为单项沟通和双向沟通，这种划分标准是___

A. 按行为主体划分

B. 按功能划分

C. 按组织系统划分

D. 按是否反馈划分

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【单选题】

构成组织沟通最基本内容的是___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 个体间沟通

D. 团队沟通

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【单选题】

按照功能划分，沟通可以分为___

A. 单向沟通和双向沟通

B. 正式沟通和非正式沟通

C. 个体间沟通和群体间沟通

D. 工具式沟通和感情式沟通

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【单选题】

信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

按照组织系统划分的沟通类别是___

A. 工具式沟通和感情式沟通

B. 个体间沟通和群体间沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 上行沟通和下行沟通

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【单选题】

下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___

A. 双方的互相信任

B. 信息来源的可靠度

C. 地位差别

D. 发送者与接收者之间的相似程度

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【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【多选题】

在沟通的类别划分中，按照沟通的方向为依据可以把沟通划分为___

A. 双向沟通

B. 上行沟通

C. 单向沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

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【多选题】

按照所借助的中介或手段划分，沟通可以分为___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 体态语言沟通

D. 语调沟通

E. 电子媒介沟通

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【多选题】

电子媒介沟通包括___

A. 传真

B. 闭路电视

C. 电子邮件

D. 计算机网络

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【多选题】

影响有效沟通的障碍性因素有___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技木因素

E. 制度因素

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【多选题】

按照方向，沟通可分为___

A. 正式沟通

B. 非正式沟通

C. 上行沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

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【多选题】

冲突通常的处理办法有___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【多选题】

在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括___

A. 地位差别

B. 思想信仰

C. 信息传递链

D. 团体规模

E. 空间约束

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【多选题】

管理学意义上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素___

A. 噪音

B. 信息的接受者

C. 沟通渠道

D. 编码和译码

E. 信息的发送者

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【多选题】

导致沟通障碍的结构因素包括___

A. 地位差别

B. 信息传递链

C. 团体规模

D. 空间约束

E. 媒介的有效性

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【多选题】

导致组织内冲突的原因大致包括___

A. 沟通差异

B. 结构差异

C. 个体差异

D. 管理差异

E. 地域差异

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【多选题】

管理冲突通常的处理办法包括___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【单选题】

作业中断（A），作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风，检测合格方可进入。

A. 30分钟

B. 20分钟

C. 15分钟

D. 1小时

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【单选题】

毛泽东思想形成的时代背景是___

A. “三民主义”运动风起云涌

B. 反帝反封建斗争势不可挡

C. 共产主义运动席卷全球

D. 帝国主义战争和无产阶级革命

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【单选题】

俄国十月革命以后，中国的资产阶级民主主义革命幵始从属于___

A. 旧民主主义革命的范畴

B. 世界资产阶级民主革命的一部分

C. 社会主义革命范畴

D. 世界无产阶级社会主义革命的一部分

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【单选题】

毛泽东思想形成和发展的实践基础是___

A. 中国共产党领导的工人运动

B. 中国共产党领导的农民运动

C. 中国共产党领导的革命和建设的实践

D. 中国共产党领导的学生运动

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