【单选题】
以下哪项不是管理质量过程中使用的数据分析技术？ （ ）
A. 备选方案分析
B. 文件分析
C. 过程分析
D. 多标准决策分析
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答案
D
解析
A.管理质量过程需要使用的数据分析技术包括备选方案分析、 文件分析、 过程分析和根本原因分析。B.解释同 A。C.解释同 A。D.正确答案。 多标准决策分析是决策技术， 不是数据分析技术。考点与页码： 管理质量过程的工具， 数据分析。 《 指南》 第 292 页， 《 解读》 第181 页。
相关试题
【单选题】
产品交给客户使用后， 团队对客户开展满意度问卷调查。 问卷调查中识别的缺陷相关成本将会 （ ）。
A. 被视为外部失败成本
B. 被视为内部失败成本
C. 对组织没有太大影响
D. 是沉没成本
【单选题】
以下关于项目质量管理的说法错误的是 （ ）。
A. 项目质量管理既要考虑项目管理的质量， 又要考虑项目产品的质量
B. 项目质量管理同时兼顾项目过程的质量和项目结果的质量
C. 项目质量管理方法适用于所有的项目， 无论项目会产出怎样的结果
D. 项目质量管理是为了保证项目结果达到尽可能高的质量标准
【单选题】
项目团队想通过一种更加客观和结构化的方法， 找出产品存在的缺陷、 漏洞和其他不合规问题， 可以使用以下哪项技术？ （ ）
A. 检查
B. 审计
C. 测试或产品评估
D. 统计抽样
【单选题】
通过审查项目绩效评估文件， 以及与团队成员进行交谈， 项目经理发现需要开展一项计划外的技能培训， 接下来他应该 （ ）。
A. 什么也不做， 只能按计划开展培训
B. 动用管理储备开展计划外培训
C. 向组织申请计划外的培训费用
D. 压缩其他培训费用
【单选题】
关于认可与奖励， 下列说法错误的是 （ ）。
A. 在决定认可与奖励时， 应考虑文化差异
B. 认可与奖励应该在项目结束之后做
C. 只有满足被奖励者的某个重要需求的奖励， 才是有效的奖励
D. 除了金钱奖励， 还存在各种有效的无形奖励
【单选题】
项目即将结束， 为了减轻团队成员的焦虑情绪， 让团队成员向新项目平滑过渡，项目经理应该 （ ）
A. 按资源管理计划执行
B. 提前遣散团队成员
C. 做好人力资源风险控制
D. 对团队成员进行培训
【单选题】
人员的预分派不适用于 （ ）
A. 在投标文件中所指定的人员
B. 具有特定的知识和技能的人员，项目因他们而存在
C. 项目章程中指定的项目经理
D. 根据雇佣合同就位的优秀专业人员
【单选题】
采取虚拟团队的方式开展项目工作， 其优势是 （ ）
A. 团队成员之间更容易分享知识和经验
B. 更容易跟进项目进度
C. 可有效利用各个地区专家的力量
D. 在家办公的团队成员容易产生孤立感
【单选题】
完成一个大型复杂项目后， 项目经理向组织争取到原来的团队成员继续开展下一个新项目。 在新项目上， 项目团队建设将 （ ）。
A. 按五个阶段依次进行
B. 停滞在规范阶段
C. 跳过震荡阶段
D. 退回到解散阶段
【单选题】
在项目环境中，冲突是不可避免的，会因各种原因而产生。冲突最常见的来源由多到少排列为 （ ）
A. 成员个性、 资源稀缺、 进度优先级排序
B. 进度优先级排序、 资源稀缺、 成员个性
C. 资源稀缺、 进度优先级排序、 成员个性
D. 资源稀缺、 进度优先级排序、 个人工作风格
【单选题】
为了成功激励一个由高学历、 高素质人才组成的科技团队， 项目管理者可以用下面哪些激励理论？（ ）
A. 期望理论和 X 理论
B. X 理论和马斯洛需求层次理论
C. Y 理论和赫兹伯格的激励因素理论
D. 赫兹伯格的保健因素理论， 以及期望理论
【单选题】
在矩阵式管理之下， 项目经理应该如何取得项目所需的人力资源？（ ）
A. 指令职能部门经理提供所需的人力资源
B. 从执行组织外部招聘尽可能多的人力资源
C. 直接向职能部门中的员工发出加入项目团队的邀请信
D. 与职能部门经理就所需人力资源进行谈判
【单选题】
评价项目团队有效性的指标包括 （ ）。
A. 个人技能的改进、 团队能力的改进、 成员离职率下降、 团队凝聚力提高
B. 项目经理的权威加强、 团队能力的改进、 成员离职率下降、 团队凝聚力提高
C. 个人技能的改进、 团队能力的改进、 团队凝聚力提高、 项目业绩提高
D. 团队能力的改进、 成员离职率下降、 团队凝聚力提高、 项目业绩提高
【单选题】
项目经理希望发布团队章程， 对项目团队的可接受行为做出明确规定， 他应该 （ ）
A. 亲自编制团队章程， 下发给团队成员执行
B. 确保团队章程的权威性， 一旦发布不得修改
C. 在建设团队过程中开始编制项目章程
D. 用团队章程指导新成员融人团队
【单选题】
确保在正确的时间把正确的资源用到正确的地方， 提高资源的使用效率和效果， 并且在不需要时被释放。 这是以下哪个管理过程的主要作用？（ ）
A. 控制资源
B. 建设团队
C. 管理资源
D. 估算活动资源
【单选题】
在 RACI 责任分配矩阵中， 应该为每一项工作指定 （ ）。
A. 唯一的最终责任人
B. 两个最终责任人， 以便相互帮助
C. 三个最终责任人， 以便集体领导
D. 一个或以上的最终责任人， 视具体情况而定
【单选题】
尽管项目团队的氛围很好， 但大家对项目的具体目标和各种问题还缺少了解。这个团队处于团队发展过程的哪一个阶段？ （ ）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 成熟阶段
【单选题】
在管理项目团队时， 项目经理处理冲突的基本思路是 （ ）。
A. 冲突以项目经理协调为主， 这样能尽快解决冲突， 不影响项目目标
B. 团队成员之间的冲突， 应该由他们自己解决， 项目经理不宜介人
C. 采取正式程序或惩戒措施， 对化解冲突是不利的
D. 先由冲突当事人尽早自己解决冲突， 必要时再由项目经理提供帮助。如果破坏性冲突继续存在， 就采取强制措施。
【单选题】
在项目资源管理中， 跟踪团队成员的表现， 提供反馈， 管理冲突并解决问题。 这是在哪个管理过程组开展的？（ ）
A. 规划过程组
B. 执行过程组
C. 监控过程组
D. 收尾过程组
【单选题】
在制订资源管理计划时， 往往需要使用资源直方图说明什么时候需要多少资源。 资源直方图中的基本要素包括 （ ）
A. 表示时间的横轴
B. 表示各时段所需资源数量的柱子
C. 表示可用的最大资源数量的横线
D. 以上都是
【单选题】
团队已经编制完成资源管理计划和团队章程， 接下来应该 （ ）。
A. 获取所需实物资源和人力资源
B. 组建项目团队
C. 确定完成项目所需的资源种类、 数量和特性
D. 定义活动
【单选题】
你所负责的跨国项目中的许多人都在虚拟团队中工作。 下列哪项最有助于成功地管理跨国虚拟团队？（ ）
A. 细致地规划团队沟通
B. 了解团队成员之间的文化差异
C. 鼓励采用面对问题的方法来解决冲突
D. 指定一个成员充当联络员
推荐试题
【单选题】
社会主义制度代替资本主义制度是 ___
A. 由于资本主义固有矛盾无法解决
B. 生产关系一定要适应生产力发展规律的要求
C. 社会生产与社会需求矛盾发展的结果
D. 无产阶级与资产阶级矛盾的结果
【单选题】
马克思主义政党 ___
A. 是工人阶级的群众组织
B. 是各个阶级的先进分子组成的政党
C. 可以吸收其他阶级、阶层认同党纲、愿为其奋斗的人入党
D. 不应接受任何非工人阶级的人士入党
【单选题】
我国关于建立国际新秩序的主张不包括以下哪项内容 ___
A. 尊重各国国情，求同存异
B. 用和平方式处理国际争端
C. 互利合作，共同发展
D. 安理会成员国决定重大国际事务
【单选题】
对苏联模式的错误评价是 ___
A. 曾经促进了社会主义制度的巩固和发展
B. 曾有力地推动了社会生产力的发展
C. 为苏联反法西斯战争的胜利提供了有力的物质和人员保障
D. 承认市场的作用，充分调动了企业和劳动者的积极性
【单选题】
马克思恩格斯根据他们所处的历史时代的特点，提出了无产阶级革命将在几个重要的资本主义国家同时发生的观点。这个“同时发生”的“同时”是指 ___
A. 同一个月
B. 同一天
C. 同一时刻
D. 同一个历史发展时期
【单选题】
列宁在晚年提出了在俄国建设社会主义的构想，未包括的内容是 ___
A. 发展生产力，努力实现工业化和电气化
B. 实行农业合作化
C. 进行党和国家机构的改革
D. 进行文化建设，但不开展“文化革命”
【单选题】
下列哪项不是列宁关于社会主义革命和建设的理论 ___
A. 资本主义经济发展不平衡的规律
B. 社会主义革命可能在一国、几国获得胜利
C. 建设具有本国特色的社会主义
D. 新经济政策
【单选题】
能够真正实现把马克思主义的普遍真理与本国的具体实际相结合，科学地解决问题本国革命、建设和改革的问题表明马克思主义政党 ___
A. 已经走向成熟
B. 是为人民谋利益的政党
C. 是先进工人阶级的代表
D. 是社会主义事业的领导核心
【填空题】
explore ，transmit， resource， emerge，yield， pose， assume， confidence，inherit， comprehensive
Given the chance to show his ability, he regained [ ]and began to succeed in school
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
The new government has committed to [ ] emissions of greenhouse gases
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
My parents do not object to my taking part-time jobs, but they remind me not to let them [ ] my school work
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
Anger, worry, disappointment, these negative emotions [ ] your heart, brain and body
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
If a person adopts an unhealthy lifestyle, he will surely be [ ]developing diseases.
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
Most people were ready to give up on him when he [ ] of school, but later he returned and earned his degree
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
Drinking too much can increase the risk of developing high blood pressure, which [ ] can lead to heart attack or stroke
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
Low-cost airlines are emerging all over Asia; this will [ ]the development of the worlds air-travel market as a whole
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
When you move to a new country, you may find the food there strange and you may miss the familiar smells of the food [ ] in your country
【填空题】
take a toll on，in other words ，drop out，in turn ，at risk (of) ，interfere with，be accustomed to， contribute to，cut back on ，hold on to
Although he kept trying and failing, I always [ ] the belief that he would succeed one day.
